Việc điều tra, xác minh, báo cáo tai nạn lao động đối với người lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài được quy định như thế nào? anh Quân (Quy Nhơn)
Cho tôi hỏi ai có thẩm quyền thành lập Đoàn Điều tra tai nạn lao động để điều tra các vụ tai nạn lao động xảy ra trong lĩnh vực phóng xạ? Hồ sơ vụ tai nạn lao động gồm những tài liệu nào? Câu hỏi của anh L.C.K từ Long Xuyên.
Đối tượng và tiêu chuẩn xét tặng Kỷ niệm chương Vì sự nghiệp Lao động - Thương binh và Xã hội của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội mới nhất 2024? Chị T ở Hà Nội.
Cho tôi hỏi Công đoàn cơ sở có được đại diện cho người lao động khởi kiện doanh nghiệp Quân đội khi lợi ích hợp pháp của người lao động bị xâm phạm không? Công đoàn cơ sở được đại diện cho người lao động tham gia tố tụng trong các vụ án nào? Câu hỏi của anh N.N.D từ Bình Định.
Cho tôi hỏi phải làm việc bao lâu thì người lao động mới được hưởng trợ cấp thôi việc khi nghỉ việc? Nghỉ việc bao lâu thì người lao động được nhận trợ cấp thôi việc? Người sử dụng lao động trả chậm trợ cấp thôi việc có bị xử phạt hay không? Câu hỏi của anh Minh (Long An).
Có phải công bố kết quả quan trắc môi trường lao động cho người lao động biết không? Nếu phải công bố mà không thực hiện thì xử phạt thế nào?-Câu hỏi của chị Trinh (Bình Định).
Phạm nhân đang nuôi con nhỏ trong trại giam có được nghỉ chế độ lao động không? Kế hoạch tổ chức lao động cho phạm nhân được quy định như thế nào? - Câu hỏi của chị Như (Hà Nam)
Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước có hỗ trợ cho người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trước hạn do bị người sử dụng lao động ở nước ngoài ngược đãi? Mức hỗ trợ của Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước cho người lao động phải về nước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng do bị người sử dụng lao động ngược đãi là bao nhiêu?
đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng;
c) Ít nhất 03 ngày làm việc nếu làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn dưới 12 tháng;
d) Đối với một số ngành, nghề, công việc đặc thù thì thời hạn báo trước được thực hiện theo quy định của Chính phủ.
...
Theo quy định trên thì người lao động có quyền đơn
quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Theo đó, người lao động được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương 01 ngày 30 tháng 4 dương lịch (Ngày
Công ty sửa đổi, bổ sung nội quy lao động mà không hỏi ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở có bị xử phạt không? _câu hỏi của chị Bình (Vũng Tàu).
Tôi có thắc mắc cần giải đáp như sau: An toàn vệ sinh viên có quyền yêu cầu người lao động trong tổ ngừng làm việc để thực hiện các biện pháp bảo đảm an toàn vệ sinh lao động không? An toàn vệ sinh viên có phải là đối tượng phải dự khóa huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động không? Bảo đảm an toàn vệ sinh, lao động theo nguyên tắc thế nào? Câu hỏi
Cho tôi hỏi Chủ tịch hội đồng trọng tài lao động do ai bổ nhiệm? Công chức thuộc tòa án nhân dân có thể trở thành trọng tài viên lao động không? Khi giải quyết tranh chấp một trong các bên vắng mặt có đề nghị thay đổi thời gian họp thì ban trọng tài lao động có được tiến hành phiên họp không? Câu hỏi của bạn L.V.T (Long An)
Tôi có thắc mắc cần giải đáp như sau: Tổ chức đại diện người lao động tổ chức và lãnh đạo đình công phải gửi văn bản quyết định đình công cho người sử dụng lao động trước bao nhiêu ngày trước khi đình công? Câu hỏi của anh B (Nghệ An).
Tôi có vấn đề muốn hỏi như sau: bên doanh nghiệp của tôi có tầm 17,18 người lao động, bên công ty nửa muốn thành lập công đoàn cơ sở, nửa không muốn, cái này có bắt buộc hay không? Nếu không thành lập có sao không?
làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn dưới 12 tháng mà khả năng lao động chưa hồi phục.
Khi sức khỏe của người lao động bình phục thì người sử dụng lao động xem xét để tiếp tục giao kết hợp đồng lao động với người lao động;
c) Do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, địch họa hoặc di dời, thu hẹp sản xuất, kinh doanh
Tôi muốn hỏi đối với yếu tố có hại, người sử dụng lao động phải tổ chức quan trắc môi trường lao động để đánh giá yếu tố có hại ít nhất bao lâu? - câu hỏi của chị N.L.T (Biên Hòa)
Đơn rút yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu áp dụng mẫu nào? Cách điền mẫu đơn rút yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu? Hậu quả của rút đơn yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu theo quy định?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Việc điều tra, xác minh, báo cáo tai nạn lao động đối với người lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài được quy định như thế nào?
10:18 | 23/06/2023
