Tôi muốn hỏi công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người vừa hết thời hạn nghỉ thai sản không? Công ty tôi có ký hợp đồng lao động với 1 người lao động nữ với thời hạn 01 năm và từ ngày 01/01/2022 đến 31/12/2022. Hiện nay người này đang nghỉ thai sản và đến ngày 15/6/2022 sẽ hết thời hạn thai sản. Công ty tôi muốn đến ngày 15
Công ty có được thỏa thuận với người lao động để chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn hay không? Nếu không muốn nhận người lao động vào làm việc vì đã chấm dứt hợp đồng lao động trái luật thì người sử dụng lao động phải thực hiện các nghĩa vụ gì? - Câu hỏi của anh Thành Công đến từ Bình Phước
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau trung tâm tư vấn pháp luật không thông báo bằng văn bản cho cơ quan có thẩm quyền khi chấm dứt hoạt động thì bị phạt như thế nào? Câu hỏi của anh T.T.Q đến từ TP.HCM.
:
- Mẫu này lập khi ký văn bản với nhiều người lao động; trường hợp ký riêng từng người lao động thì điều chỉnh các thông tin tương ứng.
- Trường hợp đã sử dụng bảng chấm công và công việc, giờ làm việc không thay đổi trong nhiều ngày, nhiều tháng đã ghi trong bảng chấm công thì không bắt buộc có các cột này trong bản thỏa thuận.
- Có thể ghi thỏa
Cho tôi hỏi rằng hiện tại tôi có ý định vay mua nhà trả góp thì có công thức nào tính tiền lãi hàng tháng mà tôi phải trả không? Khi tôi mua nhà trả góp thì tôi cần lưu ý những vấn đề gì? Cảm ơn ban tư vấn rất nhiều.
Chồng tôi đang trong thời gian điều trị bệnh nghề nghiệp nên phải nghỉ việc gần 6 tháng nay. Hôm qua, công ty vừa thông báo hết tháng sau sẽ cho chồng tôi nghỉ việc luôn vì chồng tôi đã nghỉ quá lâu, gây ảnh hưởng đến công ty nên công ty phải tuyển người khác làm thay vị trí anh ấy. Chồng tôi và công ty đã ký hợp đồng lao động không xác định thời
Tôi có câu hỏi liên quan đến việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Do gia đình ở xa nên tôi có thỏa thuận với công ty xin cộng dồn 03 năm nghỉ phép để hưởng một lần, công ty đồng ý. Lần này tôi được nghỉ phép hằng năm hơn 01 tháng. Đang trong thời gian nghỉ phép hằng năm, công ty đã ra Quyết định cho tôi thôi việc mà không rõ lý do? Lúc tôi
Cho tôi hỏi công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động làm việc kém năng suất được không? Có phải báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do này? Công ty có thể chủ động hủy bỏ việc đơn phương chấm dứt hợp đồng? Câu hỏi của chị N.T.M (Đồng Tháp).
Cho tôi hỏi đang trong thời gian thử việc thì phía công ty lại đột nhiên chấm dứt hợp đồng thử việc với tôi mà không báo trước với lý do tôi không phù hợp với công việc. Theo tôi nhớ thì công ty phải báo trước với tôi ít nhất 15 ngày trước khi chấm dứt hợp đồng lao động, như vậy có phải công ty đã vi phạm quy định pháp luật về lao động hay không
Tôi có thắc mắc cần được tư vấn về vấn đề như sau: Trường hợp nào sẽ được miễn tiền chậm nộp thuế và hồ sơ miễn tiền chậm nộp được pháp luật quy định như thế nào? Rất mong nhận được tư vấn. Xin cảm ơn!
Vận động viên thể thao thành tích cao trong các giải đấu quốc gia cũng như quốc tế có được hưởng chế độ đãi ngộ chăm sóc sức khỏe và điều trị chấn thương gì từ Nhà nước không? Nếu có, những chế độ đó là gì?
Cho tôi hỏi trường hợp thuê người giúp việc dưới 1 tháng thì có phải lập hợp đồng lao động bằng văn bản không? Có bắt buộc phải trả lương cho người giúp việc bằng tiền mặt không? Câu hỏi của anh D từ Hà Nội.
Liên quan đến công tác quản lý văn bằng, chứng chỉ của hệ thống giáo dục quốc dân. Ban biên tập cho tôi hỏi: Ai có thẩm quyền cấp bằng tốt nghiệp trung học phổ thông? Khi có quyết định công nhận tốt nghiệp, thời hạn cấp bằng tốt nghiệp trung học phổ thông trong bao lâu? Theo quy định của pháp luật hiện hành thì trách nhiệm thu hồi, hủy bỏ văn bằng
Tôi muốn hỏi liên quan đến công tác quản lý văn bằng, chứng chỉ, cụ thể như sau: Ai có thẩm quyền cấp văn bằng giáo dục đại học? Khi có quyết định công nhận tốt nghiệp, thời hạn cấp văn bằng đại học trong bao lâu? Người học có được quyền cấp trước tạm thời khi có đủ điều kiện cấp bằng tốt nghiệp không? Nếu cấp cho người không đủ điều kiện được cấp
Người lao động có ký hợp đồng lao động với Công ty A và làm việc tại Công ty A đã được 6 năm. Trường hợp người lao động là Nhân viên thì thời gian Công ty giải quyết đơn là bao nhiêu ngày? Trường hợp người lao động là Giám đốc (không phải là người đại diện theo pháp luật) thì thời gian Công ty giải quyết đơn là bao nhiêu ngày? Trường hợp đã quá
Tôi muốn hỏi một số thông tin về người làm công tác dược lâm sàng tại cơ sở khám bệnh chữa bệnh thì hiện nay số lượng người làm việc tại cơ sở khám bệnh chữa bệnh cần bao nhiêu người? Và phải có những bằng cấp gì? Anh Hoàng Thái (Vũng Tàu) đặt câu hỏi.
Tôi muốn hỏi hợp đồng kinh doanh bất động sản là hợp đồng như thế nào? Theo quy định hiện hành, có các loại hợp đồng kinh doanh bất động sản nào? Hợp đồng kinh doanh bất động sản có bắt buộc được ghi bằng Tiếng Việt mới được công chứng hay không? Mong nhận được giải đáp, xin cảm ơn.
Xin hỏi, ai có thẩm quyền kiểm tra mọi hoạt động của các đơn vị trực thuộc Bộ Công Thương trong việc thực hiện văn bản và nhiệm vụ được giao? Kiểm tra việc thực hiện văn bản và nhiệm vụ được giao của đơn vị trực thuộc Bộ Công Thương bằng phương thức gì? Câu hỏi của anh M.T (Gia Lai).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người vừa hết thời hạn nghỉ thai sản không?
08:24 | 25/06/2022
.png)
