Xin cho hỏi một số vấn đề như sau: Đảng viên là công chức cấp xã ly hôn vợ (có quyết định của Toà án) thì có bị kỷ luật không? Đảng viên chưa chấp hành quyết định thi hành án (bồi thường sau ly hôn) có bị đánh giá xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ?
Tôi có thắc mắc cần được giải đáp như sau: Người sử dụng lao động có bắt buộc phải ban hành nội quy lao động tại nơi làm việc bằng văn bản không? Không ban hành nội quy lao động bằng văn bản thì bị phạt hành chính bao nhiêu? Đây là câu hỏi của anh K đến từ Bình Dương.
Tôi có thắc mắc là Ủy viên ban thường vụ công đoàn cơ sở cố ý không chấp hành quyết định điều động công tác mà gây hậu quả ít nghiêm trọng thì sẽ bị kỷ luật bằng hình thức gì? Trường hợp nào Ủy viên ban thường vụ công đoàn cơ sở vi phạm kỷ luật được xem xét giảm nhẹ mức kỷ luật? - câu hỏi của anh Thiên Long (TP. HCM)
Người lao động bên công ty anh tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong một tháng. Xin hỏi trong trường hợp này công ty anh có thể sa thải người lao động này không? Quy trình xử lý sa thải người lao động này ra sao?
Tôi có thắc mắc liên quan đến Tổng công ty Đường sắt Việt Nam. Cho tôi hỏi người lao động tại Tổng công ty Đường sắt Việt Nam được tham gia quản lý doanh nghiệp theo những hình thức nào? Câu hỏi của anh Thanh Tùng ở Hà Nội.
Cho tôi hỏi trường hợp công chức, viên chức Kiểm toán nhà nước bị xử lý kỷ luật đảng thì có bị đánh giá, xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ không? Câu hỏi của chị N.T.Q.D từ Quảng Bình.
Tôi có nhận nhân viên này vào làm việc được 3 tháng (đã ký hợp đồng chính thức thời hạn 2 năm). Nhưng vừa rồi công ty phát hiện nhân viên này sử dụng bằng Đại học giả. Tôi muốn hỏi công ty phải xử lý nhân viên này thế nào?
Tôi đang làm việc cho một công ty ở TP.HCM. Mới đây lãnh đạo công ty yêu cầu tất cả nhân viên ký bản cam kết bảo mật để bảo vệ bí mật kinh doanh với nội dung không làm việc cho đối thủ cạnh tranh trong thời hạn ba năm sau khi nghỉ việc vì bất kỳ lý do gì. Tôi xin hỏi công ty yêu cầu như vậy có đúng quy định của pháp luật không?
Điều kiện để người lao động được trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân là gì? Cấp phát phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động theo các nguyên tắc nào? Người lao động không mang thiết bị bảo hộ bị xử lý ra sao? Câu hỏi của anh Hoàng Sang (Phan Thiết).
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau chế tài khi công ty luật thực hiện dịch vụ pháp lý cho khách hàng mà không ký hợp đồng dịch vụ pháp lý bằng văn bản là gì? Câu hỏi của anh K.L.A đến từ TP.HCM.
Tôi muốn hỏi về hợp đồng lao động theo quy định hiện hành. Cụ thể, khi xây dựng nội quy lao động thì cho thêm một chương về chấm dứt hợp đồng lao động được không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Công ty sửa đổi, bổ sung nội quy lao động mà không hỏi ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở có bị xử phạt không? _câu hỏi của chị Bình (Vũng Tàu).
Mức phạt khi báo cáo không chính xác tai nạn lao động định kỳ? Theo tôi được biết thì công ty có trách nhiệm phải báo cáo tai nạn lao động theo định kỳ, vậy nếu công ty không thực hiện theo quy định, cụ thể là báo cáo không chính xác tai nạn lao động định kỳ thì có bị xử phạt gì không? Mức xử phạt là bao nhiêu?
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau không quy định cụ thể trường hợp phải bồi thường thiệt hại do làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị trong nội quy lao động, doanh nghiệp phải đối mặt với rủi ro pháp lý nào? Câu hỏi của anh P.L.A đến từ Thái Bình.
Tôi có một câu hỏi như sau: Doanh nghiệp có bao nhiêu lao động thì phải ban hành nội quy lao động bằng văn bản? Không ban hành thì có bị phạt không? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.H ở Lâm Đồng.
Xin chào! Tôi có vướng mắc mong được hỗ trợ giải đáp: Tôi muốn xin quy định thực hiện báo cáo tình hình sử dụng người lao động nước ngoài đang làm việc? Mong được ban tư vấn giúp đỡ. Cảm ơn rất nhiều.
Cho tôi hỏi người lao động từ chối làm công việc khi thấy có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động thì có bị coi là vi phạm kỷ luật lao động không? Buộc người lao động phải làm việc khi có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động, người sử dụng lao động vị xử phạt vi phạm hành chính thế nào? Câu hỏi của anh T.N.L từ Hà Nội.
Em ơi cho chị hỏi: Đảng viên vi phạm đã bị xử lý kỷ luật đảng thì có bị kỷ luật hành chính nữa hay không? Và thời hiệu kỷ luật đảng viên vi phạm là bao lâu? Đây là câu hỏi của chị Thanh Yến đến từ Bình Dương.