Tôi muốn hỏi tình hình dịch COVID-19 năm 2023 như thế nào? Bộ Y tế yêu cầu các tỉnh thành làm gì để ứng phó với dịch COVID-19? Câu hỏi của bạn Thùy (Biên Hòa)
không gian mạng có nội dung làm nhục, vu khống bao gồm:
a) Xúc phạm nghiêm trọng danh dự, uy tín, nhân phẩm của người khác;
b) Thông tin bịa đặt, sai sự thật xâm phạm danh dự, uy tín, nhân phẩm hoặc gây thiệt hại đến quyền và lợi ích hợp pháp của cơ quan, tổ chức, cá nhân khác.
4. Thông tin trên không gian mạng có nội dung xâm phạm trật tự quản lý
Tôi là nhân viên văn phòng bình thường. Được hơn một năm thì Giám Đốc bổ nhiệm tôi làm thư ký của Giám Đốc. Giám Đốc đã có gia đình, nhưng từ khi tôi chuyển qua làm Thư ký cho Giám Đốc thì thường xuyên bị sếp sàm sỡ, động chạm vào cơ thể tôi mà tôi không hề mong muốn. Cho tôi hỏi trường hợp của tôi thì tôi có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao
Người lao động có phải nộp đơn xin nghỉ việc và thông báo trước khi nghỉ việc không? Do tôi đang là nhân viên chính thức của một công ty ở Hải Phòng. Hiện tôi muốn xin nghỉ việc vì 2 tháng vừa qua, tôi không được trả đủ tiền lương. Trong trường hợp này, tôi có được nghỉ việc mà không phải nộp đơn xin nghỉ việc không? Và có phải thông báo trước cho
như các hoạt động xã hội, hội thảo, tập huấn, chuyến đi công tác chính thức, bữa ăn, hội thoại trên điện thoại, các hoạt động giao tiếp qua phương tiện điện tử, phương tiện đi lại do người sử dụng lao động bố trí từ nơi ở đến nơi làm việc và ngược lại, nơi ở do người sử dụng lao động cung cấp và địa điểm khác do người sử dụng lao động quy định.
Theo
; thuyền viên được doanh nghiệp Việt Nam cho thuê lại làm việc trên tàu biển nước ngoài;
d) Trường hợp khác do pháp luật quy định.
...
Như vậy, giám đốc doanh nghiệp là người quản lý doanh nghiệp do đó được xác định vào nhóm ngành, nghề, công việc đặc thù nêu trên.
Giám đốc doanh nghiệp chấm dứt hợp đồng lao động của mình (Hình từ Internet)
Giám
Theo tôi được biết, khi sử dụng các thông tin trên không gian mạng, người dùng cần tuân thủ một số quy định cụ thể. Vậy đối với trường hợp cố tình lan truyền các thông tin trên không gian mạng với nội dung tuyên truyền, phỉ báng chính quyền nhân dân thì bị xử lý như thế nào theo quy định của pháp luật hình sự?
Em có ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công ty, em muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng công ty em không cho em nghỉ mà bắt làm đủ 45 ngày làm việc. Hiện nay lịch nghỉ hằng tuần của công ty em tính cả ngày thứ 7 và chủ nhật nên tính theo ngày làm việc thì phải sau 2 tháng em mới được nghỉ việc. Theo quy định của bộ luật
không được bảo đảm điều kiện làm việc theo thỏa thuận, trừ trường hợp quy định tại Điều 29 của Bộ luật này;
+ Không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 97 của Bộ luật này;
+ Bị người sử dụng lao động ngược đãi, đánh đập hoặc có lời nói, hành vi nhục mạ, hành vi làm ảnh hưởng đến sức khỏe
Khái niệm về quấy rối tình dục
Hiện nay, quấy rối tình dục được xem là vấn nạn nhức nhối và phổ biến diễn ra ở hầu hết mọi nơi, từ công cộng cho tới nơi làm việc. Pháp luật Việt Nam cho tới thời điểm hiện tại vẫn có quy định cụ thể về khái niệm quấy rối tình dục. Vậy nên, mọi người vẫn thường hiểu theo cách hiểu phổ thông rằng quấy rối tình dục
Em đã làm việc cho công ty được 3 năm và có đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ. Vậy cho em hỏi nếu em tự ý bỏ việc không làm nữa thì em có được hưởng và bảo lưu trợ cấp thất nghiệp không?
