Phương tiện bảo vệ cá nhân được trang cấp cho người lao động gồm những gì?
Theo Điều 3 Thông tư 04/2014/TT-BLĐTBXH phương tiện bảo vệ cá nhân được quy định cụ thể như sau:
"Điều 3. Phương tiện bảo vệ cá nhân
1. Phương tiện bảo vệ cá nhân là những dụng cụ, phương tiện cần thiết mà người lao động phải được trang bị để sử dụng trong khi làm việc
Bị tai nạn giao thông thì có phải lên báo tình hình cho bên Trung tâm dịch vụ tìm kiếm việc làm không?
Căn cứ theo quy định tại điểm b khoản 3 Điều 10 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH cụ thể:
“Điều 10. Thông báo về việc tìm kiếm việc làm theo quy định tại Điều 52 Luật Việc làm
3. Người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp không phải trực tiếp
Trường hợp nào người lao động có thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp được bảo lưu?
Căn cứ điểm c khoản 2 Điều 9 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện Điều 52 của Luật Việc làm và một số điều của Nghị định số 28/2015/NĐ-CP ngày 12 tháng 3 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất
Không muốn hưởng trợ cấp thất nghiệp nữa khi đã nộp hồ sơ được pháp luật quy định như thế nào?
Căn cứ tại Điều 7 Thông tư 28/2015/TT- BLĐTBXH quy định như sau:
Người lao động không có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp
Trong thời hạn 15 ngày tính theo ngày làm việc kể từ ngày nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu người lao động không
.
...
Đồng thời, Điều 11 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH quy định:
Nộp hồ sơ đề nghị hỗ trợ học nghề
Người lao động có nhu cầu học nghề phải nộp trực tiếp 01 bộ hồ sơ đề nghị hỗ trợ học nghề theo quy định tại Khoản 2 Điều 25 Nghị định số 28/2015/NĐ-CP được hướng dẫn thực hiện như sau:
1. Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp thì nộp hồ sơ đề nghị hỗ trợ học
phòng và an ninh được đào tạo đạt trình độ chuẩn.
Giáo dục quốc phòng và an ninh (Hình từ Internet)
Môn học Giáo dục quốc phòng và an ninh trong chương trình đào tạo trình độ cao đẳng có phải là môn học bắt buộc không?
Căn cứ Điều 2 Thông tư 10/2018/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
Vị trí môn học trong chương trình đào tạo trình độ trung cấp, trình
lương cơ sở tại thời điểm bạn sinh con.
Chế độ thai sản (Hình từ Internet)
Địa điểm nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi nghỉ việc trước sinh ở đâu?
Căn cứ khoản 2 Điều 14 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH, được sửa đổi bởi khoản 10 Điều 1 Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
Hồ sơ, giải quyết hưởng chế độ thai sản
...
2. Người lao động có
Nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi đã nghỉ việc ở đâu?
Căn cứ khoản 2 Điều 14 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH, được sửa đổi bởi khoản 10 Điều 1 Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
Hồ sơ, giải quyết hưởng chế độ thai sản
1. Hồ sơ, giải quyết hưởng chế độ thai sản, dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản thực hiện theo quy định tại Điều
lương và phụ cấp lương là bao nhiêu?
Căn cứ Điều 3 Thông tư 04/2019/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với Quỹ bảo lãnh tín dụng cho doanh nghiệp nhỏ và vừa quy định:
Quỹ bảo lãnh tín dụng xây dựng thang lương, bảng lương, phụ cấp lương và chuyển xếp lương đối với người lao động theo quy định tại
bộ) gồm:
a) Bản khai cá nhân (Phụ lục) của người được tặng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, Bằng khen của cấp bộ, Bằng khen của cấp tỉnh (gọi chung là người có bằng khen);
Trường hợp người có bằng khen đã từ trần: Bản khai cá nhân của đại diện thân nhân kèm biên bản ủy quyền (theo Mẫu UQ ban hành kèm theo Thông tư số 05/2013/TT-BLĐTBXH ngày 15
để làm căn cứ xác định các trường hợp có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường (ban hành kèm theo Thông tư 19/2021/TT-BLĐTBXH) thì vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm:
Mốc thời gian cần lưu ý về áp dụng tuổi nghỉ hưu sớm đối với người lao động trong điều kiện bình thường tại vùng
36/2021/TT-BLĐTBXH quy định về mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội, cụ thể hơn rằng hê số trượt giá bảo hiểm xã hội sẽ được áp dụng theo bảng sau:
Đối tượng và thời gian áp dụng hệ số trượt giá bảo hiểm xã hội năm 2022 được quy định như thế nào?
