Viên chức y tế công cộng được phân hạng chức danh nghề nghiệp như thế nào?
Căn cứ theo Điều 2 Thông tư liên tịch 11/2015/TTLT-BYT-BNV quy định viên chức y tế công cộng được phân thành 03 hạng theo chức danh nghề nghiệp như sau:
(1) Y tế công cộng cao cấp (hạng I) Mã số: V.08.04.08
(2) Y tế công cộng chính (hạng II) Mã số: V.08.04.09
(3) Y tế
một nhà thuốc đạt tiêu chuẩn GPP như thế nào?
Căn cứ mục I Phụ lục I - 1a ban hành kèm theo Thông tư 02/2018/TT-BYT quy định như sau:
- Người phụ trách chuyên môn có bằng tốt nghiệp đại học ngành dược, phải có Chứng chỉ hành nghề dược theo quy định hiện hành, tất cả nhân viên. Phải có nguồn nhân lực thích hợp để đáp ứng quy mô họat động.
- Nhân
Độ tuổi gọi nhập ngũ là 25 tuổi có đúng hay không? Cho tôi hỏi hiện nay tôi 25 tuổi thì bắt đầu độ tuổi gọi nhập ngũ đúng không? Nếu trong độ tuổi gọi nhập ngũ mà gia đình có bố là liệt sĩ thì có được miễn gọi nhập ngũ hay không? Câu hỏi đến từ anh Khải - Tây Ninh!
theo quy định của pháp luật.
g) Đang học tại cơ sở giáo dục phổ thông; đang được đào tạo trình độ đại học hệ chính quy thuộc cơ sở giáo dục đại học, trình độ cao đẳng hệ chính quy thuộc cơ sở giáo dục nghề nghiệp trong thời gian một khóa đào tạo của một trình độ đào tạo.
2. Miễn gọi nhập ngũ đối với những công dân sau đây:
a) Con của liệt sĩ, con
Tôi hiện tại đang học liên thông đại học tại trường Đại học Luật Hà Nội. Tôi nhận được giấy khám sức khỏe nghĩa vụ quân sự. Vậy trường hợp của tôi có được tạm hoãn gọi nhập ngũ không? Bên cạnh đó thì miễn gọi nhập ngũ quy định đối với đối tượng nào? Và các tiêu chuẩn để tuyển quân được quy định như thế nào? Tư vấn cụ thể giúp tôi, xin cảm ơn!
Em muốn tư vấn về nghĩa vụ quân sự. Năm nay em 20 tuổi, mắt trái em cận 1.5 và loạn 0.5, mắt phải em cận 2.0 và loạn 0.5. Vậy theo quy định em có phải tham gia nghĩa vụ quân sự không? Em cảm ơn ạ!
đây khi chết thì thân nhân được hưởng tiền tuất hằng tháng:
- Đã đóng bảo hiểm xã hội đủ 15 năm trở lên nhưng chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần;
- Đang hưởng lương hưu;
- Chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
- Đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng với mức suy giảm khả năng lao động từ 61 % trở lên.
Thân nhân
tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, điều kiện lao động mà người sử dụng lao động phải bố trí người làm công tác y tế hoặc thành lập bộ phận y tế chịu trách nhiệm chăm sóc và quản lý sức khỏe của người lao động.
Chính phủ quy định chi tiết khoản này."
Như vậy, công trường xây dựng có tính chất và nguy cơ lao động cao, việc tổ chức bộ phận y tế là
không được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?
Căn cứ Điều 37 Bộ luật Lao động 2019 quy định về trường hợp người sử dụng lao động không được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động như sau:
- Người lao động ốm đau hoặc bị tai nạn, bệnh nghề nghiệp đang điều trị, điều dưỡng theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh
Khi nào công chức xin thôi việc không được chấp nhận? Căn cứ theo quy định nào? Trong trường hợp nào thì công chức được hưởng chế độ thôi việc? Bên cạnh đó thủ tục giải quyết thôi việc có khó khăn rườm rà gì hay không? Tôi xin cảm ơn!
Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động làm việc trong điều kiện bình thường là bao nhiêu ngày? Thời gian nghỉ do tai nạn lao động có được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động không? câu hỏi của anh Khải (Nam Định).
lao động là thành viên ban lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở được sử dụng để thực hiện nhiệm vụ theo quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều 176 của Bộ luật Lao động.
9. Thời giờ khám sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp, giám định y khoa để xác định mức độ suy giảm khả năng lao động do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, nếu
Điều 61 của Bộ luật Lao động.
8. Thời giờ mà người lao động là thành viên ban lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở được sử dụng để thực hiện nhiệm vụ theo quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều 176 của Bộ luật Lao động.
9. Thời giờ khám sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp, giám định y khoa để xác định mức độ suy giảm khả năng
thực hiện chi ăn ca theo mức chi ăn ca quy định đối với doanh nghiệp nhà nước.
+ Chi y tế bao gồm các Khoản chi khám bệnh định kỳ cho người lao động, chi mua thuốc dự phòng và các Khoản chi y tế khác thuộc trách nhiệm của doanh nghiệp theo quy định của pháp luật hiện hành.
+ Các Khoản chi khác bao gồm: Chi tiền nghỉ phép hàng năm, các Khoản chi thêm
Có được áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời trong trường hợp người mẹ đã mất năng lực hành vi dân sự nên không thể nuôi con không? Tôi có thắc mắc liên quan tới biện pháp khẩn cấp tạm thời mong sớm được giải đáp thắc mắc. Bên cạnh nhà tôi có gia đình mà người mẹ đã mất đi năng lực hành vi dân sự, xung quanh cũng chẳng có họ hàng thân thích gì nhận
hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.
Do vậy, nếu không thuộc các trường hợp trên mà người lao động tự nghỉ việc từ năm ngày làm việc liên tục thì doanh nghiệp hoàn toàn có quyền chấm
trong ngạch dự bị của Quân đội nhân dân.
(2) Công dân trong độ tuổi thực hiện nghĩa vụ quân sự, không phân biệt dân tộc, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo, trình độ học vấn, nghề nghiệp, nơi cư trú phải thực hiện nghĩa vụ quân sự theo quy định của Luật này.
Căn cứ Điều 30 Luật Nghĩa vụ quân sự 2015 thì độ tuổi gọi nhập ngũ được quy định như sau
Em tôi vô tình phát hiện bị ung thư giai đoạn cuối, nằm bệnh viện điều trị nhưng không tiến triển nên bị bệnh viện trả về. Hiện nay đang nằm tại nhà và đã đóng bảo hiểm xã hội được 8 tháng. Vậy cho tôi hỏi bảo hiểm xã hội có chi trả cho bệnh ung thư không? Làm cách nào để em tôi nhận được tiền chi trả đó?
Có phải công bố kết quả quan trắc môi trường lao động cho người lao động biết không? Nếu phải công bố mà không thực hiện thì xử phạt thế nào?-Câu hỏi của chị Trinh (Bình Định).