Công ty muốn giao kết hợp đồng lao động với anh có thời hạn 1 năm. Tuy nhiên, nội dung hợp đồng lao động chỉ quy định làm việc mỗi tháng làm việc không quá 14 ngày. Vậy, hợp đồng này có vi phạm pháp luật hay không? Trong trường hợp này, công ty có phải đóng bảo hiểm xã hội cho anh không ?
việc hoặc được thuyên chuyển, điều động sang cơ quan khác không thuộc cơ quan Thanh tra;
- Thời gian đi công tác, làm việc, học tập ở nước ngoài hưởng 40% tiền lương theo quy định tại khoản 4 Điều 8 Nghị định 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang;
- Thời
di sản văn hóa;
- Vùng lõi của di sản thiên nhiên (nếu có) theo quy định của pháp luật về bảo vệ môi trường.
(3) Vùng hạn chế phát thải bao gồm:
- Vùng đệm của các vùng bảo vệ nghiêm ngặt quy định tại khoản 2 Điều này (nếu có);
- Vùng đất ngập nước quan trọng đã được xác định theo quy định của pháp luật;
- Hành lang bảo vệ nguồn nước mặt được
dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất:
- Thời gian tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất theo tháng và không quá 12 tháng. Trong thời gian tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất, người sử dụng lao động vẫn đóng vào quỹ ốm đau và thai sản, quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Người sử dụng lao động và người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ
Khi Chủ tịch UBND cấp huyện quyết định tặng danh hiệu và cấp giấy công nhận “Khu dân cư văn hóa” hàng năm theo Nghị định số 122/2018/NĐ-CP có được hưởng tiền thưởng bằng 1,5 lần mức lương cơ sở theo quy định tại Điểm c Khoản 2 Điều 69 Nghị định số 91/2017/NĐ-CP không? Nếu đã được hưởng tiền thưởng nêu trên thì các khu dân cư này có được tiếp tục
ngừng “Học tập và làm theo tấm gương theo đạo đức Hồ Chí Minh”.
- Có lối sống trong sáng, giản dị, mẫu mực.
- Luôn có thái độ cầu thị trong việc nhận và sửa chữa, khắc phục khuyết điểm.
- Liệt kê những kết quả đạt được so với mục tiêu đã đặt ra tại bản cam kết đầu năm.
II. Hạn chế, khuyết điểm và nguyên nhân
1. Hạn chế, khuyết điểm.
- Các kiến
chỉnh tăng từ 2,98 triệu đồng/con lên thành 3,6 triệu đồng/con.
Mức dưỡng sức sau thai sản
Căn cứ theo quy định tại khoản 3 Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
…
3. Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.
Theo đó, nếu mức lương cơ sở
, cầm đầu, chỉ huy, ngoan cố chống đối, côn đồ, dùng thủ đoạn xảo quyệt, có tính chất chuyên nghiệp, lợi dụng chức vụ quyền hạn để trục lợi, cố ý gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng.
– Người thực hiện hành vi phạm tội bỏ trốn và đã bị các cơ quan tiến hành tố tụng đề nghị truy nã.
– Người được hưởng án treo phạm tội mới trong thời gian thử thách; người
, học tập ở nước ngoài hưởng 40% tiền lương theo quy định tại khoản 4 Điều 8 Nghị định 204/2004/NĐ-CP;
- Thời gian đi công tác, học tập ở trong nước không tham gia giảng dạy liên tục trên 3 tháng;
- Thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên;
- Thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn theo quy định của Điều lệ
Tôi nghe đồn là sắp có luật về quản lý các khu chợ, tôi không biết những quy định đó như thế nào, đặc biệt là việc phân loại chợ ra sao? Mong được tư vấn
dược liệu quý thực hiện theo quy định tại Điều 20 Nghị định số 27/2022/NĐ-CP.
Tại Điều 20 Nghị định 27/2022/NĐ-CP quy định về nguyên tắc quản lý hoạt động hỗ trợ phát triển sản xuất thuộc chương trình mục tiêu quốc gia như sau:
- Hỗ trợ từ ngân sách nhà nước để thực hiện hoạt động hỗ trợ phát triển sản xuất là hỗ trợ có điều kiện; thời gian hỗ trợ
Tôi có câu hỏi thắc mắc là theo quy định hiện nay thì đơn vị tiếp và làm việc với khách của Bộ Công Thương phải có mặt trước bao nhiêu phút để chuẩn bị và đón khách đến thăm? Câu hỏi của anh Nhật Minh đến từ Thái Bình.
) Đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi.
b) Đang mắc bệnh hiểm nghèo hoặc tạm thời đang mất khả năng nhận thức, bị ốm nặng điều trị nội trú tại bệnh viện được cơ quan y tế có thẩm quyền theo quy định của pháp luật (từ cấp huyện trở lên) xác nhận.
c) Đang bị tạm giữ, tạm giam chờ kết luận cơ quan có thẩm
, phường, thị trấn đã nghỉ việc đang hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng.
- Người lao động trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
- Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Anh có một vấn đề nhờ giải đáp như sau: Anh hay thấy trên báo đài và chính bản thân anh cũng bị cán đinh khi tham gia giao thông. Cho anh hỏi, đinh tặc rải đinh trên đường giao thông như thế thì bị xử lý như thế nào? - Câu hỏi của anh Thái Nguyễn đến từ Thành phố Hồ Chí Minh.
động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội.
Đồng thời căn cứ theo quy định tại Điều 96 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về sổ bảo hiểm xã hội theo đó:
Sổ bảo hiểm xã hội được cấp cho từng người lao động để theo dõi việc đóng, hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội là cơ sở để giải quyết các chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật này
Tôi có thắc mắc liên quan đến tội lạm dụng tín nhiệm chiếm đoạt tài sản. Cho tôi hỏi người lạm dụng tín nhiệm chiếm đoạt tài sản hơn 1100 tỷ đồng phải đối diện với mức án bao nhiêu năm tù? Câu hỏi của chị Kim Oanh ở Đồng Nai.
Bên anh nhập khẩu trang thiết bị y tế sắp tới sẽ hết hạn ủy quyền với bên chủ sở hữu, vậy khi không còn được ủy quyền của chủ sở hữu nữa thì có được tiếp tục sử dụng giấy phép nhập khẩu không? Bên cạnh đó bên anh muốn nhập khẩu một số trang thiết bị mới vậy cho anh hỏi các thiết bị y tế nào hiện nay nhập về phải xin giấy phép? Câu hỏi của anh Phan
được phép nghỉ học tạm thời và bảo lưu kết quả đã học trong các trường hợp sau đây:
a) Được điều động vào lực lượng vũ trang;
b) Được cơ quan có thẩm quyền điều động, đại diện quốc gia tham dự các kỳ thi, giải đấu quốc tế hoặc thực hiện các nhiệm vụ khác của quốc gia, của ngành;
c) Bị ốm, thai sản hoặc tai nạn phải điều trị thời gian dài, nhưng
Khi công ty có người là lao động khuyết tật có được miễn thuế TNDN không? Công ty bên mình là công ty dệt may, với số lượng công nhân trên dưới 200 người và hiện tại có trên 30 người là người lao động khuyết tật. Vậy doanh nghiệp có người lao động khuyết tật có được hưởng ưu đãi gì không ạ? Mong được ban tư vấn giải đáp, xin cảm ơn!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động chỉ làm việc 14 ngày/tháng theo giao kết hợp đồng lao động thì có trái pháp luật không?
08:33 | 26/05/2022
