giờ khi đang thử việc
Cách tính tiền lương làm thêm giờ
Căn cứ theo khoản 1 Điều 55 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định tiền lương làm thêm giờ theo khoản 1 Điều 98 của Bộ luật Lao động 2019 được quy định như sau:
- Đối với người lao động hưởng lương theo thời gian, được trả lương làm thêm giờ khi làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường do
Điều 145 và khoản 1 Điều 162 của Bộ luật này.
Theo đó, quy định hiện hành chỉ ghi nhận hình thức bắt buộc của hợp đồng lao động phải được giao kết bằng văn bản hoặc lời nói mà không bắt buộc về việc công chứng, chứng thực hợp đồng. Như vậy, hợp đồng lao động không bắt buộc phải được công chứng, chứng thực.
Hợp đồng lao động
Người sử dụng lao
) khi đã có đủ 12 tháng làm việc cho người sử dụng lao động.
Ngoài ra, người lao động đang nghỉ hưởng chế độ thai sản 06 tháng theo quy định tại Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014.
Bên cạnh đó, theo Điều 65 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về thời gian được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động
- Thời gian học
Cuộc họp Đại hội đồng cổ đông công ty cổ phần lần thứ 3 phải có ít nhất bao nhiêu cổ đông tham dự thì mới hợp lệ?
Căn cứ theo Điều 145 Luật Doanh nghiệp 2020 quy định về điều kiện tiến hành họp Đại hội đồng cổ đông công ty cổ phần như sau:
Điều kiện tiến hành họp Đại hội đồng cổ đông
1. Cuộc họp Đại hội đồng cổ đông được tiến hành khi có số cổ
300% cho người lao động khi họ đi làm thêm vào ngày nghỉ bù hay không?
Theo Điều 55 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:
"Điều 55. Tiền lương làm thêm giờ
...
3. Người lao động làm thêm giờ vào ngày lễ, tết trùng vào ngày nghỉ hàng tuần thì được trả lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, tết. Trường hợp làm thêm giờ vào ngày nghỉ bù khi ngày
lương ngày.
Thời giờ nào được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương?
Theo Điều 58 Nghị định 145/2020/NĐ-CP thì có 10 trường hợp mà thời giờ được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương được quy định như sau:
"Điều 58. Thời giờ được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương
1. Nghỉ giữa giờ quy định khoản 2 Điều 64 Nghị định này.
2
định tại Nghị định 49/2013/NĐ-CP quy định về khoảng cách các bậc lương trong thang bảng lương như sau:
"Khoảng cách chênh lệch giữa hai bậc lương liền kề phải bảo đảm khuyến khích người lao động nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ thuật, nghiệp vụ, tích lũy kinh nghiệm, phát triển tài năng nhưng ít nhất bằng 5%."
Từ ngày 01/2/2021 Nghị định 145/2020/NĐ
bảo hiểm y tế. Cũng theo quy định tại khoản 4 Điều 89 Nghị định 145/2020/NĐ-CP:
- Người sử dụng lao động có trách nhiệm trả cùng lúc với kỳ trả lương cho người lao động một khoản tiền bằng mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế để
bảo hiểm xã hội cho người lao động hay không?
Người sử dụng lao động giúp việc có phải đóng bảo hiểm cho người lao động không?
Theo quy định tại khoản 4 Điều 89 Nghị định 145/2020/NĐ-CP
- Người sử dụng lao động có trách nhiệm trả cùng lúc với kỳ trả lương cho người lao động một khoản tiền bằng mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế
tin về tội phạm, kiến nghị khởi tố thì Cơ quan điều tra, Viện kiểm sát, cơ quan được giao nhiệm vụ tiến hành một số hoạt động điều tra có thẩm quyền quy định tại khoản 2 Điều 145 của Bộ luật này phải lập biên bản tiếp nhận và ghi vào sổ tiếp nhận; có thể ghi âm hoặc ghi hình có âm thanh việc tiếp nhận.
