Cho thuê lại lao động vượt quá 12 tháng có được không? Nếu không thì sẽ bị xử lý như thế nào theo quy định của pháp luật? Bởi vì công ty tôi là công ty cho thuê lại lao động nhưng vì do ảnh hưởng của dịch bệnh nên tới bây giờ việc cho thuê lao động đối với một công ty kia đã lên đến 15 tháng rồi nên tôi muốn được tư vấn về việc này. Cám ơn!
Em ơi cho chị hỏi: Giám sát tài chính đối với doanh nghiệp nhà nước sẽ do cơ quan nào chịu trách nhiệm thực hiện? Nội dung giám sát sẽ gồm những gì? Và việc giám sát này được thực hiện thông qua những phương thức nào? Đây là câu hỏi của chị Bạch Mai đến từ Đà Nẵng.
Cho tôi hỏi: Cơ sở sản xuất phân bón thay đổi số điện thoại, email thì có cần phải xin cấp lại Giấy phép sản xuất phân bón không? - Thắc mắc của bác Nguyên gửi từ Nghệ An.
Công ty tôi dự tính xây dựng màn hình chuyên quảng cáo ngoài trời có phải xin phép hay không? Ngoài ra còn trường hợp nào phải xin cấp phép khi tiến hành hoạt động quảng cáo theo quy định của pháp luật hiện hành hay không?
Cho tôi hỏi quyền khởi kiện lên tòa án của công ty nước ngoài được quy định thế nào? Tôi là công ty bên Lào. Công ty TNHH X có trụ sở tại Quảng Trị làm ăn bên Lào, trong quá trình làm ăn có vay tiền của công ty tôi nhưng không trả. Vậy công ty bên Lào này có quyền khởi kiện lên tòa án tỉnh Quảng Trị hay không?
Tôi có dự định sẽ bán doanh nghiệp do tôi làm chủ sở hữu, tôi muốn hỏi khi tôi bán doanh nghiệp này có làm chấm dứt sự tồn tại của doanh nghiệp hay không? Sau khi bán doanh nghiệp, tôi có phải chịu trách nhiệm về các khoản nợ và nghĩa vụ tài sản khác của doanh nghiệp hay không? Nếu chưa bán mà tôi thành lập thêm một doanh nghiệp tư nhân do tôi làm
Do ảnh hưởng của dịch bệnh đến tận bây giờ mà tình hình kinh tế của công ty vẫn rất khó khăn, tôi muốn chấm dứt hợp đồng lao động với một số nhân viên thì có phương án nào để thực hiện được không, mong được hỗ trợ.
từ số sách kế toán có liên quan tại trụ sở của doanh nghiệp để xác định số máy móc, thiết bị của Công ty bị thiệt hại do hỏa hoạn.
Kết quả kiểm tra rà soát xác định số lượng, chủng loại, trị giá hàng hóa bị thiệt hại phù hợp với số tiền thuế nhập khẩu doanh nghiệp đề nghị giảm, số tiền bồi thường của cơ quan bảo hiểm không bao gồm tiền thuế nhập
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau trong trường hợp sáp nhập doanh nghiệp làm ảnh hưởng đến việc làm của nhiều người lao động thì doanh nghiệp nhận sáp nhập có bắt buộc phải sử dụng người lao động hiện có của doanh nghiệp bị sáp nhập hay không? Câu hỏi của anh D.P.A đến từ Bà Rịa - Vũng Tàu.
Cho tôi hỏi để kinh doanh dịch vụ đặt cược bóng đá quốc tế thì doanh nghiệp cần đáp ứng những điều kiện gì theo quy định hiện nay? Sản phẩm đặt cược đối với loại hình kinh doanh này là gì? Câu hỏi của anh Tiến từ Nha Trang
Xin hỏi, mẫu giấy đề nghị đăng ký hoạt động doanh nghiệp đấu giá tài sản đối với doanh nghiệp đấu giá tài sản thành lập trước ngày 01/7/2017 mới nhất hiện nay? Nội dung câu hỏi của chị Thu Nga tại Tp. Hồ Chí Minh.
Tôi có một câu hỏi như sau: Doanh nghiệp tư nhân có thể chuyển đổi thành công ty cổ phần không? Nếu được thì hồ sơ đăng ký chuyển đổi gồm những gì? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh N.H.P ở Bình Dương.
Tôi có một câu hỏi như sau: Hồ sơ đăng ký thành lập công ty TNHH 2 thành viên hoạt động dịch vụ chăn nuôi bắt buộc lập thành tiếng Việt không? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.P ở Lâm Đồng.
Cho hỏi là tôi làm công ty chế biến vật liệu xây dựng thì pháp luật có bắt buộc công ty phải cấp thẻ an toàn lao động cho công nhân của mình trước khi bố trí làm công việc hay không? Câu hỏi của anh N.T.T đến từ Huế.
gộp chung để ban hành 1 quy chế) theo các yêu cầu chung về doanh nghiệp nhà nước tại Luật Doanh nghiệp 2020.
- Quy chế tài chính (bao gồm cả quy chế tài chính của công ty con) theo yêu cầu của Điều 42 Nghị định 91/2015/NĐ-CP và các văn bản pháp luật về thuế.
- Quy chế quản lý, sử dụng tài sản cố định (khoản 1 Điều 25 Luật Quản lý, sử dụng vốn Nhà
TH1: chủ tịch công ty (giám đốc của công ty mẹ đầu tư vào công ty ở Việt Nam) - Sang Việt Nam mấy tháng rồi lại về nước.
TH2: ký hợp đồng với công ty mẹ và được cử sang làm việc ở công ty tại Việt Nam nhưng trong thời gian ngắn và lại trở về nước
Nhưng 2 trường hợp này đều đã xin chấp thuận vị trí và xin cấp Giấy phép lao động tại Việt Nam dưới
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Cho thuê lại lao động vượt quá 12 tháng có được không? Nếu không thì sẽ bị xử lý như thế nào theo quy định của pháp luật?
16:39 | 13/04/2022
.jpg)
