Cho tôi hỏi rằng không chốt sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động nghỉ ngang thì doanh nghiệp có bị xử phạt không? Đây là câu hỏi của bạn Trang đến từ Vĩnh Long.
Tổ chức khám chuyên khoa phụ sản định kỳ hằng năm cho lao động nữ có phải là nghĩa vụ bắt buộc của doanh nghiệp không? Tôi là chủ của một công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên có khoảng 50 lao động nữ thì tôi có bắt buộc phải tổ chức khám chuyên khoa phụ sản định kỳ hằng năm cho lao động nữ không?
Trường hợp người lao động làm được 8 tháng thì nghỉ, hiện tại yêu cầu cấp chứng từ khấu trừ thuế thu nhập cá nhân thì công ty có phải cấp hay không? Nội dung của chứng từ này bao gồm những thông tin gì?
Người sử dụng lao động bao gồm những ai? Nhà nước có chính sách gì về lao động dành cho người sử dụng lao động theo quy định Bộ luật Lao động? Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động được quy định ra sao?
Cho tôi hỏi ủy quyền quyết toán thuế TNCN là gì? Đối tượng nào được ủy quyền quyết toán thuế TNCN cho doanh nghiệp? Những khoản thu nhập từ tiền lương, tiền công nào là thu nhập chịu thuế TNCN? Câu hỏi của anh N.M.T (Long An).
Công ty tôi thuê nhà cho người lao động nước ngoài với chi phí là 20 triệu/tháng. Nhưng không có hóa đơn VAT vì nhà đó không nằm trong diện chính sách (không được phép cho thuê). Tôi muốn hỏi công ty tôi phải làm như nào để người lao động này được hưởng trợ cấp tiền nhà, khi xác định thuế thu nhập cá nhân của họ? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Trước đây, tôi có làm việc tại khu công nghiệp nhưng sau đó đã nghỉ. Vậy nếu tôi quay trở lại làm việc tại khu công nghiệp tôi có được nhận hỗ trợ tiền thuê nhà như bạn tôi đang được nhận hay không? Điều kiện để được nhận là gì?
Cho tôi hỏi mẫu quyết định cử người lao động đi công tác soạn thảo như thế nào? Chi phụ cấp cho người lao động đi công tác có được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp không? Câu hỏi của anh H (Long An).
Cho hỏi khi chấm dứt hợp đồng lao động thì người sử dụng lao động có phải thông báo cho người lao động hay không? Câu hỏi của anh Nhân đến từ Hà Giang.
Trường hợp công ty ký hợp đồng thời vụ từ 8-10 tháng thì công ty có phải tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho nhân viên này không? Nếu không tổ chức khám sức khỏe cho những nhân viên trên thì có bị gì không?
Tôi đang làm chủ một công ty cho thuê lại lao động cụ thể là phiên dịch viên, dịch thuật nhưng do dịch bệnh khó khăn nên đã trễ 45 ngày thanh toán tiền lương cho phiên dịch viên. Tôi muốn hỏi, công ty tôi có thể rút số tiền ký quỹ trước đó tại ngân hàng thương mại được không? Nếu được thì trình tự, thủ tục ra sao? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Công ty tài chính cổ phần có được giảm thuế thu nhập doanh nghiệp? Các khoản chi được trừ vào thuế thu nhập doanh nghiệp là gì? - Câu hỏi của anh Sang từ Sơn La
Tôi có một câu hỏi như sau: Người lao động có nhiều hành vi vi phạm kỷ luật lao động thì doanh nghiệp được áp dụng nhiều hình thức kỷ luật với người này không? Câu hỏi của anh N.T.P ở Bà Rịa - Vũng Tàu.
Người sử dụng lao động có bắt buộc phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động hay không? Nếu bắt buộc thì chi phí khám sức khỏe định kỳ và điều trị bệnh cho người lao động sẽ do ai chi trả?
Khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp chi phí áo đồng phục cho công nhân có được đưa vào chi phí được trừ không? Công ty tôi có thực hiện việc phát áo đồng phục cho công nhân công ty. Vậy cho tôi hỏi công ty tôi có cần xuất hóa đơn đối với chi phí này không? Và khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp, chi phí áo đồng phục cho công nhân có được đưa vào