được nghỉ hằng năm = [(Số ngày nghỉ hằng năm + Số ngày được nghỉ tăng thêm theo thâm niên (nếu có))/12] x Số tháng làm việc thực tế
Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng có được ứng ngày nghỉ phép năm không?
Ngày nghỉ hằng năm của người lao động được quy định theo khoản 4 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Nghỉ hằng năm
...
4. Người
duyệt hoặc thông qua theo quy định? (Hình từ Internet)
Người lao động của EVN làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương thế nào?
Người lao động của EVN làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương căn cứ theo khoản 1 và khoản 2 Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người
thu nhập không tính đóng bảo hiểm xã hội bao gồm:
STT
Khoản thu nhập không tính đóng BHXH
1
Thưởng theo quy định tại Điều 104 Bộ luật Lao động 2019
2
Tiền thưởng sáng kiến
3
Tiền ăn giữa ca
4
Khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ
5
Hỗ trợ khi người lao động có
thành mục đích sử dụng.
Nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động của người lao động được quy định như thế nào?
Theo quy định tại khoản 2 Điều 16 Bộ luật Lao động 2019 thì nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động của người lao động được quy định như sau:
Nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động
cứ quy định tại Điều 4 Nghị định 71/2019/NĐ-CP thì mức phạt tiền tối đa, thẩm quyền phạt tiền đối với cá nhân, tổ chức vi phạm hành chính trong lĩnh vực hóa chất, cụ thể như sau:
"Điều 4. Quy định về mức phạt tiền tối đa, thẩm quyền phạt tiền đối với cá nhân, tổ chức
1. Mức phạt tiền tối đa đối với một hành vi vi phạm hành chính của cá nhân trong
làm việc, kể từ ngày tạm giữ.
Trường hợp vụ việc phải chuyển hồ sơ đến người có thẩm quyền xử phạt thì thời hạn tạm giữ không quá 10 ngày làm việc, kể từ ngày tạm giữ.
Người sau khi bị tạm giữ giấy phép lái xe khi điều kiển phương tiện thì có bị phạt lỗi không có giấy phép lái xe không?
Theo quy định tại khoản 2 Điều 82 Nghị định 100/2019/NĐ
. Như vậy, trường hợp bạn bị tước quyền sử dụng Giấy phép lái xe, không được bỏ và thi lại giấy phép lái xe mới.
Hành vi bỏ và thi lại Giấy phép lái xe mới có thể bị xử phạt như thế nào?
Theo điểm g khoản 3, điểm đ khoản 9 Điều 37 Nghị định 100/2019/NĐ-CP quy định:
"Điều 37. Xử phạt các hành vi vi phạm quy định về đào tạo, sát hạch lái xe
3. Phạt
Người điều khiển xe ô tô tải chở cát không có bạt che đậy bị đổ xuống đường bị phạt có bắt buộc phải thu dọn số cát bị đổ ra đường không?
Căn cứ theo quy định tại khoản 2, khoản 6 Điều 20 Nghị định 100/2019/NĐ-CP như sau:
"Điều 20. Xử phạt người điều khiển xe ô tô, máy kéo và các loại xe tương tự xe ô tô vi phạm quy định về bảo vệ môi trường
kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn?
Căn cứ vào khoản 2 Điều 1 Nghị định 76/2019/NĐ-CP quy định về những nơi được xem là vùng có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn như sau:
- Huyện đảo Trường Sa, Hoàng Sa, DK1;
- Các xã khu vực III thuộc vùng dân tộc thiểu số và miền núi, xã đảo đặc biệt khó khăn theo Quyết định của Thủ tướng Chính phủ;
- Các
của Nhà nước;
Dẫn chiếu đến khoản 2 Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 (được sửa đổi bởi điểm a khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động 2019) thì điều kiện nghỉ hưu của sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam là:
Điều kiện hưởng lương hưu
...
