Mẫu bản cam kết chấp hành nội quy công ty? Người lao động đã cam kết nhưng vi phạm, công ty được phép xử lý kỷ luật ở mức độ nào? Bản cam kết chấp hành nội quy công ty vô hiệu trong trường hợp nào theo quy định pháp luật hiện hành?
Người có hành vi vẽ lên cột điện tại nơi công cộng mà không được sự cho phép của cơ quan sẽ bị xử phạt bao nhiêu? Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã có thẩm quyền xử phạt người có hành vi vẽ lên cột điện tại nơi công cộng không?
Cho hỏi mức phạt tiền trong xử phạt hành chính khi vừa có tình tiết giảm nhẹ vừa có tăng nặng thì được tính như thế nào? - Câu hỏi của anh Chín tại Hà Nội.
Tôi mới chuyển qua phụ trách quản lý xây dựng, khi đọc luật xử phạt vi phạm hành chính có nói tạm giữ tang vật, mà khi hỏi bên tư pháp họ nói không được giữ, mà đặc thù việc quản lý xây dựng nếu không làm mạnh đối với trường hợp xây dựng không phép mà để công trình hoàn thành sẽ rất khó cưỡng chế. Vây cho mình hỏi theo luật được tạm giữ máy móc
bình của khung phạt tiền quy định tại khoản 4 Điều này.
- Biện pháp khắc phục hậu quả:
+ Buộc nộp đủ số tiền chậm nộp tiền thuế vào ngân sách nhà nước đối với hành vi vi phạm quy định tại các khoản 1, 2, 3, 4 và 5 Điều này trong trường hợp người nộp thuế chậm nộp hồ sơ khai thuế dẫn đến chậm nộp tiền thuế;
+ Buộc nộp hồ sơ khai thuế, phụ lục kèm
Tôi được biết người lao động là đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm xã hội, nếu người lao động bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội thì công ty của tôi có trách nhiệm gì trong việc này không? Trường hợp tôi đã làm việc chính thức gần 2 tháng nhưng công ty không lập hồ sơ bảo hiểm xã hội cho tôi thì có bị xử phạt vi phạm hành chính không?
Tôi muốn hỏi hai vợ chồng chúng tôi kết hôn với nhau được gần 10 năm, thời gian gần đây tôi phát hiện vợ tôi có quan hệ ngoài luồng người một người đàn ông khác. Người đàn ông này đã có tuổi, có gia đình, là đảng viên hơn nữa là người giữ chức vụ lãnh đạo quan trọng. Tôi muốn tố cáo hành vi của người đàn ông này đã phá vỡ hạnh phúc. Vậy người này
) Chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc gây khó khăn trong quá trình làm việc của người lao động vì lý do người lao động nhiễm HIV;
b) Ép buộc người lao động còn đủ sức khỏe chuyển công việc mà họ đang đảm nhiệm vì lý do người lao động nhiễm HIV;
c) Từ chối nâng lương, đề bạt hoặc không bảo đảm các quyền, lợi ích hợp pháp của người lao
Cho tôi hỏi thành viên Ban kiểm soát của Công ty đại chúng có bắt buộc phải là cổ đông của công ty hay không? Khi phát hiện hành vi vi phạm Điều lệ công ty của Tổng giám đốc thì Ban kiểm soát phải thông báo cho Hội đồng quản trị trong thời hạn bao lâu? Câu hỏi của anh T.B.N từ Đà Nẵng.
Cho tôi hỏi Một đấu giá viên có được cùng lúc hướng dẫn hai người tập sự hành nghề đấu giá không? Người tập sự hành nghề đấu giá có được điều hành cuộc đấu giá tài sản trong thời gian tập sự không? Câu hỏi của anh N.T.H từ Long Xuyên.
người sử dụng lao động không phải báo trước cho người lao động.
Lưu ý: Người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động vì lý do kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp người sử dụng lao động là cá nhân chết, bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự
Tôi muốn hỏi mức xử phạt đối với hành vi chậm nộp hồ sơ khai thuế được quy định như thế nào? Cụ thể công ty tôi tới thời gian nộp thuế, nhưng công ty hiện chưa nộp hồ sơ khai thuế, như vậy thì nếu nộp hồ sơ khai thuế chậm thì có bị xử phạt không? Nếu có thì mức xử phạt quy định như thế nào? Có cách nào để gia hạn thời gian nộp hồ sơ khai thuế
Tôi có thắc mắc cần được giải đáp như sau: Gia đình chồng cấm cho tôi ra khỏi nhà nhằm cô lập, gây áp lực tâm lý cho tôi thì có bị xem là có hành vi bạo lực gia đình không? Gây áp lực thường xuyên về tâm lý bị xử phạt vi phạm hành chính ra sao? Đây là câu hỏi của anh K đến từ Quảng Nam.
Đương nhiên được chấm dứt hợp đồng khi chủ thể của hợp đồng là cá nhân chết có đúng không? Đơn phương chấm dứt hợp đồng có phải bồi thường thiệt hại không? Khi hợp đồng bị hủy bỏ thì hợp đồng không có hiệu lực từ thời điểm nào?
Xin cho hỏi là việc áp dụng hình thức xử lý kỷ luật cảnh cáo đối với đoàn viên công đoàn trong trường hợp nào? Trường hợp đoàn viên công đoàn chủ động báo cáo vi phạm của mình trước khi bị phát hiện thì có được xem xét giảm nhẹ mức kỷ luật hay không? Quyết định kỷ luật đối với đoàn viên công đoàn vi phạm sẽ đương nhiên chấm dứt hiệu lực khi nào
Tôi có câu hỏi liên quan đến hợp đồng lao động cần được hỗ trợ. Cụ thể tôi mới được ký hợp đồng lao động với 1 công ty tuyển dụng lái xe, công ty có yêu cầu tôi phải đặt cọc 2 triệu để cam kết thời gian làm việc lâu dài vì tính chất công việc nghề lái xe thường xuyên thay đổi nơi làm việc. Việc công ty yêu cầu đặt cọc như vậy có đúng pháp luật hay
.
Đối với hành vi vi phạm đang thực hiện thì thời hiệu được tính từ thời điểm phát hiện hành vi vi phạm. Trường hợp hành vi vi phạm đã kết thúc thì thời hiệu được tính từ thời điểm chấm dứt hành vi vi phạm.
3. Các hành vi vi phạm hành chính quy định tại Nghị định này (trừ các hành vi vi phạm hành chính quy định tại khoản 2 Điều này, Điều 12 và Điều 25
được tính từ thời điểm phát hiện hành vi vi phạm. Trường hợp hành vi vi phạm đã kết thúc thì thời hiệu được tính từ thời điểm chấm dứt hành vi vi phạm.
3. Các hành vi vi phạm hành chính quy định tại Nghị định này (trừ các hành vi vi phạm hành chính quy định tại khoản 2 Điều này, Điều 12 và Điều 25) là hành vi vi phạm hành chính đã kết thúc.
Đối với
Cho tôi hỏi trường hợp nào được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có phải bồi thường không? Đây là câu hỏi của bạn Oanh.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
06 Hành vi chạy chức chạy quyền trong công tác cán bộ tại Quy định 114-QĐ/TW 2023 gồm những gì?
16:51 | 27/07/2023
