Em xin được tư vấn về vấn đề đóng thuế TNCN đối với người lao động thử việc.
Người lao động ký hợp đồng thử việc 1 tháng từ ngày 14/04 đến 13/5.
Kỳ công bên công ty em từ ngày 21 tháng này đến ngày 20 tháng sau. Do đó bạn trên được thanh toán lương 2 lần.
Tháng 04: Bạn làm việc từ 14/4 đến 20/4, gồm 6 ngày công và thu nhập là: 1.384.000 VNĐ nên
Cho tôi hỏi Cục trưởng Cục Hải quan tỉnh có thẩm quyền khen thưởng đột xuất các lĩnh vực công tác của Tổng cục Hải quan đối với những đối tượng nào? Hồ sơ đề nghị khen thưởng đột xuất tập thể của Cục trưởng Cục Hải quan tỉnh gửi Cục trưởng Cục Hải quan gồm những tài liệu gì? Câu hỏi của anh Danh từ Nam Định.
Cho tôi hỏi doanh nghiệp nhỏ, doanh nghiệp siêu nhỏ có được tham dự gói thầu xây lắp tổ chức đấu thầu trong nước không? Nếu được thì thời gian chuẩn bị hồ sơ dự thầu đối với gói thầu xây lắp tổ chức đấu thầu trong nước là bao lâu? Câu hỏi của anh N.M.K (An Giang).
Công ty hoạt động lĩnh vực thi công xây dựng, lắp đặt có phát sinh các hạng mục công việc áp dụng các mức thuế suất khác nhau, việc kê khai trên hóa đơn thế nào?- Chị An(Huế)
Xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi thì công ty sẽ bị xử phạt như thế nào? Cho tôi hỏi trường hợp nhân viên đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng có hành vi vi phạm nội quy lao động thì công ty có quyền xử lý kỷ luật lao động đối với nhân viên này không? Nếu xử lý kỷ luật lao động trong thời gian này thì
Tôi có thắc mắc liên quan đến dự trữ bắt buộc của tổ chức tín dụng. Cho tôi hỏi không duy trì đủ dự trữ bắt buộc theo quy định thì tổ chức tín dụng sẽ bị xử phạt hành chính bao nhiêu tiền? Câu hỏi của anh Quang Tín ở Đồng Nai.
Em ơi cho anh hỏi: Người thi hành công vụ phạm tội giam người trái pháp luật thì bị phạt tù bao nhiêu năm? Trường hợp người phạm tội này đang mang thai thì có được giảm nhẹ không? Đây là câu hỏi của anh Minh Trung đến từ Long An.
Tôi muốn hỏi người lao động đang có con nhỏ thì công ty có được xử lý kỷ luật sa thải không? Người lao động hiện có con nhỏ dưới 12 tháng tuổi, người này đã nghỉ nhiều ngày không xin phép. Nay công ty muốn áp dụng sa thải được không? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Cơ sở pháp lý
1
Lương hưu
Theo quy định, mức hưởng lương hưu được tính bằng tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu x với mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.
Khi lương cơ sở tăng, mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cũng tăng, dẫn đến mức hưởng lương hưu sẽ tăng theo.
Điều 10 Nghị định 115/2015/NĐ-CP, Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội
cho nhân viên)
TỔNG GIÁM ĐỐC
Công ty …..
- Căn cứ Giấy chứng nhận đầu tư số ….... ngày …. tháng …..năm ….. về việc thành lập Công ty ………
- Căn cứ Điều lệ Công ty……………………...............................
- Căn cứ những đóng góp thực tế của Ông/Bà ……………. đối với sự phát triển của Công ty
QUYẾT ĐỊNH
Điều 1: Kể từ ngày…… tháng …… năm ……., mức lương
Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên phải đáp ứng điều kiện gì khi đề nghị cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh dịch vụ thẩm định giá? CT TNHH một thành viên bị phá sản thì có bị thu hồi Giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh dịch vụ thẩm định giá không?
Người lao động có được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi chỉ có quyết định sa thải của doanh nghiệp không? Tôi vi phạm kỷ luật của công ty nên bị sa thải và chỉ có quyết định sa thải chứ không có quyết định chấm dứt hợp đồng thì tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Nếu có thì hồ sơ gồm những gì và nộp như thế nào?
Em ơi cho anh hỏi: Người vi phạm quy định về điều khiển phương tiện giao thông đường sắt gây thiệt hại 2 tỷ đồng thì có thể bị lãnh mức án tù chung thân không? Và tội này được phân loại tội phạm nào? Đây là câu hỏi của anh Minh Khoa đến từ Đà Nẵng.
;
(iv) Xã viên hợp tác xã không đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc;
(v) Lao động tự làm hoặc lao động làm công hưởng lương trong các hộ gia đình hoặc hộ nông, lâm nghiệp và thủy sản.
Tỷ lệ lao động có việc làm phi chính thức là tỷ lệ phần trăm giữa số người có việc làm phi chính thức so với tổng số lao động có việc làm.
Công thức tính:
Tỷ lệ lao động có
, điều kiện làm việc, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn, vệ sinh lao động, tiền lương, hình thức trả lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, quy định về bảo vệ bí mật kinh doanh, bảo vệ bí mật công nghệ và vấn đề khác liên quan trực tiếp đến việc giao kết hợp đồng lao động mà người lao động yêu cầu.
2. Người lao động
lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, thủy sản; lĩnh vực công nghiệp và xây dựng sử dụng lao động có tham gia bảo hiểm xã hội bình quân năm không quá 100 người và tổng doanh thu của năm không quá 50 tỷ đồng hoặc tổng nguồn vốn của năm không quá 20 tỷ đồng, nhưng không phải là doanh nghiệp siêu nhỏ theo quy định tại khoản 1 Điều này.
Doanh nghiệp nhỏ
Khi nào công chức xin thôi việc không được chấp nhận? Căn cứ theo quy định nào? Trong trường hợp nào thì công chức được hưởng chế độ thôi việc? Bên cạnh đó thủ tục giải quyết thôi việc có khó khăn rườm rà gì hay không? Tôi xin cảm ơn!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Chi thực hiện nhiệm vụ khoa học và công nghệ từ việc sử dụng Quỹ phát triển khoa học và công nghệ của doanh nghiệp được hướng dẫn như thế nào?
17:10 | 12/11/2022
