Xin cho hỏi hiện nay thì về việc yêu cầu giải trình bằng văn bản chỉ được nộp trực tiếp tại cơ quan tổ chức thôi đúng không ạ? Hay còn hình thức nào khác. Việc tiếp nhận yêu cầu giải trình được thực hiện như thế nào? Thực hiện việc giải trình có bắt buộc phải có điểm chỉ của các bên hay không, thời gian thực hiện việc giải trình trong bao lâu?
Cho tôi hỏi thông thường trên sổ đỏ, sổ hồng của các nhà chung cư sẽ có ghi thời hạn sử dụng là 50 năm, vậy đây có phải là thời hạn tối đa để chủ sở hữu sử dụng nhà chung cư không? Nếu hết thời hạn này chủ sở hữu sẽ mất nhà chung cư mình sở hữu đúng không? Câu hỏi của anh V từ TP.HCM
Cho tôi hỏi những người lao động trước đây ký hợp đồng 68 theo hình thức hợp đồng không xác định thời hạn làm việc tại cơ quan hành chính nhà nước thì hiện nay có một số người muốn điều chỉnh lại thành hợp đồng xác định thời hạn, điều này có được phép hay không? Câu hỏi của anh Trường từ TP. HCM.
Xin chào Thư Viện Pháp Luật, người lao động làm thời vụ có được đóng bảo hiểm thất nghiệp không? Cụ thể, tôi đang làm nhân viên thời vụ trong công ty X với hợp đồng thời vụ là 4 tháng. Tôi muốn hỏi tôi có được đóng bảo hiểm thất nghiệp không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Công ty tôi đang tiến hành khai thác khoáng sản theo giấy phép được cấp đúng với quy định của pháp luật. Tuy nhiên, thời hạn trong giấy phép đã hết mà hoạt động khai thác vẫn chưa xong nên công ty muốn xin gia hạn giấy phép khai thác khoáng sản. Vì trong quá trình khai thác không chú trọng lắm đến giấy tờ nên đến nay những giấy tờ công ty có không
Mình cần hỗ trợ trình tự xử lý kỷ luật sa thải. Lao động nghỉ việc hơn 5 ngày từ 11/05 (đến nay là hơn 2 tháng). Công ty đã tạo điều kiện, chỉ cần người lao động đó đến gửi xin thôi việc thì có thể nghỉ việc. Nhưng đến nay công ty hoàn toàn không liên hệ được với người lao động qua điện thoại, gửi email cá nhân thì không hồi âm, đến nhà thì không
Cho hỏi công dân trực tiếp thực hiện việc kiểm tra, giám sát việc thực hiện dân chủ ở cơ sở thông qua những hình thức nào? - Câu hỏi của anh Thái tại Hà Nội.
Hiện tai công ty dịch vụ việc làm của anh đã thay đổi trụ sở chính thì có thể xin cấp lại giấy phép hoạt động khác không? Thời hạn sử dụng giấy phép của anh còn 01 tháng thì khi được cấp lại thì thời hạn sử dụng của giấy phép cấp lại được tính lại từ đầu hay không?
Nhờ cung cấp giúp tôi mẫu quyết định kháng nghị giám đốc thẩm vụ án hình sự mới nhất đang được sử dụng hiện nay? Và cho tôi hỏi quyết định kháng nghị giám đốc thẩm bắt buộc phải có những nội dung gì? Người bị kết án có được quyền kháng nghị giám đốc thẩm không? - Anh Quốc Trung (Lào Cai).
Cho tôi hỏi trong trường hợp Ủy ban nhân dân quận chưa bổ nhiệm được cán bộ đảm nhiệm vị trí Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận thì cơ quan nào sẽ có thẩm quyền nào tại thành phố Đà Nẵng sẽ chỉ định Phó chủ tịch tạm thời thay quyền chủ tịch trong thời gian chờ bổ nhiệm? Câu hỏi của anh Khang từ Đà Nẵng.
Cho tôi hỏi Quản lý doanh nghiệp có phải là một ngành, nghề, công việc đặc thù không? Công ty muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người quản lý doanh nghiệp thì phải báo trước trong thời hạn bao nhiêu ngày? Câu hỏi của anh PTA từ Hà Nội.
Cho chị hỏi xử lý kỷ luật đối với viên chức gồm những hình thức nào? Trường hợp nghiện ma túy có xác nhận của cơ quan y tế có thẩm quyền thì sẽ bị cách chức có đúng không? Thời hiệu, thời hạn xử lý kỷ luật được quy định như thế nào?
Chị muốn tìm hiểu về các chế độ tập sự và hướng dẫn tập sự của viên chức, cụ thể như sau: Chế độ tập sự và hướng dẫn tập sự của viên chức được quy định như thế nào? Thời gian tập sự có được được tính vào thời gian xét nâng bậc lương không? Chấm dứt hợp đồng làm việc đối với người tập sự trong trường hợp nào?
Cho tôi hỏi ai có thẩm quyền quyết định việc điều động công chức Tư pháp hộ tịch cấp xã? Công chức Tư pháp hộ tịch cấp xã phụ trách công việc thuộc những lĩnh vực nào? Câu hỏi của chị N.T.K.O từ Bình Định.
Chủ thể tham gia hợp đồng xây dựng gồm những ai? Thời điểm có hiệu lực của hợp đồng xây dựng có mặc nhiên là thời điểm ký kết hợp đồng không? Việc điều chỉnh hợp đồng xây dựng được quy định như thế nào?
Nếu vì sự cố điện, nước mà không phải do lỗi của công ty, thì công ty có phải trả tiền lương ngừng việc cho NLĐ không? Bên cạnh đó NSDLĐ có thể yêu cầu NLĐ nghỉ phép năm hoặc giảm lương NLĐ với lý do doanh nghiệp không thể duy trì hoạt động vào ngày đó không? Có hướng nào giải quyết nội dung này an toàn nhất không?