Công ty có được sa thải người lao động sau khi không đồng ý tự làm đơn xin nghỉ việc theo yêu cầu của giám đốc không? Nếu sa thải người lao động trái pháp luật thì công ty có phải bồi thường không? Công ty xử lý kỷ luật sa thải nhưng người lao động không biết như vậy có đúng hay không?
Chồng tôi làm công ty và tham gia bảo hiểm y tế bắt buộc theo đối tượng người lao động từ tháng 3/2016 đến tháng 1/2020. Sau đó đi làm công ty khác và tiếp tục tham gia bảo hiểm y tế từ tháng 5/2021 đến nay. Ngày 14/2/2022 chồng tôi phát hiện bị suy thận phải nhập viện lọc máu và xác định không thể tiếp tục đi làm. Công ty chồng tôi nói sẽ đóng
trên về hỗ trợ các bệnh viện tuyến dưới nhằm nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh đã được duyệt; kinh phí khám bệnh, chữa bệnh, chăm sóc cho bệnh nhân Tâm thần, Phong, Lao tại các cơ sở y tế;
- Kinh phí hoạt động phục vụ phiên tòa; kinh phí hoạt động điều tra, thực hành quyền công tố và kiểm soát hoạt động tư pháp của cơ quan kiểm sát nhân dân; kinh
Có được sa thải người lao động khi làm ảnh hưởng uy tín của công ty? Khi người lao động vào công ty, bên công ty có ký hợp đồng lao động với họ và mỗi bên giữ 1 bản. Người lao động sử dụng bản hợp đồng đi vay mượn bên ngoài. Họ không thực hiện việc thanh toán đầy đủ, tòa án đã gửi thông báo đến công ty nhiều lần. Việc này gây ảnh hưởng đến uy tín
theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng
Cho tôi hỏi, trường hợp người lao động không hồi phục hoặc không đủ sức khỏe trong thời hạn 13 tháng sau khi bị ốm đau, tai nạn thì công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng không? Nếu không, sau 13 tháng tôi vẫn tiếp tục được đi làm chứ ạ? Mong giải đáp thắc giúp tôi.
Cho hỏi khoản tiền hỗ trợ sinh con của doanh nghiệp chi cho người lao động có bị đánh thuế thu nhập cá nhân hay không? - Câu hỏi của anh Bình tại Đồng Nai.
. Thời gian tối đa 10 ngày phải có kết luận và chỉ thực hiện trong trường hợp cần thiết;
- Những trường hợp phiếu sức khỏe có ghi chữ “T”, Hội đồng hoặc Ban khám sức khỏe có trách nhiệm hướng dẫn công dân đến các cơ sở y tế để điều trị;
- Trường hợp công dân mắc bệnh tật chưa được phân loại theo Bảng số 2 Phụ lục I ban hành kèm theo Thông tư 62
Cho hỏi người lao động có được từ chối đi công tác xa theo phân công của công ty hay không? Từ chối đi công tác sa có bị sa thải không? Câu hỏi của chị Thư đến từ Bình Dương.
tim mạch Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 658/QĐ-BNV năm 2013 quy định về tôn chỉ, mục đích như sau:
Tôn chỉ, mục đích
1. Quỹ Vì sức khỏe tim mạch Việt Nam (sau đây gọi là Quỹ) là tổ chức phi lợi nhuận, hoạt động trong lĩnh vực xã hội, từ thiện nhằm hỗ trợ phát triển hoạt động khám bệnh, chữa bệnh tim mạch, góp phần nâng cao chất lượng phòng
trực thuộc trung ương (sau đây gọi tắt là Sở Y tế tỉnh) cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hành nghề y, y học cổ truyền, trang thiết bị y tế tư nhân có phạm vi hành nghề khám chữa bệnh bằng y học cổ truyền theo quy định tại Thông tư 07/2007/TT-BYT nhưng không phải là bác sỹ, y sỹ y học cổ truyền và chưa được cấp Giấy chứng nhận là lương y.
- Đối tượng
cho sức khỏe của 02 người trở lên mà tổng tỷ lệ tổn thương cơ thể của những người này dưới 61% còn bị áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả buộc chi trả toàn bộ chi phí khám bệnh, chữa bệnh đối với hành vi vi phạm.
Lưu ý: mức phạt tiền nêu trên áp dụng đối với cá nhân. Trường hợp tổ chức vi phạm thì mức phạt tiền gấp 2 lần cá nhân.
Xử lý hình sự
Công đoàn tại các tập đoàn kinh tế tư nhân, tổng công ty tư nhân để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động;
- Về bổ sung hướng dẫn Luật Khám bệnh, chữa bệnh 2023 để quy định việc nhà nước ưu tiên bố trí ngân sách phát triển cơ sở khám chữa bệnh nơi có đông công nhân lao động; khám chữa bệnh đối với công nhân lao động có thu
, khoáng sản đặc biệt là các công trình xây dựng trọng điểm, tiếp giáp với khu dân cư, đông người qua lại, thiết bị nâng, thang máy, các công trình vui chơi công cộng có sử dụng các trò chơi tàu lượn cao tốc, đu quay, máng trượt, cáp treo,....
+ Bộ Y tế tăng cường triển khai hướng dẫn và đôn đốc việc thống kê TNLĐ tại các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh theo
Xin chào Thư Viện Pháp Luật, Công ty tôi muốn chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động cụ thể là sa thải người lao động. Các hình thức đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là gì? Quy định ra sao? Có hình thức giảm nhẹ nào không?
Cho tôi hỏi quy định về nộp hồ sơ thu, trích nộp tiền bảo hiểm xã hội cho người tham gia tại TP. Hồ Chí Minh như thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ ban tư vấn, Cảm ơn ban tư vấn rất nhiều. - Đây là câu hỏi của bạn An đến từ Bạc Liêu.
Cho tôi hỏi người bị tạm giam theo quy định của pháp luật có cần phải đáp ứng điều kiện gì để được hưởng chế độ sinh hoạt tinh thần hay không? Việc áp dụng chế độ sinh hoạt tinh thần tại cơ sở giam giữ được thực hiện ra sao? Câu hỏi của anh Phúc từ Đồng Nai.
) Có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp kỹ thuật y hoặc có chứng chỉ hành nghề khám bệnh, chữa bệnh (dùng cho các hạng chức danh kỹ thuật y).
...
Theo đó, để đảm nhiệm chức danh viên chức Kỹ thuật y hạng 4 phải tốt nghiệp từ cao đẳng trở lên ở các chuyên ngành Kỹ thuật y học hoặc Kỹ thuật phục hình răng.
Viên chức Kỹ thuật
lương, tiền hỗ trợ, tiền đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bảo hiểm khi tập huấn, thi đấu ở nước ngoài, chi phí khám, chữa bệnh, tai nạn, tiền trợ cấp và tiền bồi thường theo quy định cho huấn luyện viên, vận động viên đội tuyển, đội tuyển trẻ quốc gia; chi tiền thưởng cho huấn luyện
thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh; chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:
a) 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;
b) 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;
c) 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;
d) 50 ngày nếu thai từ 25
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty có được sa thải người lao động sau khi không đồng ý tự làm đơn xin nghỉ việc theo yêu cầu của giám đốc không?
09:47 | 22/07/2022