2. Người lao động quy định tại điểm đ và điểm e khoản 1 Điều 2 của Luật này nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã
này có hiệu lực thi hành. Việc kê khai phải hoàn thành trước ngày 31 tháng 12 năm 2019;
b) Người lần đầu giữ vị trí công tác quy định tại các khoản 1, 2 và 3 Điều 34 của Luật này. Việc kê khai phải hoàn thành chậm nhất là 10 ngày kể từ ngày được tiếp nhận, tuyển dụng, bố trí vào vị trí công tác.
2. Kê khai bổ sung được thực hiện khi người có nghĩa
Nguyên tắc xử lý kỷ luật lao động được quy định như thế nào?
Căn cứ Điều 122 Bộ luật Lao động 2019, nguyên tắc xử lý kỷ luật lao động được quy định như sau:
"Điều 122. Nguyên tắc, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động
1. Việc xử lý kỷ luật lao động được quy định như sau:
a) Người sử dụng lao động phải chứng minh được lỗi của người lao động
việc và quy định cụ thể trong quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc."
Doanh nghiệp không tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc có bị xử phạt hay không?
Người sử dụng lao động phải thực hiện đối thoại tại nơi làm việc không?
Tại khoản 2 Điều 63 Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc tổ chức đối thoại tại nơi làm việc như sau:
"2. Người
theo quy định tại Điều 93 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động
1. Người sử dụng lao động phải xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động làm cơ sở để tuyển dụng, sử dụng lao động, thỏa thuận mức lương theo công việc hoặc chức danh ghi trong hợp đồng lao động và trả lương cho người lao động
quả Kế hoạch 103/CĐN ngày 2/4/2019 của Công đoàn Giáo dục Việt Nam về "Nâng cao năng lực ứng xử sư phạm, đạo đức nhà giáo đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới". Trong đó, tập trung vào việc hỗ trợ giáo viên có năng lực nghề nghiệp vững vàng; có kỹ năng ứng xử, giải quyết các tình huống sư phạm; có trách nhiệm bảo vệ danh dự cá nhân và uy tín
chuyển làn đường không có tín hiệu báo trước khi chạy trên đường cao tốc được quy định tại điểm g khoản 5, điểm b, điểm c khoản 11 Điều 5 Nghị định 100/2019/NĐ-CP, khoản 34 Điều 2 Nghị định 123/2021/NĐ-CP như sau:
Xử phạt người điều khiển xe ô tô và các loại xe tương tự xe ô tô vi phạm quy tắc giao thông đường bộ
...
5. Phạt tiền từ 4.000.000 đồng
104 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thưởng như sau:
Thưởng
1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi
thêm được rất nhiều điều. Tôi muốn cảm ơn Quý công ty vì đã dành thời gian để tôi tham gia cuộc phỏng vấn. Chúc Quý công ty đạt được nhiều thành công hơn nữa trong tương lai.
Ký tên
Có được thu tiền của người lao động tham gia phỏng vấn tuyển dụng không?
Căn cứ Điều 11 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tuyển dụng lao động như sau:
Tuyển dụng
định cấm tiếp xúc của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã sẽ do chính quyền cấp huyện thực hiện trong phạm vi địa bàn huyện đảo đó.
Tại Điều 72 Luật tổ chức chính quyền địa phương 2015 được sửa đổi bởi khoản 24 Điều 2 Luật Tổ chức chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương sửa đổi 2019 thì tại đơn vị hành chính cấp huyện ở hải đảo tổ chức cấp chính
lương (theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định về nghỉ lễ, tết).
Như vậy, tết Dương lịch 2024 rơi vào ngày thứ 2 thì người lao động sẽ chỉ được nghỉ làm 01 ngày, có hưởng lương.
Theo đó, lịch nghỉ Tết Dương lịch 2024 đối với người lao động như sau:
*Đối với người lao động có lịch nghỉ hằng tuần cố định 2 ngày thứ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Có được tính phép năm đối với thời gian người lao động nghỉ việc do ốm đau hơn 3 tháng hay không?
16:22 | 11/12/2023
