Tôi có tìm hiểu và biết được rằng khi tôi nghỉ làm ở công ty cũ thì công ty phải có trách nhiệm chốt sổ bảo hiểm xã hội cho tôi. Hiện tôi đã nghỉ việc được 3 tháng, nhưng họ không trả sổ bảo hiểm xã hội, còn đòi thu 200.000 đồng tiền lệ phí mới được trả lại sổ. Vậy theo quy định của pháp luật hiện hành, không trả sổ bảo hiểm cho người lao động có
Chị tên Huyền Trang. Chị làm việc trong một công ty được 1 năm 8 tháng và chị mới nghỉ việc từ tháng 11 năm ngoái đến bây giờ đã hơn 5 tháng nhưng chị vẫn chưa đi làm ở một công ty nào khác. Chị có nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm. Vậy cho chị hỏi là bây giờ chị có còn được hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp nữa
Chị có vấn đề này cần giúp đỡ như sau: Chị làm việc ở công ty B. Chị dự định về quê sinh em bé thì có thể ủy quyền cho chồng chị nộp giấy tờ hưởng thai sản không? Hay chị phải tự đi nộp, hiện chị đang ở dưới quê (Phú Mỹ) thế thì chị có thể nộp tại quê được không? Ngoài ra, chị nghỉ việc hẳn ở công ty thì có đủ điều kiện nộp hồ sơ hưởng thất nghiệp
Công ty của tôi có người lao động bị tai nạn trên đường đi làm về trong thời gian và địa điểm hợp lý. Vậy, người lao động bị tai nạn giao thông nếu có giấy ra viện và Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội thì có được hưởng chế độ ốm đau không? Nếu người lao động đã được hưởng chế độ ốm đau thì sau khi đã bình phục, công ty có được làm
Xin hỏi bây giờ tôi muốn nghỉ việc thì có cần sự chấp thuận từ phía Công ty không? Vì có lý do cá nhân riêng nên tôi muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng, thế thì cần phải thực hiện như thế nào? Có quy định cụ thể thời gian trong bao lâu để nghỉ việc không? Mong giải đáp thắc mắc giúp tôi. Chân thành cảm ơn.
Mức tiền lương làm căn cứ thực hiện bồi thường, trợ cấp và trả cho người lao động nghỉ việc do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Theo Điều 5 Thông tư 28/2021/TT-BLĐTBXH thì mức tiền lương làm căn cứ được quy định như sau:
(1) Tiền lương làm căn cứ thực hiện bồi thường, trợ cấp quy định tại Điều 3, Điều 4 Thông tư này và tiền lương làm căn cứ
cơ quan bảo hiểm xã hội.”
Như vậy, theo quy định trên thì trường hợp công ty bạn ngừng hoạt động và cho người lao động nghỉ việc trước khi sinh con thì người lao động của công ty bạn được tự nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản ra cơ quan bảo hiểm xã hội.
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi nghỉ việc trước khi sinh cần chuẩn bị những giấy tờ gì và sau
Cho tôi hỏi người lao động phải nghỉ việc để dưỡng thai muốn hưởng chế độ thai sản cần đáp ứng điều kiện gì? Tôi là 1 giáo viên đang công tác tại trường trung học cơ sở Quảng Xuân tỉnh Quảng Bình. Bản thân hiếm muộn về con cái, nay tôi đã mang bầu. Vậy nếu tôi xin nghỉ để dưỡng thai trong vòng 7 tháng thì đáp ứng điều kiện gì để được hưởng chế độ
Cho tôi hỏi có được hưởng bảo hiểm xã hội một lần khi đã đi làm lại sau nhiều năm nghỉ việc không? Giờ công ty cũ của tôi đã chốt sổ bảo hiểm xã hội từ 2006 đến 6/2020, nhưng đến 2/2023 tôi mới đóng tiếp bảo hiểm xã hội ở 1 công ty mới. Vậy tôi có được chốt sổ nhận bảo hiểm xã hội 1 lần trong giai đoạn 2006-2020 không? Câu hỏi của chị Tuyết đến từ
Mình cần hỗ trợ trình tự xử lý kỷ luật sa thải. Lao động nghỉ việc hơn 5 ngày từ 11/05 (đến nay là hơn 2 tháng). Công ty đã tạo điều kiện, chỉ cần người lao động đó đến gửi xin thôi việc thì có thể nghỉ việc. Nhưng đến nay công ty hoàn toàn không liên hệ được với người lao động qua điện thoại, gửi email cá nhân thì không hồi âm, đến nhà thì không
Tôi hiện tại đang mang thai khi làm việc tại công ty TNHH X, tôi muốn hỏi khi mang thai tôi được hưởng những quyền gì từ phía công ty theo đúng những quy định của pháp luật? Trường hợp tự ý nghỉ việc hoặc tạm hoãn hợp đồng lao động thì tôi có được nhận trợ cấp thai sản không?
