Công ty tôi có người lao động là người nước ngoài. Người này bày tỏ ý muốn tán thành các điều lệ công đoàn thì có được tham gia công đoàn Việt Nam hay không? Người lao động có trách nhiệm chấp hành toàn bộ điều lệ công đoàn khi tham gia công đoàn hay không? Điều lệ công đoàn Việt Nam được thông qua vào thời điểm nào?
Tôi muốn hỗ trợ quy định về các vấn đề sau: Chế độ phụ cấp cho chủ tịch công đoàn quy định thế nào? Theo VB nào? Chế độ giảm 3h dạy đối với giáo viên trường THCS làm chủ tịch công đoàn có đúng không? Nhờ hỗ trợ giúp.
Ban tư vấn cho tôi hỏi hiện nay quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn được quy định ra sao? Người lao động là người nước ngoài có được gia nhập vào công đoàn không? Căn cứ pháp lý cụ thể, cảm ơn!
Đại hội công đoàn cấp trên cơ sở chi biên tập, soạn thảo, hoàn chỉnh văn kiện đại hội như thế nào? Đại hội công đoàn cấp trên cơ sở bao gồm những công đoàn nào? Nhân viên tại hội trường của đại biểu trong suốt quá trình Đại hội được khoán mức bồi dưỡng bao nhiêu tiền? Câu hỏi đến từ anh Thanh Long sống ở Long An.
Có bắt buộc tất cả các doanh nghiệp phải tham gia công đoàn cho người lao động hay không? Cho mình hỏi pháp luật có bắt buộc doanh nghiệp phải tham gia công đoàn cho nhân viên của mình không? Và trách nhiệm của công đoàn trong việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động là gì?
Lợi ích của người lao động khi tham gia công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp? Tôi vừa mới ký hợp đồng lao động tại một doanh nghiệp may mặc, hiện tôi đang phân vân có nên tham gia vào tổ chức công đoàn cơ sở tại đây không vì tôi không rõ về tổ chức này lắm. Trước giờ tôi cũng chưa tham gia bao giờ. Có thể cho tôi biết khi tham gia vào đây thì tôi có
Thành viên hợp danh có được tham gia công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp không? Cho chị hỏi thành viên hợp danh của công ty hợp danh thì có được quyền tham gia công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp không em? Pháp luật có quy định những người nào thì không được tham gia công đoàn cơ sở không?
Xin chào, tôi mới được nhận vào làm ở một văn phòng đại diện của thương nhân nước ngoài tại Hà Nội. Tôi có một số câu hỏi muốn được giải đáp như sau:
- Văn phòng đại diện của thương nhân nước ngoài hoạt động tại Việt Nam có cần phải đóng kinh phí công đoàn không?
- Mức đóng và phương thức kinh phí công đoàn được quy định như thế nào?
Mong được
Doanh nghiệp không có công đoàn thì có phải đóng kinh phí công đoàn không? Doanh nghiệp có ít nhất bao nhiêu người thì phải thành lập công đoàn cơ sở và có bắt buộc phải đóng kinh phí công đoàn không? Trên đây là thắc mắc của bạn Kim Mai (Bình Phước).
Về việc trích nộp kinh phí công đoàn, có bao nhiêu lao động thì phải trích nộp kinh phí công đoàn và nộp bao nhiêu phần trăm? Doanh nghiệp phải nộp kinh phí công đoàn theo quý hay tháng? Doanh nghiệp được giữ lại bao nhiêu và được chi cho những việc gì? Trên đây là thắc mắc của chị Châu Anh tại Quận Bình Thạnh, Thành phố Hồ Chí Minh.
Kinh phí công đoàn được doanh nghiệp đóng cho người lao động vào thời điểm nào? Nguồn thu tài chính công đoàn từ kinh phí công đoàn do doanh nghiệp đóng không đảm bảo dự toán chi hoạt động thường xuyên có được ngân sách trung ương hỗ trợ không? Trên đây là câu hỏi của chị Thanh Trúc đến từ Quảng Ngãi.
Doanh nghiệp có thể lấy lại 65% kinh phí công đoàn đã đóng không? Doanh nghiệp không đóng kinh phí công đoàn cho toàn bộ người lao động thì bị xử phạt tối đa bao nhiêu? Trên đây là thắc mắc của bạn Lê Khanh tại Bình Dương.
Ban chấp hành công đoàn cơ sở được thành lập như thế nào? Ban chấp hành công đoàn cơ sở có những nhiệm vụ và quyền hạn gì theo quy định? Số lượng ủy viên của ban chấp hành công đoàn cơ sở do ai quyết định và có bao nhiêu người? Trên đây là thắc mắc của chị Ngọc Khánh tại Tp. HCM.
Cho tôi hỏi mẫu Đơn xin rút khỏi ban chấp hành công đoàn được quy định như thế nào? Người lao động có bắt buộc phải tham gia công đoàn hay không? Cưỡng ép người lao động tham gia công đoàn bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh D.T (An Giang).
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau trong trường hợp ban lãnh đạo công đoàn không thỏa thuận được với doanh nghiệp việc kỷ luật sa thải người lao động là thành viên Ban lãnh đạo công đoàn thì doanh nghiệp xử lý như thế nào? Câu hỏi của anh T.V đến từ Hà Nội.
Doanh nghiệp thay đổi cơ cấu tổ chức dẫn đến nhiều người lao động mất việc nhưng không trao đổi ý kiến với tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở (công đoàn hoặc một tổ chức tương đương (nếu có)) đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở mà người lao động là thành viên. Trong trường hợp này doanh nghiệp sẽ bị xử phạt như thế nào
Tôi có câu hỏi muốn nhờ giải đáp như sau: Hoạt động tư vấn pháp luật của Công đoàn bao gồm những nội dung gì? Những tổ chức, cá nhân nào thực hiện hoạt động tư vấn pháp luật của Công đoàn? Câu hỏi của chị Nguyệt từ Lào Cai.
Doanh nghiệp thực hiện đóng kinh phí công đoàn hàng tháng theo phương thức nào?Công ty em trụ sở chính ở một nơi, văn phòng giao dịch ở một nơi (nhưng cùng thành phố, khác quận). Giờ văn phòng giao dịch đã chuyển sang địa điểm khác (cùng thành phố) thì đóng kinh phí công đoàn ở đâu?
Công ty chúng tôi có thuê một người lao động về làm Giám đốc nhân sự cho công ty. Vậy người lao động giữ chức vụ Giám đốc này có được kết nạp vào đoàn viên công đoàn, tham gia ban chấp hành công đoàn cơ sở không?
Luật Công Đoàn có quy định công đoàn cơ sở phải bầu lại ban chấp hành Công đoàn Việt Nam bao nhiêu lâu một lần hay không? Nhiệm vụ của ban chấp hành Công đoàn Việt Nam các cấp cần thực hiện gồm những nhiệm vụ nào?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tán thành các điều lệ công đoàn thì có được tham gia công đoàn Việt Nam hay không?
16:22 | 14/07/2022
