mức giảm là 1%, từ trên 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi.
Ví dụ:
(1) Ông Q nghỉ việc hưởng lương hưu tháng 4/2017 khi đủ 49 tuổi. Ông Q có 27 năm đóng bảo hiểm xã hội, trong đó có 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò; bị suy giảm khả năng lao động 61%.
Tỷ lệ hưởng lương hưu của ông Q được tính như sau
Cho tôi hỏi công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động làm việc kém năng suất được không? Có phải báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do này? Công ty có thể chủ động hủy bỏ việc đơn phương chấm dứt hợp đồng? Câu hỏi của chị N.T.M (Đồng Tháp).
Tôi có câu hỏi liên quan đến việc môi giới mang thai hộ. Cụ thể vợ chồng ông A do không thể sinh con nên được giới thiệu và biết đến C, đưa tiền cho C để tìm người mang thai hộ cho vợ chồng ông A. C đã nhận tiền (khoảng 1 tỷ đồng) nhưng lại không tìm người mang hộ và trốn đi. Vậy trong trường hợp này C sẽ bị phạt tù bao nhiêu năm? Câu hỏi của anh
Thực tế là giám định BHYT đi kiểm tra tình hình bệnh nhân điều trị nội trú tại các cơ sở KCB một cách đột xuất, không báo trước cho lãnh đạo cơ sở, có khi đi kiểm tra hồ sơ bệnh án đột xuất. Việc này có đúng quy định hay không? Theo Điều 9 Quyết định 1456/QĐ-BHXH ban hành quy trình giám định BHYT năm 2015 của BHXH Việt Nam quy định thì không có
Tôi đăng ký BHYT theo công ty tại Cầu Giấy, TP. Hà Nội. Tôi dự định sinh con tại Bệnh viện Phụ sản tỉnh Hưng Yên thì có thể đăng ký nơi khám chữa bệnh BHYT ban đầu về tỉnh Hưng Yên được không? Những cơ sở khám chữa bệnh nào thuộc tuyến tỉnh? - Câu hỏi của chị Ngọc Thanh đến từ Hà Nội.
Cho chị hỏi, chị ký hợp đồng thời vụ với một công ty thì có được hưởng chế độ thai sản không? Người lao động ký hợp đồng thời vụ sinh con để được hưởng chế độ thai sản phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ bao nhiêu tháng? Câu hỏi của chị Mỹ ở Long An.
Đoàn viên đóng đoàn phí công đoàn khi nào và bằng cách nào? Tiền lương làm căn cứ đóng đoàn phí công đoàn đối với đoàn viên công đoàn trong doanh nghiệp nhà nước được quy định như thế nào? Trên đây là câu hỏi của bạn Nhã Trúc đến từ Long An.
Cho tôi hỏi doanh nghiệp tái bảo hiểm bị xử phạt vi phạm hành chính thì có được mở rộng nội dung hoạt động trong Giấy phép thành lập và hoạt động không? Mẫu văn bản đề nghị mở rộng nội dung hoạt động đối với doanh nghiệp tái bảo hiểm được quy định thế nào? Câu hỏi của chị N.T.K.V từ Phú Thọ.
Chi muốn biết cán bộ nữ sinh con đi làm sớm trước thời gian quy định có phải trích kinh phí công đoàn? Hiện chị đang trong thời gian nghỉ sinh con nhưng chị muốn đi làm sớm hơn thời gian nghỉ phép quy định. Như vậy chị có phải trích khoản tiền của mình đóng kinh phí công đoàn hay không? Hay vẫn sẽ được cơ quan bảo hiểm đóng? Nếu được thì phương
Chuyên gia tính toán doanh nghiệp tái bảo hiểm phải được ai chấp thuận bằng văn bản trước khi thay đổi? Hồ sơ thay đổi Chuyên gia tính toán doanh nghiệp tái bảo hiểm bao gồm các tài liệu nào? Tải Mẫu Đơn đề nghị thay đổi Chuyên gia tính toán doanh nghiệp tái bảo hiểm theo quy định mới nhất? Câu hỏi đến từ anh L.L ở Long Thành.
Công ty tôi ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) xác định thời hạn với một nữ công nhân tạp vụ. Theo quy định hiện hành thì như thế nào được xem là người lao động cao tuổi theo luật lao động? Trong trường hợp NLĐ đã đến tuổi nghỉ hưu nhưng công ty muốn họ tiếp tục làm việc thì có được không? Sẽ không được sử dụng NLĐ này làm những công việc mang tính chất
Tôi là chủ công ty trách nhiệm hữu hạn 2 thành viên, tôi muốn hỏi trường hợp muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối người lao động công ty có hành vi bôi nhọ, nói xấu công ty trên mạng xã hội làm ảnh hưởng xấu đến hình ảnh và danh tiếng công ty có được hay không? Các phương án tôi có thể áp dụng để chấm dứt hợp đồng lao động trong trường
Trường hợp lao động nam đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng mà vi phạm nội quy công ty thì có bị xử lý kỷ luật lao động không? Nếu không mà công ty vẫn xử lý kỷ luật lao động nam này thì bị xử phạt hành chính thế nào? Câu hỏi của anh H (Hà Nội).
Cho tôi hỏi loại hợp đồng lao động nào được giao kết với người lao động cao tuổi? Công ty tôi đang thấy bác B cao tuổi nhưng vẫn đủ năng lực để làm công việc cho công ty tôi. Vậy có giới hạn độ tuổi tối đa được ký hợp đồng lao động với người lao động cao tuổi không? Mong được giải đáp.
Cho tôi hỏi lao động nữ có được đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con không? Công ty tôi hiện có lao động nữ sinh con 4 tháng xin đi làm sớm. Vậy lao động nữ này có cần nộp những giấy tờ gì cho công ty tôi không?
Tỷ lệ an toàn vốn tối thiểu của tổ chức tín dụng hiện nay là bao nhiêu? Áp dụng kiểm soát đặc biệt tổ chức tín dụng khi tỷ lệ an toàn vốn ở mức nào? Tổ chức tín dụng phải ban hành quy định nội bộ về việc tuân thủ tỷ lệ an toàn vốn tối thiểu đúng không?