Công ty sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc có được giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói không?
Căn cứ Điều 145 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc
1. Khi sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc, người sử dụng lao động phải tuân theo quy định sau đây:
a) Phải giao kết hợp đồng lao động bằng văn
Người chưa đủ 15 tuổi trước khi làm việc có cần thực hiện khám sức khỏe không?
Căn cứ Điều 145 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc
1. Khi sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc, người sử dụng lao động phải tuân theo quy định sau đây:
a) Phải giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người chưa đủ
Người lao động chưa đủ 15 tuổi được khám sức khỏe định kỳ mấy lần một năm?
Căn cứ Điều 145 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc
1. Khi sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc, người sử dụng lao động phải tuân theo quy định sau đây:
a) Phải giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người chưa đủ 15
Người lao động phải ngừng đình công trong trường hợp nào?
Căn cứ Điều 109 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Các trường hợp hoãn, ngừng đình công
1. Hoãn đình công là việc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh ra quyết định lùi thời điểm bắt đầu cuộc đình công đã ấn định trong quyết định đình công của tổ chức đại diện người lao động tại cơ
trong trường hợp người lao động có hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động.
Giám đốc nhân sự là người được ủy quyền giao kết hợp đồng lao động thì có được ký Quyết định sa thải người lao động có hành vi quấy rối tình dục không?
Căn cứ tại điểm i khoản 2 Điều 69 Nghị định 145/2020/NĐ-CP về nội quy lao động:
Nội
Người sử dụng lao động có cần phải ban hành nội quy lao động hay không?
Theo quy định tại khoản 1 Điều 69 Nghị định 145/2020/NĐ-CP như sau:
“1. Người sử dụng lao động phải ban hành nội quy lao động, nếu sử dụng từ 10 người lao động trở lên thì nội quy lao động phải bằng văn bản, nếu sử dụng dưới 10 người lao động thì không bắt buộc ban hành nội
nguyên lương 01 ngày.
Lễ kỷ niệm ngày Giỗ Tổ Hùng Vương được tổ chức như thế nào?
Việc tổ chức lễ kỷ niệm ngày Giỗ Tổ Hùng Vương mùng 10 tháng 3 âm lịch được quy định tại Điều 7 Nghị định 145/2013/NĐ-CP, cụ thể như sau:
- Vào năm lẻ 5 (là năm có chữ số cuối cùng là “5”), năm khác:
+ Tại Phú Thọ, Tỉnh ủy, Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân và Ủy ban
.
Như vậy, theo quy định trên, để có thể tổ chức đình công thì phải có trên 50% người được lấy ý kiến đồng ý với nội dung lấy ý kiến đình công đồng ý đình công.
Do đó, nếu chỉ có 50% người đồng ý thì chưa được tổ chức đình công.
Các trường hợp nào người lao động phải ngừng đình công?
Căn cứ quy định khoản 4 Điều 109 Nghị định 145/2020/NĐ-CP có quy
tín dụng thuộc trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 145 Luật Các tổ chức tín dụng 2010 (đã được sửa đổi, bổ sung năm 2017), Điều 4, Điều 5 Thông tư 11/2019/TT-NHNN vào kiểm soát đặc biệt;
- Hình thức kiểm soát đặc biệt theo quy định tại Điều 7 Thông tư 11/2019/TT-NHNN;
- Thành lập Ban kiểm soát đặc biệt theo quy định tại Điều 14, 15 Thông tư 11
hoặc xin nghỉ phép không hưởng lương).
Ngoài ra, trường hợp ngày trước hoặc sau Giỗ Tổ Hùng Vương 2024 là ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động vẫn sẽ được nghỉ làm hưởng nguyên lương mà không cần xin nghỉ phép.
Thời gian được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ phép năm là khi nào?
Tại Điều 65 Nghị định 145/2020/NĐ-CP có quy định về
quyền sa thải người lao động đó.
Người lao động vi phạm nội quy công ty thì công ty có được quyền chấm dứt hợp đồng lao động không?
Thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động vi phạm nội quy công ty
Căn cứ Điều 70 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động như sau:
"Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao
cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam
15/02/2021
Nghị định 145/2020/NĐ-CP
Hướng dẫn Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động
01/02/2021
Nghị định 135/2020/NĐ-CP
Quy định về tuổi nghỉ hưu
01/01/2021
(2) Tổng hợp Thông tư hướng dẫn Bộ luật Lao động 2019:
Số hiệu văn bản
Trích yếu nội dung
động hay không?
Căn cứ theo Điều 44 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Nội dung, hình thức người lao động được tham gia ý kiến
1. Người lao động được tham gia ý kiến về những nội dung sau:
a) Xây dựng, sửa đổi, bổ sung nội quy, quy chế và các văn bản quy định khác của người sử dụng lao động liên quan đến quyền, nghĩa vụ và lợi ích của
thuật.
2. Cơ quan, tổ chức, cá nhân khi sử dụng pháo hoa chỉ được mua pháo hoa tại các tổ chức, doanh nghiệp được phép sản xuất, kinh doanh pháo hoa.
Và theo khoản 7 Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP quy định về các ngày lễ lớn như sau:
Các ngày lễ lớn
Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:
1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).
2. Ngày
Ngày 19 tháng 8 có treo quốc kỳ không?
Theo quy định tại Điều 6 Luật Công an nhân dân 2018 thì ngày 19 tháng 8 hằng năm là ngày truyền thống của Công an nhân dân và cũng là ngày hội Toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc.
Đồng thời, tại Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP cũng quy định ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) là một trong các ngày lễ lớn
người, đồng thời đây cũng là ngày Hữu nghị Quốc tế.
Ngày 30 tháng 7 là ngày gì? Ngày 30 tháng 7 là thứ mấy? Có gì đặc biệt ngày 30 tháng 7 năm 2024 hay không? (Hình từ Internet)
Ngày 30 tháng 7 Ngày toàn dân phòng, chống mua bán người có phải ngày lễ lớn của Việt Nam hay không?
Căn cứ theo Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP quy định về các ngày lễ
không thuộc trường hợp quy định tại Điều 142 Bộ luật Hình sự 2015 được sửa đổi bởi khoản 24 Điều 1 Luật sửa đổi Bộ luật Hình sự 2017 và Điều 145 Bộ luật Hình sự 2015;
(3) Đối với phụ nữ mà biết là có thai;
(4) Đối với thầy thuốc hoặc nhân viên y tế trực tiếp chữa bệnh cho mình;
(5) Đối với người đang thi hành công vụ hoặc vì lý do công vụ của nạn
chung là Ngày Truyền thống của ngành Dự trữ Nhà nước.
Ngày 7 tháng 8 năm 2024 là ngày gì? Ngày 7 tháng 8 thứ mấy? Có gì đặc biệt ngày 7 tháng 8 năm 2024 không? (Hình từ Internet)
Ngày 7 tháng 8 Ngày Truyền thống của ngành Dự trữ Nhà nước có phải là ngày lễ lớn trong năm không?
Căn cứ theo Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP quy định về các ngày lễ lớn
trường hợp đặc biệt.
Căn cứ theo Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP quy định về 08 ngày lễ lớn của Việt Nam như sau:
Các ngày lễ lớn
Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:
1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).
2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).
3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).
4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống
ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%.
Lễ Thất tịch có nằm trong các ngày lễ lớn trong nước theo quy định hay không?
Căn cứ theo Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP quy định về các ngày lễ lớn như sau:
Các ngày lễ lớn
Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:
1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).
2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc có được giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói không?
14:15 | 03/02/2023
.jpg)
.jpg)
