Người lao động trong công ty tôi vừa mới tổ chức đình công. Công ty tôi đã có yêu cầu tòa án xem xét tính hợp pháp của cuộc đình công này nhưng tòa án đã ra quyết định tuyên bố cuộc đình công của chúng tôi là bất hợp pháp. Giờ tôi muốn hỏi nếu mọi người chúng tôi không đồng ý vậy thì có thể thực hiện kháng cáo được không? Nếu được thì trình tự và
Nghị định của Chính phủ do ai ký ban hành? Chức vụ, họ tên của người ký ban hành Nghị định của Chính phủ được trình bày thế nào? Nghị định của Chính phủ có thể được dịch ra tiếng Anh không? - câu hỏi của anh T. (Hà Nội).
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau chế tài khi công ty luật không cử luật sư của công ty tham gia tố tụng theo phân công của Đoàn luật sư theo quy định của pháp luật là gì? Câu hỏi của anh T.P.N đến từ TP.HCM.
Cho tôi hỏi có thể sử dụng chứng khoán để làm tài sản đảm bảo cho khoản vay giao dịch ký quỹ hay không? Mức lãi suất giao dịch ký quỹ hiện nay được pháp luật quy định như thế nào? Câu hỏi của anh Thông từ TP.HCM.
Mình là PCT Ủy ban xã, mình đang có đơn tố cáo nhưng Ủy ban huyện chưa ra quyết định hình thức xử lý kỷ luật đối với mình mà Ủy ban kiểm tra Huyện ủy đã về chi bộ nơi mình sinh hoạt để kiểm điểm. Như vậy, Ủy ban kiểm tra huyện ủy đã làm đúng quy trình chưa?
Tôi muốn hỏi người lao động đang có con nhỏ thì công ty có được xử lý kỷ luật sa thải không? Người lao động hiện có con nhỏ dưới 12 tháng tuổi, người này đã nghỉ nhiều ngày không xin phép. Nay công ty muốn áp dụng sa thải được không? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Khóa công khai là gì? Khóa công khai được gắn liền với chứng thư chữ ký số nào theo quy định theo quy định của pháp luật? Điều kiện để được cấp chứng thư chữ ký số chuyên dùng công vụ cho tổ chức là gì?
Tôi có câu hỏi thắc mắc là Hội đồng kỷ luật viên chức của cơ quan Thanh tra Chính phủ làm việc theo nguyên tắc nào? Hội đồng kỷ luật viên chức cơ quan Thanh tra Chính phủ có bao nhiêu thành viên? Câu hỏi của Minh Nhật đến từ Thái Bình.
Xin cho hỏi là tập thể Ủy ban Kiểm tra Tổng Liên đoàn vi phạm trong việc ban hành, tổ chức thực hiện nghị quyết của Đảng thì sẽ bị xử lý kỷ luật bằng hình thức gì? Trường hợp tập thể Ủy ban Kiểm tra Tổng Liên đoàn bị xử lý kỷ luật thì có quyền khiếu nại đối với quyết định kỷ luật hay không? - câu hỏi của chị Khánh Ngân (TP. HCM)
Cho tôi hỏi vấn đề sau đây: Chính sách thôi việc ngay đối với cán bộ, công chức, viên chức thực hiện tinh giản biên chế được quy định như thế nào? Xin cảm ơn!
Cho tôi hỏi: Quyết định bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý của công chức phải được ban hành trong bao lâu? - Câu hỏi của anh Dũng Phong (Huế)
Xin cho hỏi ai có thẩm quyền quyết định thành lập Hội đồng Đại học quốc gia? Số lượng thành viên trong Hội đồng Đại học quốc gia theo quy định phải có bao nhiêu người? Cơ cấu tổ chức của Đại học quốc gia bao gồm những thành phần nào? Câu hỏi của chị Nguyệt từ Nha Trang.
Tôi muốn hỏi phát hiện dấu hiệu vi phạm có phải là căn cứ ra quyết định thanh tra hay không? Khi nào quyết định thanh tra được công bố? - Câu hỏi của bạn Lam (Nam Định)
Cho hỏi: Hội đồng tuyển dụng công chức Viện kiểm sát nhân dân cấp tỉnh do ai quyết định thành lập? Cơ cấu tổ chức ra sao? Ban giúp việc cho Hội đồng được quy định ra sao? câu hỏi của chị Tuyết (Hải Phòng).
Đảng viên vi phạm tới mức phải xử lý kỷ luật, cấp ủy nhiều lần yêu cầu kiểm điểm, nhưng đảng viên không chịu kiểm điểm. Trường hợp này tổ chức đảng có quyết định kỷ luật đối với đảng viên đó được không?
Cho tôi hỏi đối với Đoàn Luật sư có dưới 30 luật sư thì Hội đồng khen thưởng, kỷ luật được quy định ra sao? Hội đồng khen thưởng, kỷ luật làm việc theo nguyên tắc gì? Thành viên Hội đồng khen thưởng, kỷ luật của Đoàn Luật sư Việt Nam phải có tiêu chuẩn gì? Câu hỏi của anh Tâm đến từ Nha Trang.
Cho tôi hỏi việc thực hiện định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức thuộc cơ quan Thanh tra Chính phủ phải đảm bảo nguyên tắc gì? Có thực hiện việc chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức đang làm trưởng đoàn thanh tra, giải quyết khiếu nại tố cáo không? Câu hỏi của chị Diệu từ Bến Tre.
Công ty tôi đang có một vấn đề cần được tư vấn như sau: Trong trường hợp người lao động công ty tôi tự ý nghỉ việc không có lý do quá 5 ngày trong tháng, tuy nhiên công ty tôi không muốn chấm dứt hợp đồng lao động, và vẫn để treo để gọi người lao động đi làm lại. Vậy khi công ty tôi không làm thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động và vẫn để treo như