Em làm việc tại một công ty thiết kế nhưng không ký hợp đồng lao động với em mà chỉ thỏa thuận miệng nhưng vẫn đảm bảo các quyền lợi ngày phép, du lịch công ty và vẫn trả lương hàng tháng. Em đã làm ở đây được gần 1 năm. Vậy Ban tư vấn cho em hỏi không ký hợp đồng lao động với nhân viên có vi phạm pháp luật không? Nếu có thì mức phạt là bao
Sắp tới, tôi sẽ ký hợp đồng lao động nên tôi muôn biết khi nào bị chấm dứt hợp đồng lao động và đơn phương chấm dứt hợp đồng của người lao động và người sử dụng lao động được quy định như thế nào?
Thang bảng lương là gì? Tải về file excel mẫu bảng lương theo cơ sở thang bảng lương? Thang bảng lương và mức lao động phải được công bố công khai tại nơi làm việc trước khi thực hiện? Hình thức trả lương và kỳ hạn trả lương của người lao động phải đảm bảo điều gì?
Tôi có thắc mắc liên quan đến Thời báo Tài chính Việt Nam. Cho tôi hỏi Thời báo Tài chính Việt Nam có phải cơ quan ngôn luận không? Thời báo được ký hợp đồng lao động với cộng tác viên không? Câu hỏi của chị N.T.H ở Hải Dương.
Tôi đang làm nhân viên kế toán cho một công ty, tôi đã ký hợp đồng lao động 2 năm và đi làm được 4 tháng. Nhưng tôi vừa nhận được lời mời đề nghị làm việc cho một doanh nghiệp khác với mức lương gấp đôi hiện tại với điều kiện phải đi làm ngay sau 5 ngày nữa. Vậy cho tôi hỏi nếu tôi đơn phương chấm dứt hợp đồng với công ty đang làm ngay bây giờ thì
Tôi mới ký hợp đồng lao động một năm với công ty dệt may. Trong lúc ký hợp đồng tôi có cùng công ty thoả thuận không đóng bảo hiểm xã hội. Chúng tôi làm vậy có phù hợp với quy định của pháp luật không?
giảm lao động vào dịp Tết âm lịch 2023 phải được theo dõi vào báo cáo như thế nào?
Về nội dung này tại tiểu mục 10 Mục I Nghị quyết 156/NQ-CP năm 2022 có xác định trách nhiệm Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trong việc ổn định tình hình kinh tế - xã hội trong thời gian tới như sau:
- Chỉ đạo, hướng dẫn các địa phương chuẩn bị các điều kiện hỗ trợ
Tôi muốn chuyển về Việt Nam làm việc nhưng tôi thấy các công ty tuyển dụng đều ghi nhận lương theo tháng. Do ở Úc, tôi được trả lương theo tuần nên tôi muốn hỏi tôi có được trả lương theo tuần như vậy không? Nếu được thì tiền lương sẽ được tính ra sao? Mong được giải đáp. Xin cảm ơn.
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp thắc mắc như sau người lao động nước ngoài làm việc theo hình thức trực tuyến cho doanh nghiệp có trụ sở tại Việt Nam và không vào Việt Nam có phải đề nghị cấp giấy phép lao động không? Câu hỏi của anh K.L.Q đến từ Hà Nội.
Tôi muốn hỏi tổng hợp mẫu hợp đồng khoán việc mới năm 2024 chuẩn chỉnh? Tải file word mẫu hợp đồng khoán việc ở đâu? - Câu hỏi của chị N.L.T (Biên Hòa).
Nếu công ty tuyển người lao động vào làm việc, không ký hợp đồng lao động bằng văn bản thì có vi phạm không? Nếu có thì mức phạt đối đa là bao nhiêu? Mức phạt tiền, thẩm quyền xử phạt đối với công ty không ký hợp đồng lao động bằng văn bản cho người lao động quy định ra sao?
Cho tôi hỏi đánh giá nguy cơ rủi ro về an toàn vệ sinh lao động là gì? Doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực chế biến và bảo quản thủy sản có phải đánh giá nguy cơ rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động không? Câu hỏi của anh T.N.K từ Nha Trang.
Cho tôi hỏi phổ biến kiến thức quốc phòng và an ninh bao gồm những nội dung gì? Phổ biến kiến thức quốc phòng và an ninh thông qua những hình thức nào? Cơ quan nào có thẩm quyền phối hợp với Bộ đội biên phòng tổ chức phổ biến kiến thức quốc phòng và an ninh cho người dân ở khu vực biên giới? Mong được giải đáp. Đây là câu hỏi của Minh Nhật đến từ
Anh, chị cho em hỏi một chút về việc làm thêm giờ của người lao động. Theo BLLĐ, thì việc làm thêm phải có sự đồng ý của người lao động. Bên em thể hiện sự đồng ý này trong hợp đồng lao động ví dự như: Trong điều khoản về quyền hạn của NSDLĐ sẽ ghi: “Dựa vào tình hình thực tế của SXKD, NSDLĐ có quyền sử dụng NLĐ làm thêm giờ theo đúng quy định của
Bên anh là doanh nghiệp cho thuê lại lao động. Anh muốn hỏi trường hợp bên anh muốn thay đổi người đại diện theo pháp luật thì có cần xin cấp lại Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động không? Câu hỏi của anh N.T.T từ Cần Thơ.
Giáo trình đào tạo của trường trung cấp nghề phải đảm bảo những yêu cầu nào? Bộ Lao động Thương binh và Xã hội có trách nhiệm gì trong việc biên soạn giáo trình đào tạo của trường trung cấp nghề? Trên đây là một vài thắc mắc của bạn Thanh Tuyết ở Bình Dương.
Người lao động A là nhân viên làm việc theo hợp đồng lao động 36 tháng tại công ty B từ ngày 08/7/2018. Ngày 25/11/2019 người lao động A đi làm theo ca hành chính đúng giờ làm việc là 8h00. Khoảng 18hh00 tan làm nhưng vì việc nhiều nên quản lý bảo ở lại tăng ca. Tuy nhiên, người lao động nhận được tin người thân thông báo con bị ốm và có xin phép
Trong thời gian chờ nghỉ hưu sớm trước tuổi theo Nghị định số 108/2014/NĐ-CP, Nghị định số 113/2018 và Nghị định số 143/2020 (Đã có kế hoạch của cơ quan sử dụng lao động cho nghỉ nhưng chưa có quyết định). Như vậy trong thời gian chờ quyết định nghỉ cơ quan sử dụng lao động có thể luân chuyển công chức đó đến đơn vị khác không ? - Câu hỏi của anh
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty không ký hợp đồng lao động chỉ thỏa thuận miệng có được không? Công ty không ký hợp đồng lao động với nhân viên bị phạt bao nhiêu?
09:19 | 26/07/2022
