Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của người lao động như thế nào? Bên cạnh đó mình có câu hỏi muốn được nhờ tư vấn như sau: Bên mình có trợ cấp hàng tháng cho đội trưởng/đội phó PCCC mình muốn hỏi, khoản trợ cấp có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không? Đồng thời, cả khoản trợ cấp cho các thành viên của nhóm An toàn vệ sinh viên
Mẫu văn bản đồng ý về việc rút tiền ký quỹ hoạt động cho thuê lại lao động của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh là mẫu nào? Khi nào doanh nghiệp cho thuê lại được rút tiền ký quỹ? Hồ sơ đề nghị Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh cho rút tiền ký quỹ gồm có những tài liệu nào?
Cho hỏi người lao động muốn tiếp tục làm việc sau khi hết hạn hợp đồng lao động thì phải ký hợp đồng không xác định thời hạn đúng không? Câu hỏi của anh Nhân đến từ Đồng Nai.
Cho tôi hỏi khi đi làm thì phải đóng bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm xã hội vậy hai mức đóng này đóng khác nhau có được không? Còn đối với tiền lương làm căn cứ đóng các khoản bảo hiểm này thì thế nào?
Cho tôi hỏi, bơi lội tại bến cảng bị xử phạt như thế nào? Thời hiệu xử phạt hành chính đối với hành vi bơi lội tại bến cảng là bao lâu? Ngoài ra, xin hỏi các hành vi nào bị nghiêm cấm trong hoạt động hàng hải? Nhờ anh chị giải đáp. Câu hỏi của anh Trúc (Ninh Thuận).
Cho tôi hỏi lao động nữ đang nghỉ thai sản, công ty có phải tính ngày nghỉ hằng năm cho nhân viên trong thời gian nghỉ thai sản không? Tôi là lao động nữ làm việc được hơn 2 năm. Đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ. Vậy khi tôi nghỉ thai sản công ty có phải tính ngày nghỉ hằng năm cho tôi không?
Cho hỏi cho thuê lại lao động là gì? Danh mục các công việc được cho thuê lại lao động theo quy định hiện nay gồm những gì? Câu hỏi của chị Thanh Trúc đến từ Hà Nội.
Hết thời hạn chuyển người lao động làm công việc khác, công ty phải làm gì? Công ty bị ảnh hưởng đơn hàng nên đã chuyển tôi sang làm công việc mới với thời hạn 60 ngày làm việc. Hiện thời hạn cũng sắp hết, vậy khi hết thời hạn này công ty giải quyết công việc cho tôi như thế nào? Nếu công ty tiếp tục yêu cầu tôi làm công việc này thì có được không
Cho hỏi người sử dụng lao động phải có nghĩa vụ gì khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật với người lao động? Câu hỏi của anh Mạnh An đến từ Hà Giang.
Theo Nghị định 88/2020/NĐ-CP về bảo hiểm TNLĐ, BNN, mỗi người lao động được NSDLĐ hỗ trợ khám bệnh nghề nghiệp tối đa bao nhiêu lần trong 01 năm? - Câu hỏi của anh D.K (Trà Vinh)
Cho hỏi: Người lao động nghỉ việc do thiên tai thì có được trả lương không? Thời gian nghỉ việc do thiên tai có dùng để tính số ngày phép năm không? Câu hỏi của bạn Luân ở Đồng Tháp.
Cho mình hỏi thời gian hưởng chế độ ốm đau được tính như thế nào vậy ạ? Thời gian này có tính cả ngày nghỉ hàng tuần của người lao động hay không? Được nghỉ ốm đau tối đa bao nhiêu ngày? - Anh An Bình, TPHCM.
Công ty có được sử dụng lao động nữ mang thai làm việc ban đêm không? Cụ thể, tôi đang làm việc cho công ty may ở Bình Định, tuy nhiên tôi đang mang thai ở tháng thứ 07 và công ty kêu tôi làm việc ban đêm.
Phòng cháy chữa cháy và cứu nạn cứu hộ thực hiện trong ngành Hải quan dựa trên nguyên tắc chung nào? Hành vi nào bị nghiêm cấm phòng cháy chữa cháy và cứu nạn cứu hộ thực hiện trong ngành Hải quan? Câu hỏi đến từ anh T.L ở Long Thành.
Tôi muốn hỏi Chỉ thị 01/CT-TLĐ Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn về việc thực hiện thống kê, báo cáo tai nạn lao động trong hệ thống công đoàn ra sao? - Câu hỏi của chị N.L.T (Biên Hòa).
Cơ sở sản xuất hóa chất của tôi chỉ có 30 người lao động thì có phải tổ chức bộ phận an toàn vệ sinh lao động hay không? Nếu phải tổ chức thì điều kiện đối với người được chọn vào bộ phận đó như thế nào? Người lao động được chọn cần thực hiện những nhiệm vụ gì khi phụ trách bộ phận an toàn vệ sinh lao động? Câu hỏi của anh Kha từ Hải Phòng.
Xin hỏi, nội dung huấn luyện kỹ thuật an toàn đối với cửa hàng bán lẻ khí dầu mỏ hóa lỏng chai nhóm người lao động gồm những gì? Việc huấn luyện lại thực hiện khi nào? Thời gian huấn luyện lại trong bao lâu? Nội dung câu hỏi của anh Tấn Lợi tại Đà Nẵng.
Theo quy định tại khoản 3 Điều 113 của Bộ luật Lao động 2019 thì trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hàng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hàng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ. Vậy, căn cứ quy định nêu trên, trong các trường hợp khác, nếu người lao động và công ty có thỏa
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Huấn luyện an toàn vệ sinh lao động nhóm 2 cho người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động năm 2024 ra sao?
12:00 | 24/04/2024
.png)
