hiểm thất nghiệp;
- Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề.
Việc lập những nội dung này được hướng dẫn cụ thể tại Chương II Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH.
Hết thời hạn hợp đồng lao động mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì xử lý thế nào?
Trong trường hợp thời hạn của hợp đồng lao động xác định thời hạn đã hết mà mà người lao động
Người đang tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện sau đó chuyển sang tham gia BHXH bắt buộc thì có được hoàn trả số tiền đã đóng trước đó không?
Việc hoàn trả lại số tiền bảo hiểm đã đóng trước đó được quy định tại Điều 10 Nghị định 134/2015/NĐ-CP như sau:
Mức đóng
...
5. Trường hợp người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện đã đóng theo phương
Trước khi được nhận chăm sóc thay thế trẻ em phải được được tiếp xúc, làm quen với gia đình nhận chăm sóc thay thế trẻ em bao nhiêu lần?
Trước khi được nhận chăm sóc thay thế trẻ em phải được được tiếp xúc, làm quen với gia đình nhận chăm sóc thay thế trẻ em bao nhiêu lần? (Hình từ Internet)
Căn cứ tại điểm c khoản 4 Điều 10 Thông tư 14
Người lao động được cấp phương tiện bảo vệ cá nhân khi làm việc tiếp xúc với những yếu tố nguy hại nào?
Theo Điều 4 Thông tư 25/2022/TT-BLĐTBXH thì người lao động được cấp phương tiện bảo vệ cá nhân khi làm việc tiếp xúc với một trong những yếu tố nguy hại sau:
(1) Tiếp xúc với yếu tố vật lý không đảm bảo tiêu chuẩn vệ sinh.
(2) Tiếp xúc với
thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn như sau:
Nhiệm vụ và quyền hạn
Trường thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn được quy định tại Điều 23, Luật Giáo dục nghề nghiệp và Điều 8, Thông tư số 46/2016/TT-BLĐTBXH ngày 28/12/2016 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và các nhiệm vụ cụ thể sau:
1. Xây dựng chiến lược, kế hoạch phát triển Trường. Tổ chức thực hiện sau
Sơn phun trong dây chuyền sản xuất ô tô có phải công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hay không?
Theo Mục XXXIX Phụ lục Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ Lao động Thương binh và Xã hội ban hành kèm theo Thông tư 11/2020/TT-BLĐTBXH quy định thì sơn phun trong
nuôi dưỡng được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi.
Hưởng chế độ thai sản (Hình từ Internet)
Mức hưởng chế độ thai sản được tính như thế nào khi cả 2 vợ chồng đều tham gia bảo hiểm xã hội mà vợ mất sau sinh con?
Căn cứ theo điểm b, d khoản 2 Điều 10 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
Thời gian hưởng chế
năm 2024 còn là tháng hành động vì trẻ em.
Ngày quốc tế thiếu nhi 1/6 năm 2024 rơi vào thứ mấy? Những hoạt động chính nào được tổ chức trong tháng hành động vì trẻ em 2024? (Hình từ Internet)
Những hoạt động chính nào được tổ chức trong tháng hành động vì trẻ em 2024?
Tại Công văn 982/BLĐTBXH-CTE 2024 có hướng dẫn về những hoạt động chính được
hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp;
- Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề.
Việc lập những nội dung này được hướng dẫn cụ thể tại Chương II Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH.
Mẫu hợp đồng lao động xác định thời hạn mới nhất năm 2024? Những nội dung nào bắt buộc phải có trong hợp đồng lao động? (Hình từ Internet)
Mẫu hợp đồng lao động xác
. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:
a) 05 ngày làm việc;
b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;
c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;
d) Trường hợp
Bộ luật Lao động 2019 và Điều 10 Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH.
+ Khi sử dụng người lao động chưa thành niên thì anh phải lập sổ theo dõi riêng, ghi đầy đủ họ tên, ngày tháng năm sinh, công việc đang làm, kết quả những lần kiểm tra sức khỏe định kỳ và xuất trình khi cơ quan nhà nước có thẩm quyền yêu cầu.
Bảo hiểm xã hội (Hình từ Internet)
Hộ
Anh đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 8/2015 đến nay đã được hơn 6 năm rồi, trong tháng 10/2021 công ty cho anh nghỉ không lương vì lý do dịch bệnh nhưng không may anh lại bị ốm và đi viện mất 6 ngày trong tháng 10. Vậy thì 6 ngày ốm đau này trong thời gian nghỉ không lương anh có được hưởng trợ cấp của bảo hiểm xã hội hay không? Với thời gian đóng
) gồm:
- Bản khai cá nhân (Phụ lục) của người được tặng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, Bằng khen của cấp bộ, Bằng khen của cấp tỉnh (gọi chung là người có bằng khen)
Trường hợp người có bằng khen đã từ trần: Bản khai cá nhân của đại diện thân nhân kèm biên bản ủy quyền (theo Mẫu UQ ban hành kèm theo Thông tư 05/2013/TT-BLĐTBXH).
Thân nhân của
các khoản bổ sung khác là nội dung mà trong hợp đồng lao động phải có theo quy định pháp luật.
Phụ cấp lương mà người sử dụng lao động chi trả cho người lao động là khoản phụ cấp gì?
Căn cứ tại điểm b khoản 5 Điều 3 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH quy định về phụ cấp lương như sau:
Nội dung chủ yếu của hợp đồng lao động
Nội dung chủ yếu phải có của
này trong 03 tháng liên tục;
(7) Ra nước ngoài để định cư, đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;
(8) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;
(9) Bị xử phạt vi phạm hành chính về hành vi vi phạm pháp luật bảo hiểm thất nghiệp;
(10) Chết;
(11) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở
hoặc chức danh, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác;
e) Chế độ nâng bậc, nâng lương;
...
Và theo hướng dẫn tại khoản 6 Điều 3 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH có nêu như sau:
Nội dung chủ yếu của hợp đồng lao động
...
6. Chế độ nâng bậc, nâng lương: theo thỏa thuận của hai bên về điều kiện, thời gian, mức
Thử việc là gì? Các nội dung nào được đề cập trên hợp đồng thử việc
Căn cứ Điều 24 Bộ luật Lao động 2019 và Điều 3 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH quy định về việc thử việc như sau:
- Người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận nội dung thử việc ghi trong hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận về thử việc bằng việc giao kết hợp đồng thử
động khi bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81%;
b) Có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động khi bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;
c) Có đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã
Hợp đồng thử việc là gì?
Căn cứ Điều 24 Bộ luật Lao động 2019 và Điều 3 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH quy định về việc thử việc như sau:
- Người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận nội dung thử việc ghi trong hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận về thử việc bằng việc giao kết hợp đồng thử việc.
- Không áp dụng thử việc đối với
Lịch chi trả lương hưu tháng 9 2023 vào ngày nào?
Theo quy định tại Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019 thì việc tổ chức chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng như sau:
- Đối với việc chi trả tại điểm chi trả: Từ ngày 02 đến ngày 10 của tháng, tổ chức chi trả ít nhất 6 giờ/ngày tại tất cả các điểm chi trả; chỉ kết thúc chi trả trước ngày mùng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Mẫu Hợp đồng lao động xác định thời hạn mới nhất 2024? Hợp đồng lao động được lập thành mấy bản?
11:45 | 05/01/2024
