định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì
Cho hỏi người sử dụng lao động phải có nghĩa vụ gì khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật với người lao động? Câu hỏi của anh Mạnh An đến từ Hà Giang.
hại nặng về người và tài sản do tai nạn, thiên tai, dịch bệnh nguy hiểm gây ra được Ủy ban nhân dân cấp xã xác nhận;
- Một con của bệnh binh, người nhiễm chất độc da cam suy giảm khả năng lao động từ 61% đến 80%.
c) Ủy ban nhân dân cấp xã và Ban Chỉ huy quân sự cấp huyện xác nhận là gia đình có hoàn cảnh khó khăn thuộc diện miễn gọi nhập ngũ quy
hội 2014 thì ngoài tiền lương còn được hưởng chế độ thai sản đối với thời gian còn lại của mẹ theo quy định tại khoản 1 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014.
+ Trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội mà mẹ chết sau khi sinh con hoặc gặp rủi ro sau khi sinh mà không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con theo xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có
các bên khi đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;
b) Được tư vấn, hỗ trợ để thực hiện quyền, nghĩa vụ và hưởng lợi ích trong hợp đồng lao động, hợp đồng đào tạo nghề;
c) Hưởng tiền lương, tiền công, chế độ khám bệnh, chữa bệnh, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm tai nạn lao động và quyền lợi, chế độ khác theo hợp đồng lao động; chuyển về nước tiền lương
là các bệnh truyền qua đường hô hấp, tiêu hóa.
Để bảo đảm sức khỏe cho học sinh, Sở Giáo dục và Đào tạo đề nghị Trưởng phòng Giáo dục và Đào tạo các quận, huyện, thị xã; Thủ trưởng các đơn vị, trường học trực thuộc Sở; Giám đốc các trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên thực hiện tốt một số nội dung sau:
- Công tác phòng, chống rét
Cho tôi hỏi doanh nghiệp quy định áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải đối với bất kỳ nhân viên nào làm lộ tiền lương trong quá trình làm việc, như vậy thì có đúng với quy định pháp luật hiện nay hay không? Câu hỏi của chị Châu từ Bình Dương.
(thường trú hoặc tạm trú) thường xuyên tại vùng có điều kiện kinh tế – xã hội khó khăn.
Những người có mã nơi sinh sống là K1 khi tự đi khám chữa bệnh không đúng tuyến, được quỹ BHYT thanh toán chi phí KCB đối với bệnh viện tuyến huyện, điều trị nội trú đối với bệnh viện tuyến tỉnh, tuyến trung ương (không cần giấy chuyển tuyến KCB).
Thẻ bảo hiểm y
theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng
một trong các trường hợp sau đây có thể lựa chọn thực hiện tại Cơ quan Quản lý xuất nhập cảnh Bộ Công an:
a) Có giấy giới thiệu hoặc đề nghị của bệnh viện về việc ra nước ngoài để khám bệnh, chữa bệnh;
b) Có căn cứ xác định thân nhân ở nước ngoài bị tai nạn, bệnh tật, bị chết;
c) Có văn bản đề nghị của cơ quan trực tiếp quản lý đối với cán bộ
Tôi là người sử dụng lao động, hiện có nhu cầu chấm dứt hợp đồng lao động với 1 cá nhân, tôi cần được tư vấn để đảm bảo đúng Luật. Cho tôi hỏi, người sử dụng lao động được quyền chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn với người lao động khi nào? - Câu hỏi của anh Hoàng Dương ở Đồng Nai.
hiện các biện pháp tránh thai thì người lao động được hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:
a) 07 ngày đối với lao động nữ đặt vòng tránh thai;
b) 15 ngày đối với người lao động thực hiện biện pháp triệt sản.
Như vậy, lao động nao được nghỉ hưởng chế độ
Vấn đề đảm bảo bình đẳng giới trong lĩnh vực y tế được quy định thế nào? Vì định kiến giới mà trì hoãn, không cung cấp đầy đủ, đúng thời hạn theo quy định các tài liệu cho người tham gia các hoạt động giáo dục sức khỏe có bị xử phạt hay không? Câu hỏi của chị P.Q.A đến từ Hà Nội.
Khi chuyển đổi vị trí công tác của cán bộ nhà nước thuộc Bộ Quốc phòng có trường hợp chuyển đổi cán bộ đang giữ chức danh có quân hàm cao xuống quân hàm thấp hay không? Cán bộ thực hiện công tác tuyển sinh quân sự có thuộc nhóm cán bộ phải thay đổi vị trí công tác định kỳ hay không? Câu hỏi của anh Khương từ Hà Tĩnh
;
(3) Địa điểm làm việc;
(4) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, làm thêm giờ;
(5) Tiền lương, tiền công;
(6) Điều kiện ăn, ở, sinh hoạt, đi lại;
(7) Chế độ khám bệnh, chữa bệnh;
(8) Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, chế độ khác (nếu có);
(9) Trách nhiệm của người sử dụng lao động ở nước ngoài
tại các trung tâm nuôi dưỡng, chữa trị tập trung trực thuộc Sở Lao động Thương binh và Xã hội, Bệnh viện 09 - Sở Y tế.
- Nhân dịp Kỷ niệm ngày Thương binh - Liệt sĩ 27/7: Các đối tượng hưởng chính sách thương binh, bệnh binh, người hưởng chính sách như thương binh, người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, gia đình liệt sĩ; các tổ chức
Mẹ chồng của em gái tôi cứ bắt em phải sinh con thứ hai để kiếm cháu trai, em gái tôi hiện nay rất áp lực vì vấn đề này. Cho tôi hỏi việc ép người khác sinh con như vậy cho trái quy định pháp luật hay không? Câu hỏi của chị Thư từ TP.HCM.
Cho tôi hỏi cơ sở kinh doanh dược có được hưởng chính sách ưu đãi khi thực hiện hoạt động kinh doanh dược không? Trường hợp cơ sở kinh doanh dược tạm dừng hoạt động thì phải báo cáo với những cơ quan nào? Câu hỏi của chị N.T.K.P từ Đồng Tháp.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Chồng của người được nhờ mang thai hộ vì mục đích nhân đạo có được nghỉ khi vợ sinh con hay không?
10:56 | 28/08/2023
