Tôi có một câu hỏi như sau: Nhiệm kỳ của Ban Chấp hành Hội Cựu thanh niên xung phong Việt Nam là gì? Ban Chấp hành có những nhiệm vụ nào? Tôi rất mong mình sẽ nhận được câu trả lời trong khoảng thời gian sớm nhất có thể. Câu hỏi của chị Ngọc Lan ở Bình Dương.
động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề
không chịu trách nhiệm về thiệt hại do việc ngừng cấp điện gây ra.”"
Như vậy không thực hiện thanh toán tiền điện và đã được bên bán điện thông báo hai lần thì sau mười lăm ngày, kể từ ngày thông báo lần đầu tiên, bên bán điện có quyền ngừng cấp điện.
Và bên bán sẽ thông báo thời điểm ngừng cấp điện cho bên mua điện trước 24 giờ cho bên mua.
Khách
Tôi có câu hỏi là công ty chứng khoán có cần công bố thông tin khi nhận được quyết định khởi tố liên quan đến người hành nghề chứng khoán của công ty không? Câu hỏi của anh Đ.N đến từ Bình Dương.
Cho tôi hỏi, Black Friday trùng với Tháng khuyến mại tập trung quốc gia, doanh nghiệp có được phép giảm giá 100% không? Năm nay thì Black Friday có trùng với Tháng khuyến mại hay không? Nếu được phép khuyến mại đến 100% thì doanh nghiệp cần làm thủ tục gì? - Câu hỏi anh Tùng (TP.HCM).
Tổng hợp mẫu thông báo nghỉ lễ 2 9 của công ty? Lịch nghỉ lễ 2 9 đối người lao động làm việc tại các công ty tư nhân? Theo quy định hiện nay thì người dân được phép bắn những loại pháo hoa nào trong dịp lễ 2 9?
có các ngày lễ như sau:
- Ngày Bảo hiểm Y tế Việt Nam (1/7)
- Ngày truyền thống Thanh niên xung phong(15/7)
- Ngày Thương binh Liệt sĩ Việt Nam (27/7)
- Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7)
Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong
bằng Triclabendazole liều 20mg/kg chia 2 lần, uống sau ăn, cách nhau 6 đến 8 giờ.
Bên cạnh đó theo Mục 6 Hướng dẫn ban hành kèm theo Quyết định 1203/QĐ-BYT năm 2022, quy định về tiêu chuẩn khỏi bệnh sán lá gan lớn như sau:
- Hết triệu chứng lâm sàng
- Các xét nghiệm cận lâm sàng trở về bình thường, đặc biệt tổn thương gan trên chẩn đoán hình ảnh
Tôi muốn hỏi trả lương ngày nghỉ không phép cho công chức được pháp luật quy định như thế nào? Tôi là công chức làm ở Ủy ban nhân dân huyện X. Tôi bị tai nạn giao thông và đã nghỉ hết ngày phép lương theo quy định của cơ quan rồi, vết thương chưa lành hẳn tôi muốn nghỉ thêm, nghỉ không phép. Vậy cơ quan có trả lương cho tôi khi tôi nghỉ không phép
gia tốc rung đối với hoạt động xây dựng
TT
Khu vực
Thời gian áp dụng trong ngày
Mức gia tốc rung cho phép, dB
1
Khu vực đặc biệt
6 giờ - 18 giờ
75
Khu vực đặc biệt
18 giờ - 6 giờ
Mức nền
2
Khu vực thông thường
6 giờ - 21 giờ
75
Khu vực thông thường
21 giờ - 6 giờ
Mức nền
Công ty có thể ký kết hợp đồng lao động mà không thỏa thuận trả lương đối với người lao động hay không? Cụ thể, tôi là chủ sở hữu công ty TNHH một thành viên, do quy mô hoạt động nhỏ thì tôi có nhờ những người quen, dòng họ dưới quê lên làm nhân viên cho công ty. Những người này họ không có nhu cầu đóng bảo hiểm mà cần trả tiền thêm nên tôi có ý
Thông báo mới nhất về lịch nghỉ lễ 2/9 2024 của Bộ LĐTB&XH
Ngày 22/11/2023, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã ban hành Thông báo 5015/TB-LĐTBXH về việc nghỉ Tết Âm lịch 2024 và nghỉ Lễ Quốc khánh 2024 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
Đến thời điểm hiện tại, Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023 là Thông báo mới nhất về
việc bình thường thì người lao động vẫn phải làm việc và không được nghỉ.
Tuy nhiên, người lao động có thể được phép nghỉ nếu chính sách công ty có quy định được nghỉ lễ trong Tết Trung thu.
Ngoài ra, người lao động nếu có nhu cầu nghỉ vào Tết Trung thu thì có thể làm đơn xin nghỉ hưởng lương hoặc nghỉ không hưởng lương.
Tết Trung thu năm 2024 có
giờ làm việc, kể cả khi đang thực hiện các nhu cầu sinh hoạt cần thiết tại nơi làm việc hoặc trong giờ làm việc mà Bộ luật lao động và nội quy của cơ sở sản xuất, kinh doanh cho phép, bao gồm nghỉ giải lao, ăn giữa ca, ăn bồi dưỡng hiện vật, làm vệ sinh kinh nguyệt, tắm rửa, cho con bú, đi vệ sinh;
b) Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi
Xin hỏi trường hợp người lao động đang làm việc tại công ty, xảy ra trường hợp đột quỵ thì trách nhiệm của công ty là gì? Đây có được coi là tai nạn lao động không? Nếu người đó tử vong thì xử lý chế độ như thế nào? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Ban lãnh đạo công ty tôi và tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đang có một số tranh chấp như sau. Ban lãnh đạo công ty cho rằng thành viên ban lãnh đạo tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở trong giờ làm việc mà thực hiện các công việc của tổ chức là sai, do đó có quyết định không trả lương đối với số giờ làm việc ông A (là thành viên