trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.
2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.
3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật
châu Á và Đại hội Thể thao Võ thuật châu Á. Đại hội được mô tả là sự kiện thể thao đa môn châu Á lớn nhất thứ hai sau Đại hội Thể thao châu Á.
Lưu ý: Thông tin Aimag là giải gì trên đây chỉ mang tính chất tham khảo
Căn cứ theo tiểu mục 1 Mục 1 Hướng dẫn 2229/HD-BVHTTDL năm 2024, việc tổ chức Đại hội Thể dục thể thao các cấp tiến tới Đại hội Thể thao
nhất
>> Xem thêm: Mẫu lời chúc ngày 2 9 cho đối tác ý nghĩa
>> Xem thêm: Lịch nghỉ lễ 2 9 2024 của học sinh, sinh viên
>> Xem thêm: Ngày Quốc khánh là ngày gì? 04 Bài viết hay về ngày Quốc khánh 2 9
Hiện nay, Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản pháp luật có liên quan không có quy định mẫu quyết định thưởng lễ 2 tháng 9 cho nhân viên (mẫu quyết
nước họ.
Căn cứ theo quy định tại Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nghỉ hằng tuần
1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày
Tiền lương của người lao động có bao gồm phụ cấp lương hay không?
Căn cứ khoản 1 Điều 90 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Tiền lương
1. Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác
nào?
Theo lịch vạn niên 2024, tháng 6 dương lịch năm 2024 bắt đầu vào ngày 25/4/2024 âm lịch và kết thúc vào ngày 25/5/2024 âm lịch.
Dưới đây là lịch tháng 6 dương lịch 2024 chi tiết:
LỊCH THÁNG 6 DƯƠNG LỊCH 2024:
Thứ Hai
Thứ Ba
Thứ Tư
Thứ Năm
Thứ Sáu
Thứ Bảy
Chủ Nhật
1
25/4 AL
2
26
3
cáo rượu, bia có nồng độ cồn 5 độ gần khu vui chơi, giải trí dành cho người chưa đủ 18 tuổi không?
Căn cứ điểm d khoản 3 Điều 12 Luật Phòng, chống tác hại của rượu, bia 2019 được hướng dẫn bởi khoản 2 Điều 5 Nghị định 24/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Một số biện pháp quản lý việc quảng cáo rượu có độ cồn dưới 15 độ và bia
...
2. Quảng cáo rượu
bình quân hằng năm, hợp đồng tương tự, năng lực sản xuất được thực hiện tại bước đánh giá về tài chính.
b) Quy trình 02 áp dụng đối với gói thầu mua sắm hàng hóa, dịch vụ phi tư vấn theo phương thức một giai đoạn một túi hồ sơ, sử dụng phương pháp “giá thấp nhất” và các E-HSDT đều không có bất kỳ ưu đãi nào.
Căn cứ vào biên bản mở thầu, Hệ thống tự
nhân mang lại cho xã hội. Mỗi doanh nghiệp không chỉ là một tế bào kinh tế, mà còn là một mắt quan trọng trong công việc kiến tạo nên một xã hội phát triển, văn minh và
Nhiều doanh nhân từ hai bàn tay trắng nhưng họ không ngừng theo đuổi ước mơ xây dựng những sản phẩm, dịch vụ mang thương hiệu Việt Nam tự hào leo ra biển lớn . Nhưng thành công đó
thường thiệt hại của các bên khi vi phạm hợp đồng.
Lưu ý: Việc sửa đổi, bổ sung hợp đồng tư vấn thực hiện theo thỏa thuận của các bên phù hợp với Thông tư này và các quy định pháp luật có liên quan.
Việt Nam? (Hình từ Internet)
Ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11/2024 giáo viên, học sinh có được nghỉ không?
Căn cứ theo Điều 13 Luật Viên chức 2010 quy định như sau:
Quyền của viên chức về nghỉ ngơi
1. Được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động. Do yêu cầu công việc, viên chức không sử dụng hoặc sử dụng không
truyền thống
1. Các hoạt động kỷ niệm được tổ chức trang trọng, an toàn, tiết kiệm, không phô trương, hình thức.
2. Chỉ tổ chức kỷ niệm ngày thành lập, ngày truyền thống khi có văn bản thành lập hoặc quyết định công nhận của cơ quan có thẩm quyền.