Căn cứ theo quy định tại Điều 1 Thông tư 36/2021/TT-BLĐTBXH quy
hợp vi phạm.
Bên cạnh đó tại Điều 4 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH, cũng quy định về bảo vệ bí mật kinh doanh như sau:
- Khi người lao động làm việc có liên quan trực tiếp đến bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ theo quy định của pháp luật thì người sử dụng lao động có quyền thỏa thuận với người lao động về nội dung bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật
tục thì bạn bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp và thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp còn lại chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp cũng không được bảo lưu.
Có được miễn hoặc nhờ người khác thông báo tìm kiếm việc làm thay không?
Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 10 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH:
“Điều 10. Thông báo về việc tìm kiếm việc làm theo
không?
Theo quy định tại khoản 4 Điều 19 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH thì:
Khi tính mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần trong trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội có tháng lẻ thì từ 01 tháng đến 06 tháng được tính là nửa năm, từ 07 tháng đến 11 tháng được tính là một năm.
Trường hợp tính đến trước ngày 01 tháng 01 năm 2014 nếu thời gian đóng bảo
sức khỏe sau thai sản như thế nào?
Theo quy định tại khoản 1 Điều 13 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH được bổ sung bởi khoản 9 Điều 1 Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
"Điều 13. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
1. Lao động nữ, lao động nữ mang thai hộ được nghỉ việc hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe theo quy định tại Điều
hiểm xã hội có được không?
Căn cứ theo quy định tại Điều 14 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH được sửa đổi bởi khoản 10 Điều 1 Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
Hồ sơ, giải quyết hưởng chế độ thai sản
1. Hồ sơ, giải quyết hưởng chế độ thai sản, dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản thực hiện theo quy định tại Điều 101, Điều 102, Điều 103
trực tiếp tại cơ sở bảo trợ xã hội có ít nhất bao nhiêu người?
Căn cứ theo quy định tại khoản 7 Điều 5 Thông tư 33/2017/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
Định mức nhân viên tại cơ sở trợ giúp xã hội
...
7. Nhân viên chăm sóc trực tiếp đối tượng tại cơ sở:
...
b) Nhân viên chăm sóc người khuyết tật: 01 nhân viên chăm sóc phụ trách tối đa 10 người
hoặc đã bị kết án mà chưa được xóa án tích.
Nhân viên chăm sóc trẻ em có hoàn cảnh đặc biệt trực tiếp tại cơ sở bảo trợ xã hội (Hình từ Internet)
Nhân viên chăm sóc trẻ em có hoàn cảnh đặc biệt trực tiếp tại cơ sở bảo trợ xã hội có ít nhất bao nhiêu người?
Căn cứ theo quy định tại khoản 7 Điều 5 Thông tư 33/2017/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
Định
lao động hoặc hợp đồng làm việc.
Thủ tục tư vấn giới thiệu việc làm cho người lao động bao gồm những bước nào?
Tại Điều 5 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH quy định về thủ tục tư vấn giới thiệu việc làm cho người lao động được thực hiện như sau:
Trình tự, thủ tục tư vấn, giới thiệu việc làm theo quy định tại Điều 15 Nghị định số 28/2015/NĐ-CP
1. Người
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động nói chung và người lao động làm việc trong ngành giày, dép gồm những gì?
20:30 | 14/07/2022
.jpg)
