Căn cứ xét thưởng định kỳ hằng năm của cán bộ công chức? Không hoàn thành nhiệm vụ có được thưởng định kỳ hằng năm không?

Nội dung chính

• Căn cứ xét thưởng định kỳ hằng năm của cán bộ công chức thuộc danh sách trả lương của Bộ Nội vụ?
• Cán bộ công chức không hoàn thành nhiệm vụ có được Bộ Nội vụ thưởng định kỳ hằng năm không?
• Mức tiền thưởng định kỳ hằng năm của Bộ Nội vụ được quy định thế nào?

Căn cứ xét thưởng định kỳ hằng năm của cán bộ công chức thuộc danh sách trả lương của Bộ Nội vụ?

Theo quy định tại Điều 8 Quy chế thực hiện chế độ tiền thưởng của Bộ Nội vụ ban hành kèm Quyết định 786/QĐ-BNV năm 2024 như sau:

Tiêu chí xét thưởng và mức tiền thưởng định kỳ hằng năm

1. Tiêu chí xét thưởng

a) Thưởng định kỳ hằng năm cho các cá nhân thuộc đối tượng quy định tại Điều 2 Quy chế này có kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng trong năm từ mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên.

b) Căn cứ xét thưởng là Quyết định phê duyệt kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động hằng năm của cấp có thẩm quyền.

...

Theo đó, căn cứ xét thưởng định kỳ hằng năm của Bộ Nội vụ là Quyết định phê duyệt kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động hằng năm của cấp có thẩm quyền.

Căn cứ xét thưởng định kỳ hằng năm của cán bộ công chức? Không hoàn thành nhiệm vụ có được thưởng định kỳ hằng năm không? (Hình từ Internet)

Cán bộ công chức không hoàn thành nhiệm vụ có được Bộ Nội vụ thưởng định kỳ hằng năm không?

Nguyên tắc xét thưởng được quy định tại Điều 5 Quy chế thực hiện chế độ tiền thưởng của Bộ Nội vụ ban hành kèm Quyết định 786/QĐ-BNV năm 2024 như sau:

Nguyên tắc xét thưởng

...

4. Chưa xét thưởng đột xuất đối với cá nhân trong thời gian cơ quan có thẩm quyền đang xem xét thi hành kỷ luật hoặc điều tra, thanh tra, kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm hoặc có đơn thư khiếu nại, tố cáo, có vấn đề tham nhũng, tiêu cực được báo chí nêu đang được xác minh làm rõ. Trường hợp cơ quan có thẩm quyền xác định không có vi phạm và cá nhân lập được thành tích công tác đột xuất, việc xét thưởng, chi thưởng bổ sung được thực hiện ngay sau thời điểm có kết luận của cơ quan có thẩm quyền.

Đối với cá nhân bị kỷ luật, sau khi chấp hành xong thời gian kỷ luật, cá nhân lập được thành tích công tác đột xuất, thì được xét thưởng theo quy định tại Quy chế này.

5. Thưởng định kỳ hằng năm áp dụng đối với cá nhân có kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng từ mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên.

6. Người có thẩm quyền quyết định thưởng hoặc đề nghị cấp trên xét thưởng ngay sau khi cá nhân lập được thành tích công tác đột xuất, có đầy đủ hồ sơ đề nghị xét thưởng theo quy định tại Điều 12 Quy chế này.

7. Hồ sơ đề nghị xét thưởng đột xuất, thưởng định kỳ hằng năm bảo đảm đúng thời hạn, thành phần, nội dung theo quy định. Thủ trưởng các đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ chịu trách nhiệm về tính chính xác của hồ sơ đề nghị xét thưởng cho các cá nhân thuộc đơn vị trước khi trình cấp trên xét thưởng.

Theo đó, thưởng định kỳ hằng năm trong Bộ Nội vụ áp dụng đối với cá nhân có kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng từ mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên.

Như vậy, cán bộ công chức không hoàn thành nhiệm vụ sẽ không được Bộ Nội vụ thưởng định kỳ hằng năm.

Mức tiền thưởng định kỳ hằng năm của Bộ Nội vụ được quy định thế nào?

Căn cứ theo Điều 8 Quy chế thực hiện chế độ tiền thưởng của Bộ Nội vụ ban hành kèm Quyết định 786/QĐ-BNV năm 2024 như sau:

Theo đó, tiêu chí xét thưởng và mức tiền thưởng định kỳ hằng năm của Bộ Nội vụ như sau:

- Xác định tổng kinh phí chi tiền thưởng định kỳ hằng năm

Tổng kinh phí chi tiền thưởng định kỳ hằng năm là kinh phí chi thưởng còn lại tại thời điểm cuối năm, sau khi trừ đi tổng số kinh phí chi thưởng đột xuất đã thực hiện trong năm theo quy định.

- Xác định mức tiền thưởng định kỳ cơ sở

- Mức tiền thưởng:

+ Mức 1 (cá nhân hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ): Thưởng số tiền bằng 3,0 lần mức tiền thưởng định kỳ cơ sở;

+ Mức 2 (cá nhân hoàn thành tốt nhiệm vụ): Thưởng số tiền bằng 2,4 lần mức tiền thưởng định kỳ cơ sở;

+ Mức 3 (cá nhân hoàn thành nhiệm vụ): Thưởng số tiền bằng 1,0 lần mức tiền thưởng định kỳ cơ sở.

Lưu ý: Quy trình, thủ tục xét thưởng định kỳ hằng năm của Bộ Nội vụ như sau:

- Các đơn vị thuộc khối Cơ quan Bộ

Căn cứ Quyết định phê duyệt kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, người lao động hằng năm, Văn phòng Bộ (Phòng Kế toán - Tài vụ) lập danh sách thưởng, lấy ý kiến Thủ trưởng các đơn vị thuộc khối Cơ quan Bộ trước khi trình Bộ trưởng xem xét, quyết định.

- Các đơn vị dự toán ngoài khối Cơ quan Bộ

Căn cứ kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức, người lao động hằng năm, Thủ trưởng đơn vị ra quyết định thưởng cho các cá nhân thuộc đơn vị.

(Căn cứ theo khoản 2 Điều 11 Quy chế thực hiện chế độ tiền thưởng của Bộ Nội vụ kèm theo Quyết định 786/QĐ-BNV năm 2024)