hiểm xã hội. Đồng thời giải quyết cho người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương 3 tháng cho đến thời điểm nghỉ hưu (ngày nghỉ hưu ghi trong quyết định nghỉ hưu). Xin hỏi Luật sư, cơ quan tôi thực hiện như vậy theo những quy định nào và có vi phạm pháp luật không?