Lễ Thất tịch có phải là ngày lễ lớn? Người lao động nghỉ lễ Thất tịch thì có được tính lương theo quy định của pháp luật? Ăn chè đậu đỏ vào ngày lễ Thất tịch bị ngộ độc thì người bán chè bị phạt bao nhiêu?
Tôi vi phạm quy định và bị công ty kỷ luật lao động bằng cách phạt tiền 2 triệu đồng. Công ty làm vậy là đúng hay sai? Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động được quy định theo nguyên tắc nào? Công ty kỷ luật lao động người lao động bằng tiền đúng không?
Cho anh hỏi: Trong thời gian tập sự thì viên chức có được hưởng lương không? Đối tượng nào hưởng 85% đối tượng nào hưởng 100%? Thời gian tập sự của viên chức là bao lâu? - Câu hỏi của anh Văn Vỹ đến từ Thành phố Hồ Chí Minh.
Hành vi sản xuất, buôn bán hàng giả trường hợp nào bị xử phạt hành chính và trường hợp nào bị xử hình sự theo quy định pháp luật mới nhất? Mong được giải đáp, xin cảm ơn
kỷ luật lao động với sự tham gia của tôi. Vậy cho tôi hỏi, trong trường hợp này công ty có phải đang chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật với tôi không? - Câu hỏi của anh Phước Lộc ở Đồng Nai.
Xin chào ban tư vấn. Tôi có câu hỏi mong được ban tư vấn hỗ trợ giải đáp thắc mắc về chi tiết bảng lương giáo viên tiểu học (cấp 1) năm 2022 theo quy định của pháp luật hiện hành? Mong sớm được ban tư vấn phản hồi. Xin cảm ơn.
Viện trưởng Viện Kiểm sát quân sự Trung ương hiện nay đang giữ quân hàm Trung tướng. Vậy cho anh hỏi mức lương của Viện trưởng Viện Kiểm sát quân sự Trung ương là Phó Viện trưởng Viện Kiểm sát nhân dân tối cao mới nhất hiện nay là bao nhiêu? - câu hỏi của anh K. (Tiền Giang)
Tôi muốn hỏi để tổ chức hội nghị của cụm nhà chung cư lần đầu phải đạt điều kiện gì? Điều kiện về số lượng người tham dự cuộc họp hội nghị của cụm nhà chung cư lần đầu được pháp luật quy định như thế nào? Thành phần tham dự và việc biểu quyết quy định ra sao? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn! Câu hỏi đến từ anh Thanh Khoa - Hà Nội.
Hình thức kỷ luật sa thải được áp dụng trong trường hợp nào? Công ty tôi mới ban hành quyết định sa thải một nhân viên vì có hành vi vi phạm nội quy công ty cụ thể là trộm cắp tài sản, vậy thời hạn thanh toán lương đối với trường hợp bị sa thải là bao nhiêu ngày? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Tôi có câu hỏi mong được Thư Viện Pháp Luật hỗ trợ giải đáp giúp tôi rằng pháp luật hiện hành quy định như thế nào về lập, chấp hành dự toán và quyết toán thu, chi? Mong được Thư Viện Pháp Luật hỗ trợ và hy vọng sớm nhận được phản hồi. Xin cảm ơn.
Xin chào Thư Viện Pháp Luật, công ty phải trả tiền lương ngừng việc cho người lao động trong mọi trường hợp đúng không? Và tiền lương ngừng việc phải trả bằng 70% lương trong hợp đồng lao động đúng không?
Cho tôi hỏi, hiện tại sau khi trả lương cho người lao động thì phía doanh nghiệp lại bắt buộc lao động dùng lương của mình để mua những sản phẩm của công ty và do công ty chỉ định. Như vậy có vi phạm pháp luật về lao động hay không?
Cho tôi hỏi doanh nghiệp quy định áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải đối với bất kỳ nhân viên nào làm lộ tiền lương trong quá trình làm việc, như vậy thì có đúng với quy định pháp luật hiện nay hay không? Câu hỏi của chị Châu từ Bình Dương.
Mẫu Bảng tính lương theo sản phẩm bằng Excel thế nào? Căn cứ vào đâu để tính lương theo sản phẩm cho người lao động? Kỳ hạn trả lương cho người lao động được pháp luật lao động quy định như thế nào?
Có bao nhiêu hình thức trả lương theo quy định? Người lao động hưởng lương theo sản phẩm thì được trả lương như thế nào? Câu hỏi của bạn Hưng ở Tây Ninh.
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi thắc mắc như sau: Công ty tôi ký hợp đồng lao động với một người đang hưởng lương hưu. Công ty tôi có phải đóng bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp cho người này không? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Cho tôi hỏi chiến lược phát triển năng lượng tái tạo của Việt Nam dựa theo quan điểm nào? Đồng thời thì chiến lược phát triển năng lượng tái tạo của Việt Nam sẽ được thực hiện ra sao? Căn cứ pháp luật cụ thể giúp tôi, cảm ơn! Câu hỏi của bạn Tân Tiến đến từ Cần Thơ.
Công ty chị có người lao động ở chức vụ quản lý nhưng phạm lỗi rất nhiều lần, nay công ty muốn xử lý kỷ luật bằng hình thức cách chức và hạ bậc lương thì có được hay không? Và cách xếp lương cho họ sau khi bị cách chức như thế nào?
Cho hỏi có được đồng thời áp dụng hình thức xử lý kỷ luật lao động cách chức với kéo dài thời hạn nâng lương với người lao động không? Câu hỏi của anh Tâm đến từ Hà Nam.