nhiều ngày nhưng bạn nghỉ từ 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc thì bạn có thể sẽ bị sa thải.
Nghỉ Tết Âm lịch (Hình từ Internet)
Làm sao để nghỉ Tết Âm lịch lâu hơn mà không bị ảnh hưởng đến quyền lợi của mình?
Căn cứ theo Điều 113 Bộ luật Lao động 2019, nếu
."
Ngoài ra, theo khoản 1 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
"1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong
chưa dùng tới có phải khấu trừ thuế thu nhập cá nhân không? (Hình từ Internet)
Số ngày nghỉ hằng năm chưa dùng đến được chuyển đổi thành tiền trong trường hợp nào?
Căn cứ Điều 113 Bộ luật lao động 2019 quy định về việc đổi ngày nghỉ hằng năm chưa dùng đến thành tiền như sau:
Nghỉ hằng năm
1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử
tượng nào?
Căn cứ Điều 113 Bộ luật Tố tụng Hình sự 2015 quy định về bắt bị can, bị cáo để tạm giam như sau:
Bắt bị can, bị cáo để tạm giam
1. Những người sau đây có quyền ra lệnh, quyết định bắt bị can, bị cáo để tạm giam:
a) Thủ trưởng, Phó Thủ trưởng Cơ quan điều tra các cấp. Trường hợp này, lệnh bắt phải được Viện kiểm sát cùng cấp phê chuẩn
khoản 5 Điều 94, Điều 95, khoản 3 và khoản 4 Điều 99, các điều 109, 110, 111, 112, 113, 114 và 116 của Luật này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2028.
3. Luật Kinh doanh bảo hiểm số 24/2000/QH10 đã được sửa đổi, bổ sung một số điều theo Luật số 61/2010/QH12 và Luật số 42/2019/QH14 hết hiệu lực kể từ ngày Luật này có hiệu lực thi hành, trừ
bảo hiểm được quy định như trên.
Luật Kinh doanh bảo hiểm 2022 có hiệu lực từ 01/01/2023, trừ Khoản 3 Điều 86, khoản 4 và khoản 5 Điều 94, Điều 95, khoản 3 và khoản 4 Điều 99, các điều 109, 110, 111, 112, 113, 114 và 116 của Luật có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2028.
);
1.10. “Hợp đồng” là thỏa thuận giữa Chủ đầu tư và Nhà thầu thể hiện bằng văn bản, được hai bên ký kết, bao gồm cả phụ lục và tài liệu kèm theo
1.11 “năm” là năm dương lịch;
1.12. “ngày” là ngày dương lịch;
1.13. “Ngày hoàn thành” là ngày hoàn thành Công trình được Chủ đầu tư xác nhận theo Mục 45 ĐKC;
1.14. “Ngày hoàn thành dự kiến” là ngày mà
thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày ra quyết định tuyên bố doanh nghiệp, hợp tác xã phá sản, Tòa án nhân dân phải gửi quyết định cho cơ quan đăng ký kinh doanh để xóa tên doanh nghiệp, hợp tác xã trong sổ đăng ký kinh doanh; trong trường hợp Tòa án nhân dân tối cao ra quyết định giải quyết đề nghị xem xét lại, kiến nghị theo quy định tại Điều 113 của
đồng thuê đất với cơ quan nhà nước hay không?
Nếu muốn tiếp tục thuê phần đất bị kê biên quyền sử dụng đất thì người thuê có phải sẽ tiếp tục ký hợp đồng thuê đất với cơ quan nhà nước hay không? (Hình từ internet)
Căn cứ khoản 1 Điều 113 Luật Thi hành án dân sự 2008 quy định về trường hợp tài sản gắn liền với đất đã kê biên thuộc sở hữu của người
và vàng tiền tệ. Chỉ phản ánh vào TK 111 “Tiền mặt” số tiền mặt, ngoại tệ, vàng tiền tệ thực tế nhập, xuất, tồn quỹ. Đối với khoản tiền thu được chuyển nộp ngay vào Ngân hàng (không qua quỹ tiền mặt của doanh nghiệp) thì không ghi vào bên Nợ TK 111 “Tiền mặt” mà ghi vào bên Nợ TK 113 “Tiền đang chuyển”.
b) Các khoản tiền mặt do doanh nghiệp khác và
hiệu quả và tuân thủ pháp luật nhằm đáp ứng an toàn tài chính theo quy định của Luật này.
3. Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định các trường hợp áp dụng biện pháp cải thiện, biện pháp can thiệp sớm, biện pháp kiểm soát quy định tại các điều 111, 112 và 113 của Luật này để bảo đảm an toàn tài chính.
Theo đó, việc doanh nghiệp bảo hiểm áp dụng biện pháp
không?
Theo Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định nghỉ hằng năm như sau:
"1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa
khánh của nước ngoài thì không có quy định về việc nghỉ bù.
Ngày lễ Tết (Hình từ Internet)
Thời gian về ngày nghỉ phép năm của người lao động nước ngoài có tương tự như lao động Việt Nam không?
Cụ thể tại Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định nghỉ phép năm như sau:
Nghỉ hằng năm
1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao
lệnh giữ người trong trường hợp khẩn cấp phải theo đúng quy định tại khoản 2 Điều 113 của Bộ luật này.
4. Trong thời hạn 12 giờ kể từ khi giữ người trong trường hợp khẩn cấp hoặc nhận người bị giữ trong trường hợp khẩn cấp thì Cơ quan điều tra, cơ quan được giao nhiệm vụ tiến hành một số hoạt động điều tra phải lấy lời khai ngay và
Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này."
Căn cứ Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ hằng năm như sau:
"1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho
Người lao động muốn nghỉ tết dài ngày hơn nhưng vẫn hưởng nguyên lương thì có thể làm gì?
Đối với trường hợp người lao động muốn nghỉ tết dài hơn mà vẫn được hưởng nguyên lương thì có dùng ngày nghỉ hằng năm (nghỉ phép năm) của mình để nghỉ thêm nếu vẫn còn ngày phép, Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định nghỉ hằng năm như sau:
"1. Người lao
hàng có ý định lợi dụng dịch vụ đó cho mục đích vi phạm điều cấm của pháp luật hoặc khách hàng không tự nguyện mà bị phụ thuộc theo yêu cầu của người khác.
11.3. Có căn cứ rõ ràng xác định khách hàng đã cung cấp chứng cứ giả hoặc yêu cầu của khách hàng trái đạo đức, vi phạm điều cấm của pháp luật.
11.4. Vụ việc của khách hàng có xung đột về lợi ích
Người lao động có thể sử dụng ngày phép năm để nghỉ Tết Âm lịch thêm vài ngày so với lịch công ty không?
Căn cứ theo Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ phép năm như sau:
Nghỉ hằng năm
1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a
thì việc áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời sẽ do một Thẩm phán quyết định. Tại phiên tòa, việc áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời sẽ do Hội đồng xét xử quyết định.
Yêu cầu Tòa án áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời không đúng trong vụ việc dân sự thì sẽ chịu trách nhiệm như thế nào?
Căn cứ khoản 1 Điều 113 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015 quy định về
Phiên họp Ủy ban nhân dân diễn ra bao lâu một lần?
Căn cứ vào Điều 113 Luật Tổ chức chính quyền địa phương 2015 (được sửa đổi bởi khoản 31 Điều 2 Luật Tổ chức chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương sửa đổi 2019) quy định về phiên họp Ủy ban nhân dân như sau:
Phiên họp Ủy ban nhân dân
1. Ủy ban nhân dân họp thường kỳ mỗi tháng một lần
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động tự ý nghỉ Tết Âm lịch lâu hơn thời gian quy định thì công ty có quyền sa thải hay không?
10:16 | 16/01/2023
.jpg)