Cho tôi hỏi, trong gia đình nếu như người chồng có tính vũ phu thì có được xem đây là một biểu hiện của bạo lực gia đình hay không? Để phòng, chống bạo lực gia đình thì cần tuân thủ những nguyên tắc gì? Câu hỏi của chị T từ Khánh Hòa
Tôi muốn hỏi khi không muốn ký tiếp hợp đồng thì có được chấm dứt hợp đồng lao động không? Tôi đang làm cho doanh nghiệp X. Tôi ký kết hợp đồng lao động có thời hạn có thời hạn từ 18 tháng. Hợp đồng lao động tôi sắp hết hạn tôi có thể ngưng không ký tiếp không? Mong được giải đáp. Xin cảm ơn!
Gần đây, con của tôi thường xuyên nôn ói và tiêu chảy. Tôi được biết quanh nhà tôi có một số người bị nhiễm bệnh sán dây. Cho tôi hỏi triệu chứng khi mắc bệnh sán dây là gì? Điều trị bệnh có dễ không? Làm thế nào để phòng bệnh sán dây? Mong nhận được giải đáp!
Trách nhiệm của Kiểm sát viên trong việc giám sát việc hỏi cung bị can được quy định ra sao? Trường hợp chứng cứ mâu thuẫn thì Kiểm sát viên có quyền tham gia hỏi cung bị can trực tiếp không? Trách nhiệm giám sát biên bản hỏi cung bị can của Kiểm sát viên được quy định như thế nào? Câu hỏi từ chị Thanh đến từ Lâm Đồng.
ý gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của người khác; Tội hạnh hạ người khác. Ví dụ: Điều 140 Bộ luật Hình sự 2015 một số cụm tư bị thay thế bởi điểm e khoản 2 Điều 2 Luật Sửa đổi Bộ luật Hình sự 2017 quy đinh:
Tội hành hạ người khác
1. Người nào đối xử tàn ác hoặc làm nhục người lệ thuộc mình nếu không thuộc các trường hợp quy định tại
hợp quy định tại Điều 29 của Bộ luật này;
b) Không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 97 của Bộ luật này;
c) Bị người sử dụng lao động ngược đãi, đánh đập hoặc có lời nói, hành vi nhục mạ, hành vi làm ảnh hưởng đến sức khỏe, nhân phẩm, danh dự; bị cưỡng bức lao động;
d) Bị quấy rối tình
khỏe, giới tính, trình độ học vấn và các đặc điểm nhân thân khác của người chấp hành án.
5. Thi hành án đối với người dưới 18 tuổi chủ yếu nhằm giáo dục, giúp đỡ họ sửa chữa sai lầm, phát triển lành mạnh và trở thành người có ích cho xã hội.
6. Khuyến khích người chấp hành án ăn năn hối cải, tích cực học tập, lao động cải tạo, tự nguyện bồi thường
tra, cơ quan được giao nhiệm vụ tiến hành một số hoạt động điều tra phải được ghi âm hoặc ghi hình có âm thanh.
- Việc hỏi cung bị can tại địa điểm khác được ghi âm hoặc ghi hình có âm thanh theo yêu cầu của bị can hoặc của cơ quan, người có thẩm quyền tiến hành tố tụng.
Như vậy, theo quy định nêu trên, thông thường việc hỏi cung bị can sẽ do Điều
, quyết định về tạm giữ, tạm giam, trả tự do của cơ quan, người có thẩm quyền.
- Bảo đảm nhân đạo; không tra tấn, truy bức, dùng nhục hình hay bất kỳ hình thức đối xử nào khác xâm phạm quyền và lợi ích hợp pháp của người bị tạm giữ, người bị tạm giam.
- Bảo đảm cho người bị tạm giữ, người bị tạm giam thực hiện quyền con người, quyền và nghĩa vụ của
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tình hình dịch COVID-19 năm 2023 có xu hướng tăng trở lại? Bộ Y tế yêu cầu khẩn các tỉnh thành lên kịch bản ứng phó COVID?
11:55 | 13/04/2023
