Cho anh hỏi trường hợp anh làm ở đơn vị sự nghiệp được cử đi đào tạo sau khi đào tạo xong chưa làm đủ thời gian cam kết thì anh xin nghỉ việc anh cũng chấp nhận đền bù chi phí đào tạo cho đơn vị tuy nhiên đơn vị lại yêu cầu anh phải đền bù cả tiền lương và khoản phụ cấp anh được hưởng trong thời gian đào tạo. Vậy đơn vị anh yêu cầu như vậy có đúng
Cho tôi hỏi thành viên tổ lái tàu bay có phải là ngành, nghề, công việc đặc thù không? Thành viên tổ lái tàu bay khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động phải thông báo trước bao nhiêu ngày? Câu hỏi của anh T.N.Đ từ Đà Nẵng.
Cho tôi hỏi là hậu quả pháp lý của việc đơn phương chấm dứt hợp đồng ủy quyền với bên được ủy quyền nhưng không thông báo cho bên thứ ba? Bên được ủy quyền có cần phải thông báo về nội dung công việc ủy quyền cho bên ủy quyền không? Câu hỏi của chị H đến từ An Giang.
Bên em có trường hợp công nhân nghỉ ngang không có đơn nghỉ việc, người này đã kí HĐLĐ thì theo điều 43 của luật lao động có phải người này vừa phải trả bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động + với tiền không báo trước 30 ngày nữa đúng không?
Hiện nay có các hình thức xử lý kỷ luật công chức, viên chức nào? Tôi là viên chức, năm 2020 tôi bị xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ. Sang năm 2021, tôi tiếp tục bị xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ. Vậy cho tôi hỏi lúc này tôi có bị đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc hoặc bị buộc thôi việc hay không?
Cơ quan chị là trường trung học cơ sở, hiện tại có một giáo viên đã công tác tại trường được 19 năm đóng bảo hiểm rồi mà giờ muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc không xác định thời hạn và giáo viên này đòi quyền lợi trợ cấp thôi việc. Cơ quan khuyến khích tạo điều kiện cho giáo viên này đi làm nhưng người này không đồng ý. Vậy em cho chị
Thay đổi mức độ rủi ro được bảo hiểm được thực hiện như thế nào? Yêu cầu về thay đổi mức độ rủi ro được bảo hiểm nhưng không được chấp nhận thì có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng bảo hiểm không? Đây là câu hỏi của bạn Hồng Hạnh đến từ Tp. Hải Phòng.
nhiên, khi giao xe tôi chỉ nhận được 30% số tiền của hợp đồng, dù đã yêu cầu nhiều lần sau đó nhưng đến nay vẫn chưa nhận được 20% số tiền còn lại. Vậy trường hợp này tôi muốn chấm dứt hợp đồng và yêu cầu bồi thường có được không?
không đồng ý thì anh có thể nghỉ việc. Cho tôi hỏi công ty tôi có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng với người này không? - Câu hỏi của anh Vinh đến từ Đồng Nai.
Tôi là người sử dụng lao động, hiện có nhu cầu chấm dứt hợp đồng lao động với 1 cá nhân, tôi cần được tư vấn để đảm bảo đúng Luật. Cho tôi hỏi, người sử dụng lao động được quyền chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn với người lao động khi nào? - Câu hỏi của anh Hoàng Dương ở Đồng Nai.
Cho tôi hỏi người có triệu chứng tâm thần nhẹ là người có khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi đúng không? Công ty có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người có triệu chứng tâm thần nhẹ không và khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật, công ty có bắt buộc nhận lại người lao động không? Câu hỏi của anh N.M.T (Long
Bảng đánh giá nhân viên là gì? Mẫu bảng đánh giá nhân viên theo tháng, theo quý mới nhất? Tải mẫu ở đâu? Doanh nghiệp có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động dựa trên kết quả đánh giá nhân viên không? Doanh nghiệp phải báo trước bao nhiêu ngày khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động do nhân viên không hoàn thành công việc?
Cho hỏi người thuê nhà có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng thuê nhà khi bên cho thuê không sửa chữa nhà ở khi có hư hỏng nặng hay không? Tôi là Linh Đan, tôi có thuê một căn nhà trọ ở Phú Yên được 2 tuần. Tuy nhiên, sau trận mưa bão thì căn nhà trọ đó đã bị nứt vách tường và thủng dột nhiều chỗ trên trần nhà gây ảnh hưởng đến đời sống sinh hoạt
Xin chào Thư Viện Pháp Luật, em là sinh viên năm nhất vừa lên thuê nhà ở tại Sài Gòn. Lúc đầu làm hợp đồng thì em và chủ nhà không có viết thời hạn mà chủ nhà chỉ nói em muốn ở tới khi nào muốn đi thì đi. Nhưng giờ chủ nhà đòi tăng giá nên em muốn dọn đi thì chủ nhà kêu là em muốn đi thì phải báo trước 6 tháng để chủ nhà còn tìm khách mới. Em thấy
Cấp trên cố tình động chạm cấp dưới khi đi công tác chung có phải quấy rối tình dục nơi công sở không? Cấp trên quấy rối tình dục cấp dưới có thể bị phạt hành chính bao nhiêu? Cấp dưới đơn phương chấm dứt hợp đồng khi bị quấy rối tình dục có cần thông báo trước không? Câu hỏi của chị Tâm đến từ Phú Thọ.
Cho hỏi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm đủ tuổi nghỉ hưu như thế nào? Câu hỏi của anh Tuấn đến từ Hà Giang.
Tôi và công ty ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Ngày 20/01/2022 tôi bị vi phạm kỷ luật và được công ty nhắc nhở. Đến ngày 15/02/2022 thì tôi xin nghỉ 10 ngày vì lý do sức khỏe. Đến ngày 20/02/2022, công ty ra quyết định chấm dứt hợp đồng với tôi. Hiện tại tôi đang mang thai được 3 tháng và đã thông báo với công ty. Vậy thì công ty có
Chồng tôi đang trong thời gian điều trị bệnh nghề nghiệp nên phải nghỉ việc gần 6 tháng nay. Hôm qua, công ty vừa thông báo hết tháng sau sẽ cho chồng tôi nghỉ việc luôn vì chồng tôi đã nghỉ quá lâu, gây ảnh hưởng đến công ty nên công ty phải tuyển người khác làm thay vị trí anh ấy. Chồng tôi và công ty đã ký hợp đồng lao động không xác định thời
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Viên chức được cử đi đào tạo nhưng đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc hoặc tự ý bỏ việc thì có phải đền bù chi phí đào tạo không?
11:00 | 08/11/2022
.png)
