chuyển đổi giới tính;
g) Trường hợp khác do pháp luật về hộ tịch quy định.
2. Việc thay đổi tên cho người từ đủ chín tuổi trở lên phải có sự đồng ý của người đó.
3. Việc thay đổi tên của cá nhân không làm thay đổi, chấm dứt quyền, nghĩa vụ dân sự được xác lập theo tên cũ.
Bên cạnh đó, căn cứ theo Điều 26 Luật Hộ tịch 2014 quy định về việc đổi tên
Cho tôi hỏi công ty có được cắt giảm nhân sự đối với người lao động đang mang thai không? Công ty tôi đang trong giai đoạn khó khăn. Như vậy đối với người lao động đang có thai công ty có được phép cho nghỉ việc không? Mong được giải đáp.
Vợ chồng thuận tình ly hôn thì có thể nộp đơn ly hôn tại Tòa án nơi đăng ký tạm trú không? Tôi và chồng tôi vì không thể tiếp tục chung sống với nhau nên đã quyết định đi đến ly hôn. Chúng tôi không có bất kỳ tranh chấp nào, chỉ muốn giải quyết êm đẹp, chấm dứt hôn nhân trên giấy tờ. Vậy giờ chúng tôi thuận tình ly hôn thì có thể nộp đơn tại đâu
Tôi có thắc mắc về trường hợp nếu trong thời gian thai kỳ mà không đi khám thai thì có được hưởng chế độ thai sản khi sinh con không? Mức hưởng chế độ thai sản khi sinh con được pháp luật quy định như thế nào? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Hợp đồng lao động giữa tôi với công ty có điều khoản ghi "trong thời hạn 3 năm kể từ ngày bắt đầu làm việc, người lao động nữ không được lấy chồng và sinh con". Sau thời gian làm việc được 2 năm, tôi kết hôn, giám đốc công ty đã ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động với tôi vì đã vi phạm điều khoản được cam kết trong hợp đồng. Việc giám đốc
Tôi làm việc cho công ty theo hợp đồng lao động 2 năm, hiện mang thai một tháng, nhưng chưa được công ty đóng bảo hiểm xã hội.
Trước đó tôi chưa từng làm việc ở công ty nào. Tôi có thể đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện để được hưởng chế độ thai sản không?
Lao động nữ thực hiện biện pháp triệt sản thì có được hưởng chế độ thai sản không? Lao động nữ được nghỉ việc tối đa bao nhiêu ngày khi thực hiện biện pháp triệt sản? Mức hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ thực hiện biện pháp triệt sản là bao nhiêu? Câu hỏi đến từ anh H.K ở Bình Phước.
Em nghỉ sinh con 6 tháng, sau 6 tháng em trở lại công ty mới nộp giấy để hưởng chế độ thai sản. Như vậy em có được thanh toán tiền bảo hiểm cho chế độ thai sản không? Và mức hưởng chế độ thai sản là bao nhiêu? - Câu hỏi của chị Hiền đến từ Thành phố Bắc Giang.
hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38
Tôi có một câu hỏi như sau: Cha mẹ sinh con ra là người khuyết tật nhưng không chăm sóc thì có vi phạm pháp luật hay không? Thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính đối với người cha, mẹ sinh con ra là người khuyết tật nhưng không chăm sóc là bao lâu? Tôi mong mình sẽ nhận được câu trả lời trong thời gian sớm nhất có thể . Câu hỏi của chị Thu Thủy ở
Nộp đơn ly hôn ra Tòa đã được coi là ly hôn chưa?
Căn cứ theo quy định tại khoản 14 Điều 3 Luật Hôn nhân và Gia đình 2014 quy định về khái niệm ly hôn cụ thể như sau:
Ly hôn là việc chấm dứt quan hệ vợ chồng theo bản án, quyết định có hiệu lực pháp luật của Tòa án.
Theo đó, ly hôn là việc chấm dứt quan hệ vợ chồng theo bản án, quyết định có
Cho chị hỏi về giải quyết ly hôn. Cụ thể là Quyền yêu cầu giải quyết ly hôn được quy định như thế nào? Có trường hợp nào không được yêu cầu ly hôn hay không? Và khi nào thì Tòa án giải quyết yêu cầu ly hôn?
con.
Ngoài ra, các đối tượng người lao động có đủ các điều kiện nêu trên mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản.
Thủ tục hưởng chế độ thai sản được thực hiện thế nào?
Căn cứ Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019 và Quyết định 222/QĐ
nhau tất các các vấn đề về: quan hệ vợ chồng, con chung, cấp dưỡng, tài sản chung và nợ chung. Cùng nhau ký vào đơn thuận tình ly hôn.
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 57 Luật Hôn nhân và gia đình 2014, quan hệ hôn nhân chấm dứt kể từ ngày bản án, quyết định ly hôn của Tòa án có hiệu lực pháp luật.
Đồng thời, theo quy định của Bộ luật Dân sự
Theo Bộ luật Lao động và Luật Bảo hiểm thì người lao động nghỉ sinh 4 tháng có thể quay lại làm việc nếu điều kiện sức khỏe cho phép không? Khi quay lại làm việc khi mới nghỉ 4 tháng thì sẽ vẫn phải báo tăng bảo hiểm và tham gia bình thường nhưng số tháng thai sản thì vẫn được hưởng 6 tháng chứ không bị truy thu hả em? Đây là câu hỏi của chị G
Chế độ bảo hiểm xã hội cho lao động nữ sử dụng biện pháp tránh thai được quy định thế nào? Tôi năm nay 32 tuổi, hiện đang là nhân viên văn phòng. Công ty tôi vẫn đóng bảo hiểm đầy đủ cho tôi trong 7 năm qua. Do đã có 2 con nhỏ nên tôi dự định đi đặt vòng tránh thai nhằm thực hiện kế hoạch hóa gia đình. Do đó, tôi thắc mắc về việc lao động nữ đặt
Tôi không thể mang thai nên đang muốn nhờ người mang thai hộ. Nhưng tôi không yên tâm một vấn đề, đó là nếu người mang thai hộ nảy sinh tình cảm với đứa trẻ và không chịu giao con. Tôi muốn biết, người mang thai hộ có quyền gì với đứa trẻ khi sinh ra không? Nếu xảy ra vấn đề như trên thì pháp luật có quy định không? Mong được hỗ trợ. Cảm ơn ạ.
Tôi hiện đang làm kỹ sư cho một công ty. Tôi ký hợp đồng lao động với công ty thời hạn là 3 năm. Tôi bị tai nạn giao thông trên đường đi làm về, được công ty xác định bị tai nạn lao động suy giảm 35%. Tôi phải nằm viện đã 5 tháng nay do bị gẫy chân, gẫy xương sườn và một số vết thương khác cũng khá nặng. Tôi lo sợ mình sẽ bị chấm dứt hợp đồng vì
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Nợ chung trong thời kỳ hôn nhân, sau khi ly hôn ai có trách nhiệm thực hiện nghĩa vụ trả nợ? Lợi dụng việc ly hôn trốn tránh nghĩa vụ trả nợ bị xử phạt như thế nào?
22:00 | 07/06/2022
