Trường hợp công ty yêu cầu người lao động nghỉ thai sản hết 4 tháng rồi đi làm vì nếu nghỉ 6 tháng thì lúc đó không bố trí công việc được. Như vậy công ty có sai không và có hợp đồng lao động (không thời hạn nha). Ngoài ra, tôi muốn biết thêm việc xin nghỉ thai sản trước khi sinh có phải có xác nhận sức khỏe yếu không? Câu hỏi đến từ chị G.H ở
Tôi muốn hỏi mẫu báo cáo hằng năm về kiểm toán nội bộ của công ty tài chính mới nhất theo Thông tư 14/2023/TT-NHNN ra sao? - câu hỏi của chị T.H (Bến Tre)
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau tổng giám đốc công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên phải thông báo về doanh nghiệp mà mình làm chủ trong thời hạn bao lâu theo quy định? Câu hỏi của anh M.N.H đến từ TP.HCM.
Em ơi cho anh hỏi: Công ty của anh là công ty TNHH hai thành viên trở lên, người đại diện theo pháp luật của công ty anh mới mất do tai nạn giao thông thì bây giờ công ty anh cần làm gì vậy em? Đây là câu hỏi của anh Minh Thành đến từ Bình Dương.
Tôi có câu hỏi là công ty chứng khoán là thành viên giao dịch chứng khoán phái sinh thì có được từ chối nhận lệnh của khách hàng không? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh Đ.N đến từ Bình Dương.
Có được tính vào thời giờ làm việc nếu công ty làm việc theo ca liên tục có thời gian nghỉ giữa giờ là 1 tiếng không?
Công ty chúng tôi có chế độ làm ca 12 tiếng cho công nhân, 1 ngày có 2 ca: 12 giờ ban ngày và 12 giờ ban đêm. Thời gian nghỉ giữa ca hiện nay: 2 lần, mỗi lần 1 giờ. Công ty cần chấm công số giờ làm việc bình thường và số giờ tăng
Tôi có câu hỏi là người nội bộ của công ty đại chúng có phải là nhà đầu tư thuộc đối tượng công bố thông tin không? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Xin cảm ơn. Câu hỏi của anh Đ.N đến từ Bình Dương.
Công ty chốt sổ bảo hiểm xã hội muộn thì người lao động có được nhận bảo hiểm thất nghiệp hay không?
Căn cứ Điều 46 Luật Việc làm 2013 về hưởng trợ cấp thất nghiệp, quy định cụ thể như sau:
“ Điều 46. Hưởng trợ cấp thất nghiệp
1. Trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động nộp hồ sơ
Công ty từ chối nâng lương cho người lao động vì lý do người lao động nhiễm HIV bị xử phạt hành chính như thế nào? Công ty có những trách nhiệm gì trong việc phòng chống HIV tại nơi làm việc? Câu hỏi của anh N (Vinh).
Tôi có câu hỏi là công ty chứng khoán có bị từ bỏ tư cách thành viên giao dịch của Sở giao dịch chứng khoán Việt Nam khi sáp nhập không? Mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh Đ.L đến từ Bình Dương.
Cho tôi hỏi vào ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6 thì công đoàn công ty có phải chi đoàn phí để tặng quà cho con em của người lao động hay không? Trường hợp có con nhỏ, người lao động có được nghỉ vào ngày 1/6? Câu hỏi của anh H (Long An).
Để trở thành ngân hàng giám sát thì ngân hàng thương mại cần hồ sơ đăng ký như thế nào? Theo quy định thì ngân hàng giám sát cần bảo đảm hoạt động của công ty đầu tư chứng khoán đúng với quy định pháp luật. Vậy ngân hàng cần lưu trữ các tài liệu chứng minh hoạt động của công ty đầu tư chứng khoán là đúng quy định trong thời hạn bao lâu? Câu hỏi
Tôi làm việc tại một công ty chứng khoán trong nước, công ty chứng khoán này là thành viên giao dịch của Sở giao dịch chứng khoán Việt Nam. Vừa qua công ty tôi bị Sở giao dịch chứng khoán Việt Nam đình chỉ một phần hoạt động giao dịch chứng khoán phái sinh. Cho tôi hỏi các trường hợp nào thì Sở giao dịch chứng khoán Việt Nam được phép đình chỉ
Người lao động Việt Nam đã ký hợp đồng lao động trực tiếp với công ty mẹ ở nước ngoài, anh này đã sang nước ngoài làm việc được 9 năm. Nay công ty mẹ bổ nhiệm anh này về lại VN làm việc cho công ty con tại VN, tiền lương và các chế độ vẫn do công ty mẹ ở nước ngoài chi trả trực tiếp cho người VN này. Công ty con tại VN không ký HĐLĐ trực tiếp với
Bên công ty chị có hợp đồng mua bán với bên công ty a. Nhưng khi bên a bán hàng cho công ty chị thì đã làm sai hóa đơn dẫn đến công ty chị khai thuế sai, lúc khai thuế bên chị đã phát hiện và báo bên thuế, nhưng bên chị giờ đã mất hóa đơn mà bên công ty cung cấp nên không chứng minh được là lỗi của công ty a. Cho chị hỏi quy định đối với hành vi
Công ty có thể ký kết hợp đồng lao động mà không thỏa thuận trả lương đối với người lao động hay không? Cụ thể, tôi là chủ sở hữu công ty TNHH một thành viên, do quy mô hoạt động nhỏ thì tôi có nhờ những người quen, dòng họ dưới quê lên làm nhân viên cho công ty. Những người này họ không có nhu cầu đóng bảo hiểm mà cần trả tiền thêm nên tôi có ý
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Bầu dồn phiếu trong công ty cổ phần là gì? Trường hợp nào sẽ tiến hành bầu dồn phiếu? Nguyên tắc bầu dồn phiếu được quy định như thế nào?
11:04 | 10/09/2022
.jpg)
