Cơ quan mình năm ngoái đóng thừa tiền bảo hiểm xã hội. Nhưng bảo hiểm xã hội huyện biết nên nói hoàn lại số tiền bảo hiểm xã hội đã nộp. Mình cần biết cơ chế hoàn lại bảo hiểm xã hội. Tỷ lệ và số tiền được hoàn lại là bao nhiêu, được tính toán ra sao? Nếu bù trừ thì được cụ thể như nào? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau trong trường hợp doanh nghiệp khi tổ chức khám sức khỏe định kỳ không có hạng mục khám chuyên khoa phụ sản đối với lao động nữ thì sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh G.K.A đến từ An Giang.
Gia đình tôi có tham gia bảo hiểm y tế theo hộ gia đình, thẻ có hiệu lực từ 01/01/2022 đến hết ngày 31/12/2022. Nhưng không may anh trai tôi bị tai nạn giao thông và qua đời vào tháng 12/2021. Cho tôi hỏi như vậy nhà tôi có được trả lại tiền bảo hiểm y tế của anh tôi và nhận lại tiền không?
Lương công chức loại C3 là bao nhiêu? Mức lương thấp nhất và cao nhất của công chức loại C3 là bao nhiêu? Công chức loại C3 được nâng bậc lương thường xuyên khi đáp ứng những tiêu chuẩn nào? Thời gian công chức loại C3 phục vụ tại ngũ có được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương không? Anh cảm ơn. - câu hỏi của anh N.M. (Đồng Tháp)
Cho tôi hỏi: Trong trường hợp xử lý hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc có quy định nào quy định người bị tố cáo được bảo vệ bí mật và nhân phẩm hay không? Có bắt buộc phải bảo vệ bí mật, danh dự, uy tín, nhân phẩm cho họ hay không? Câu hỏi của anh K (TP.HCM).
hưởng trợ cấp mất sức lao động, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, trợ cấp tuất hằng tháng, trợ cấp hằng tháng đối với cán bộ xã, phường, thị trấn đã nghỉ việc, trợ cấp hằng tháng đối với công nhân cao su và người đang hưởng trợ cấp hằng tháng sau khi đã hết thời hạn hưởng trợ cấp mất sức lao động được điều chỉnh mức hưởng theo quy định của
trợ cấp thai sản khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi;
c) Nghỉ việc hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng;
d) Đang hưởng trợ cấp ốm đau đối với người lao động mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành.
5. Được chủ động đi khám giám định mức suy giảm khả năng lao động nếu thuộc trường hợp quy định
Nếu người lao động không vi phạm các điều khoản đã ký kết trong hợp đồng lao động cũng như không vi phạm các quy định của pháp luật mà người sử dụng lao động lại muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với họ, nhưng người lao động không đồng ý thì sẽ giải quyết thế nào? Đây là câu hỏi của chị Thanh Nhàn đến từ Đà Nẵng.
Người lao động không quay lại làm việc sau thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng thì công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Công ty tôi có 1 nhân viên đi nghĩa vụ quân sự nên đã tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động. Tuy nhiên đã hết thời hạn tạm hoãn được 1 tuần mà nhân viên đó vẫn chưa quay lại làm việc, chúng tôi cũng
Mẫu mới nhất Đơn đề nghị miễn giảm học phí và hỗ trợ chi phí học tập các trường công lập dành cho học sinh, sinh viên? Đối tượng nào được giảm học phí và hỗ trợ đóng học phí?
thể thủy tinh là gì?
Tại Điều 46 Luật an toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định điều kiện hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp:
- Người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:
+ Bị bệnh nghề nghiệp thuộc Danh mục bệnh nghề nghiệp do Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành theo quy
Người sử dụng lao động cấm nhân viên mang thai khi làm việc tại công ty liệu có đúng luật không? Tôi muốn làm việc trong một công ty nước ngoài tại Việt Nam. Khi giao kết hợp đồng lao động, phía công ty đó có một điều khoản là không cho phép mang thai trong vòng một năm làm việc trong công ty, nếu vi phạm hợp đồng bên phía công ty có thể đơn
quy định tại khoản 2 Điều 4 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về các chế độ bảo hiểm xã hội như sau:
Các chế độ bảo hiểm xã hội
1. Bảo hiểm xã hội bắt buộc có các chế độ sau đây:
a) Ốm đau;
b) Thai sản;
c) Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
d) Hưu trí;
đ) Tử tuất.
2. Bảo hiểm xã hội tự nguyện có các chế độ sau đây:
a) Hưu trí;
b) Tử tuất
Trong vụ tai nạn giao thông giữa xe khách chở quá số người quy định và xe đầu kéo tại Quảng Nam thì trách nhiệm pháp lý đặt ra như thế nào? - Câu hỏi của anh Thanh (Quảng Ngãi)
Người lao động không được người sử dụng lao động trả lương đúng hạn thì có được đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không cần báo trước không? Câu hỏi của bạn Phương ở Nam Định.
3 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định: Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội.
Nguyên tắc bảo hiểm xã hội theo quy định pháp luật
Tại Điều 5
Tôi vô ý làm thiệt hại cho công ty khoảng 100 triệu đồng. Sau thời gian đình chỉ công việc, công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và yêu cầu tôi phải bồi thường toàn bộ số tiền trên. Như vậy có đúng không?
Thuyền trưởng trên thực tế thì có địa vị pháp lý như thế nào? Xem các bộ phim thì khi tàu xảy tai nạn thì thuyền trường là người sẽ đứng ra cứu giúp những người khác rồi thuyền trưởng sẽ là người rời tàu sau cùng. Trên thực tế thì có giống như vậy không? Thuyền trưởng có các quyền gì?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Nếu đóng dư tiền bảo hiểm xã hội có được hoàn trả không? Việc hoàn trả bảo hiểm xã hội và trình tự hoàn trả thực hiện như thế nào?
10:07 | 31/05/2022
.png)