3. Chỉ được tổ chức lễ kỷ niệm vào năm tròn. Trường hợp bộ, ngành, cấp tỉnh đồng thời có ngày thành lập
viên chức về nghỉ ngơi
1. Được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động. Do yêu cầu công việc, viên chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hàng năm thì được thanh toán một khoản tiền cho những ngày không nghỉ.
2. Viên chức làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa hoặc trường
Nghị định 111/2018/NĐ-CP như sau:
Nguyên tắc tổ chức kỷ niệm ngày thành lập, ngày truyền thống
1. Các hoạt động kỷ niệm được tổ chức trang trọng, an toàn, tiết kiệm, không phô trương, hình thức.
2. Chỉ tổ chức kỷ niệm ngày thành lập, ngày truyền thống khi có văn bản thành lập hoặc quyết định công nhận của cơ quan có thẩm quyền.
3. Chỉ được tổ chức
, ngày truyền thống
1. Các hoạt động kỷ niệm được tổ chức trang trọng, an toàn, tiết kiệm, không phô trương, hình thức.
2. Chỉ tổ chức kỷ niệm ngày thành lập, ngày truyền thống khi có văn bản thành lập hoặc quyết định công nhận của cơ quan có thẩm quyền.
3. Chỉ được tổ chức lễ kỷ niệm vào năm tròn. Trường hợp bộ, ngành, cấp tỉnh đồng thời có ngày
động tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội và đóng bù cho thời gian tạm dừng đóng, số tiền đóng bù không phải tính lãi chậm đóng theo quy định tại khoản 3 Điều 122 của Luật này.
2. Người lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc mà bị tạm giam thì người lao động và người sử dụng lao động được tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội. Trường hợp được cơ quan có
thức.
2. Chỉ tổ chức kỷ niệm ngày thành lập, ngày truyền thống khi có văn bản thành lập hoặc quyết định công nhận của cơ quan có thẩm quyền.
3. Chỉ được tổ chức lễ kỷ niệm vào năm tròn. Trường hợp bộ, ngành, cấp tỉnh đồng thời có ngày thành lập, ngày tái lập, ngày truyền thống thì chỉ được lựa chọn một trong các ngày trên để tổ chức kỷ niệm.
4
niệm ngày thành lập, ngày truyền thống khi có văn bản thành lập hoặc quyết định công nhận của cơ quan có thẩm quyền.
- Chỉ được tổ chức lễ kỷ niệm vào năm tròn. Trường hợp bộ, ngành, cấp tỉnh đồng thời có ngày thành lập, ngày tái lập, ngày truyền thống thì chỉ được lựa chọn một trong các ngày trên để tổ chức kỷ niệm.
- Không tặng quà và tổ chức
Điều 13 Luật Viên chức 2010 quy định như sau:
Quyền của viên chức về nghỉ ngơi
1. Được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động. Do yêu cầu công việc, viên chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hàng năm thì được thanh toán một khoản tiền cho những ngày không nghỉ.
2. Viên chức làm việc ở miền
từ 02 (hai) cơ sở sản xuất trở lên cùng sản xuất một sản phẩm thì tổ chức, cá nhân chỉ nộp hồ sơ tại một cơ quan quản lý nhà nước ở địa phương có cơ sở sản xuất do tổ chức, cá nhân lựa chọn. Khi đã lựa chọn cơ quan quản lý nhà nước để nộp hồ sơ thì các lần tự công bố tiếp theo phải nộp hồ sơ tại cơ quan đã lựa chọn trước đó.
3. Các tài liệu trong
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Doanh nghiệp có được hoán đổi ngày làm việc để người lao động được nghỉ 5 ngày liên tiếp dịp lễ 30/4-1/5 không?
09:37 | 05/04/2024
