Theo tôi được biết thì trong Bộ luật Lao động, lao động nữ sẽ được nghỉ nửa tiếng trong ngày hành kinh. Vậy cho tôi hỏi nếu lao động nữ không nghỉ mà vẫn làm việc thì có được trả thêm tiền không? Câu hỏi của chị Thúy Sang ở Đồng Tháp.
Co tôi hỏi: Tháng 8/2023 sẽ có quy định bảo vệ cán bộ dám nghĩ dám làm theo Nghị quyết 124/NQ-CP 2023 đúng không? - Câu hỏi của anh L.P.Q (Quảng Ninh).
Cho tôi hỏi: Đối tượng áp dụng Nghị định 73/2023/NĐ-CP về bảo vệ cán bộ đổi mới sáng tạo dám nghĩ dám làm gồm những ai? - Câu hỏi của anh D.K (Bình Thuận)
Cho tôi hỏi: Nguyên tắc khuyến khích, bảo vệ cán bộ dám nghĩ dám làm từ 29/9/2023 theo Nghị định 73/2023/NĐ-CP ra sao? - Câu hỏi của chú B.G (Bình Thuận)
Người lao động ký hợp đồng lao động 6 tháng thì có mấy ngày nghỉ hằng năm? Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động trên 5 năm thì được tăng thêm mấy ngày nghỉ hằng năm? Nghỉ việc riêng có được hưởng lương không?
Lưu ý về Quốc kỳ khi làm banner nghỉ lễ Quốc khánh? Nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 bắt đầu từ ngày nào? Doanh nghiệp phải thông báo phương án nghỉ lễ Quốc khánh cho người lao động trước ít nhất bao nhiêu ngày?
Nghỉ thai sản 6 tháng nhưng chỉ nghỉ 4 tháng rồi đi làm thì trường hợp này khi quay trở lại làm việc có phải đóng bảo hiểm xã hội luôn chưa em? Giải đáp giúp chị vấn đề này nhé! Cảm ơn em! Đây là câu hỏi của chị T.U đến từ Cần Thơ.
Mẫu Đơn đề nghị gia hạn giấy đăng ký lưu hành thuốc, nguyên liệu làm thuốc mới nhất? Hồ sơ đề nghị gia hạn bao gồm những gì? Gia hạn giấy đăng ký lưu hành thuốc, nguyên liệu làm thuốc mất bao lâu theo quy định hiện nay?
Lịch nghỉ Lễ Quốc Khánh 2/9 của người lao động có ngày nghỉ hằng tuần là chủ nhật? Mức phạt cao nhất đối với công ty không cho người lao động nghỉ Lễ Quốc Khánh 2/9 đúng số ngày quy định là bao nhiêu?
Bao nhiêu tuổi được nghỉ hưu? Người lao động làm việc sau tuổi nghỉ hưu có phải đóng bảo hiểm xã hội không? Người cao tuổi đi làm thì có được giảm giờ làm không? Người lao động cao tuổi được hưởng quyền lợi gì khi đi làm?
hiểm xã hội. Đồng thời giải quyết cho người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương 3 tháng cho đến thời điểm nghỉ hưu (ngày nghỉ hưu ghi trong quyết định nghỉ hưu). Xin hỏi Luật sư, cơ quan tôi thực hiện như vậy theo những quy định nào và có vi phạm pháp luật không?