Tôi có được lãnh tiền từ bảo hiểm thất nghiệp hay không vì tôi đóng bảo hiểm thất nghiệp được 9 tháng thì nghỉ việc. Sau đó 2 tháng, tôi tiếp tục đóng bảo hiểm thất nghiệp thêm đủ 3 tháng nữa thì lại bị nghỉ việc nên như vậy nó không liên tục mà bị ngắt quãng. Tôi muốn được tư vấn về trường hợp này. Cám ơn!
Cho tôi hỏi, hiện tại tôi đang làm việc tại một Công ty giày da tại TP.HCM, nếu công ty tôi trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu luật quy định cho người lao động thì công ty tôi sẽ bị xử lý như thế nào? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Công ty có thể ký kết hợp đồng lao động mà không thỏa thuận trả lương đối với người lao động hay không? Cụ thể, tôi là chủ sở hữu công ty TNHH một thành viên, do quy mô hoạt động nhỏ thì tôi có nhờ những người quen, dòng họ dưới quê lên làm nhân viên cho công ty. Những người này họ không có nhu cầu đóng bảo hiểm mà cần trả tiền thêm nên tôi có ý
tối thiểu vùng tại nơi thực hiện dự án, hoạt động;
2. Đối với người lao động làm việc không đủ 8 giờ trong 1 ngày hoặc 26 ngày trong 1 tháng thì tiền công tính theo giờ và không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại nơi thực hiện các dự án, hoạt động chia 26 ngày và chia 8 giờ;
3. Trường hợp người lao động làm thêm giờ theo quy định tại khoản
Bảng lương mới theo vị trí việc làm từ 01/7/2024 cán bộ, công chức cấp xã quy định về hệ số lương thế nào? Tính lương cán bộ, công chức cấp xã từ ngày 01/07/2024 như thế nào?
liền kề trước khi thất nghiệp nhưng tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định hoặc không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết
nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định hoặc không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động đối với
5 bảng lương mới từ 1/7/2024 của cán bộ, công chức viên chức và lực lượng vũ trang được chuyển xếp lương khi cải cách tiền lương như thế nào? - Câu hỏi của chị D.Q (Điện Biên).
Mức lương mới giáo viên từ 1/7/2024 khi bỏ hệ số lương và mức lương cơ sở khi cải cách tiền lương được tính như thế nào? - Câu hỏi của chị D.N (Bình Định)
Cho hỏi có bắt buộc tăng lương hằng năm cho nhân viên không? Công ty không tăng lương cho nhân viên như thỏa thuận thì có bị phạt không? Câu hỏi của chị Phương Trúc đến từ Hà Nam.
Cho tôi hỏi: Mức lương tối thiểu tháng có phải là cơ sở để thỏa thuận và trả lương cho người lao động hay không? Công ty trả lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh K từ Bình Phước.
Xác định chi phí tiền lương của lao động trực tiếp sản xuất và lao động chuyên môn trong giá, đơn giá sản phẩm, dịch vụ công dựa trên căn cứ nào? Công thức xác định là gì? Doanh nghiệp thực hiện sản phẩm, dịch vụ công có trách nhiệm thế nào trong việc xác định chi phí tiền lương, chi phí nhân công trong trong giá, đơn giá sản phẩm, dịch vụ công
Tôi muốn hỏi trả lương theo vị trí việc làm thì giáo viên được xếp lương theo bảng lương mới ra sao theo Nghị quyết 27? - câu hỏi của chị H.Q (Sa Đéc).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tăng lương hưu giáo viên mầm non lên 15% khi thực hiện cải cách tiền lương 2024 từ 01/07/2024 đúng không?
15:52 | 11/04/2024
.jpg)