Tôi muốn hỏi trong trường hợp tôi khám nhiều chuyên khoa trong cùng một ngày tại một bệnh viện thì được cấp mấy giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội? Hình thức cấp giấy chứng nhận được quy định như thế nào? Hồ sơ hưởng chế độ ốm đau cần bản chính hay bản sao giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội?
Em có ký hợp đồng lao động 2 năm với công ty xuất nhập khẩu, nhưng hiện tại em đã nghỉ việc và không muốn tham gia bảo hiểm xã hội nữa thì có được nhận trợ cấp thất nghiệp và bảo hiểm xã hội một lần cùng lúc được không?
Lao động mang thai hộ được nghỉ việc hưởng chế độ khám thai tối đa bao nhiêu lần?
Căn cứ Điều 3 Nghị định 115/2015/NĐ-CP có quy định về chế độ thai sản đối với lao động nữ mang thai hộ như sau:
Chế độ thai sản đối với lao động nữ mang thai hộ
Chế độ thai sản đối với lao động nữ mang thai hộ theo quy định tại Khoản 1 Điều 35 của Luật Bảo hiểm
tháng trợ cấp? Ngoài ra tôi đã nghỉ việc 2 tháng thì còn kịp làm hồ sơ hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp không? Mất sổ bảo hiểm thì hồ sơ có hợp lệ không?
Chị vừa kết thúc thời gian thử việc và sắp ký hợp đồng lao động thì thấy trong hợp đồng công ty thỏa thuận giữ lại 5% tiền lương hàng tháng của người lao động để bảo đảm người lao động không nghỉ việc trước hạn, cuối năm thì công ty sẽ thanh toán lại 100% khoản tiền này cho người lao động. Thỏa thuận này có trái luật không em, vì đó giờ chị làm
chế độ ốm đau theo bảo hiểm xã hội khi nghỉ việc điều trị bệnh ung thư thì người sử dụng lao động cần làm gì?
Về vấn đề của chị cần xác định cá nhân đó có nghỉ việc để điều trị hay không. Nếu vẫn đi làm bình thường thì đơn vị không cần làm gì cả. Nhưng nếu cá nhân này nghỉ điều trị thì đơn vị cần báo giảm để ngừng tham gia bảo hiểm cho người này
trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
4
Công ty tôi hiện đang có một người lao động nước ngoài, khi người này vào làm việc thì công ty đã bảo lãnh người này vào làm việc tại công ty. Tuy nhiên hiện tại giữa người này và công ty sắp hết hợp đồng lao động, và người này sắp nghỉ việc. Cho tôi hỏi người nước ngoài nghỉ việc thì công ty phải thu hồi thẻ tạm trú của người đó không? Câu hỏi
Trường hợp người lao động bị tai nạn giao thông được xác định là tai nạn lao động thì khoảng thời gian người lao động nghỉ việc hơn 14 ngày có phải thực hiện đóng Bảo hiểm xã hội cho người này hay không? Câu hỏi đến từ anh H.T sống ở Long Thành.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Nếu không trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động có bị phạt không? Tôi có phải đóng tiền trả sổ bảo hiểm cho công ty để được nhận lại sổ khi nghỉ việc không?
17:11 | 15/03/2022
