
, người lao động muốn nghỉ dưỡng sức sau sinh thì phải được sự đồng ý của người sử dụng lao động.
Người sử dụng lao động sẽ tiến hành lập hồ sơ hưởng chế độ cho người lao động gửi cơ quan bảo hiểm xã hội.
Công ty có phải trả lương khi người lao động nghỉ dưỡng sức sau sinh không?
Tại khoản 2 Điều 168 Bộ luật Lao động 2019 quy định, trong thời gian