Trường hợp tố giác, tin báo về
phút thì được trả nhuận bút từ 41,4 - 123,4 mức lương cơ sở. Còn đối với vở cải lương dài trên 105 phút thì được trả nhuận bút từ 62,9 - 145,8 mức lương cơ sở.
Tác giả tác phẩm sân khấu dành cho thiếu nhi thuộc loại hình cải lương có được hưởng thêm nhuận bút khuyến khích không?
Căn cứ theo khoản 5 Điều 12 Nghị định 21/2015/NĐ-CP quy định về hình
được trả nhuận bút 12,0 - 54,0 mức lương cơ sở. Vở kịch nói ngắn từ 21 đến 45 phút thì biên kịch tác phẩm sân khấu kịch nói được trả nhuận bút 20,7 - 99,4 mức lương cơ sở;
Đối với vở vừa từ 46 đến 105 phút thì biên kịch được trả 41,4 - 123,4 mức lương cơ sở; Đối với vở dài trên 105 phút thì biên kịch được trả 62,9 - 145,8 mức lương cơ sở.
Nếu chuyển
, hình thức khen thưởng người không có nhiệm vụ không tặng hoa, có mặt trên lễ đài (theo quy định tại khoản 6 Điều 26 Nghị định số 145).
Như vậy, theo quy định, trong khi công bố, trao tặng, đón nhận danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng thì người không có nhiệm vụ không được tặng hoa và có mặt trên lễ đài.
khiếu nại quyết định kỷ luật sa thải của người lao động?
Thẩm quyền giải quyết khiếu nại quyết định kỷ luật lao động của người lao động được quy định tại Điều 73 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Khiếu nại về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất
Người bị xử lý kỷ luật lao động, bị tạm đình chỉ công việc hoặc phải bồi thường theo chế độ
nuôi con dưới 12 tháng tuổi được quy định tại Điều 80 Nghị định 145/2020/NĐ-CP như sau:
Chăm sóc sức khỏe đối với lao động nữ
...
4. Nghỉ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi:
a) Lao động nữ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi có quyền được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc để cho con bú, vắt, trữ sữa, nghỉ ngơi. Thời
nghỉ phép năm.
Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ phép năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày phép năm thì được công ty thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.
Theo quy định tại khoản 3 Điều 67 Nghị định 145/2020/NĐ-CP thì
Tiền lương làm căn cứ trả cho người lao động những ngày chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ
thẩm quyền sa thải người lao động trong doanh nghiệp?
Căn cứ theo quy định tại điểm i khoản 2 Điều 69 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Nội quy lao động
...
2. Nội dung nội quy lao động không được trái với pháp luật về lao động và quy định của pháp luật có liên quan. Nội quy lao động gồm những nội dung chủ yếu sau:
...
i) Người có thẩm
người bị HIV và tự nguyện quan hệ tình dục, thì bị phạt tù từ 01 năm đến 03 năm.
2. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ 03 năm đến 07 năm:
a) Đối với 02 người trở lên;
b) Đối với người dưới 18 tuổi nếu không thuộc trường hợp quy định tại Điều 142 và Điều 145 của Bộ luật này;
c) Đối với phụ nữ mà biết là có thai;
d
sao? (Hình từ Internet)
Xác định ngày nghỉ hàng năm khi chuyển công tác như thế nào?
Căn cứ vào khoản 3 Điều 66 Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động được quy định cụ thể như sau:
"Điều 66. Cách tính ngày nghỉ hằng năm trong một số trường hợp đặc biệt
...
3. Toàn bộ thời gian người lao
thức khen thưởng được thực hiện theo quy định tại Nghị định số 145/2013/NĐ-CP ngày 29 tháng 10 năm 2013 của Chính phủ quy định về tổ chức ngày kỷ niệm; nghi thức trao tặng, đón nhận hình thức khen thưởng, danh hiệu thi đua; nghi lễ đối ngoại và đón, tiếp khách nước ngoài.
3. Việc tổ chức trao tặng các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng là dịp
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Có được trả lương làm thêm giờ khi đang thực hiện hợp đồng thử việc không? Cách tính lương thử việc như thế nào?
11:47 | 11/03/2022
