; quản lý sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế ban hành kèm theo Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 sẽ không phải đóng bảo hiểm xã hội nên không thuộc đối tượng phải đóng kinh phí công đoàn theo quy định trên.
Phương thức đóng kinh phí công đoàn được quy định như thế nào?
Căn cứ theo Điều 6 Nghị định 191/2013/NĐ-CP quy định phương thức đóng kinh phí
điểm kinh doanh còn lại."
Theo đó, địa điểm kinh doanh của hộ kinh doanh là nơi hộ kinh doanh thực hiện hoạt động kinh doanh.
Hộ kinh doanh có sử dụng lao động theo hợp đồng có phải đóng bảo hiểm xã hội không?
Căn cứ điểm b khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định, đối tượng áp dụng BHXH bắt buộc là người lao động gồm:
"Điều 2. Đối tượng
, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.
[...]"
Căn cứ quy định trên, năm 2018, lao động nam đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi khi:
- Có từ đủ 20 năm đóng BHXH trở lên;
- Có tuổi thấp hơn tối đa 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động 2019.
- Suy giảm khả năng lao
Bà nội qua đời có được hoàn tiền đóng bảo hiểm y tế tự nguyện khi chưa dùng để khám chữa bệnh không?
Căn cứ khoản 1 Điều 20 Quy trình thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; cấp sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế ban hành kèm theo Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 như sau:
Hoàn trả
hưởng BHXH (Hình từ Internet)
Người lao động làm những công việc nào thì dễ mắc bệnh nhiễm độc chì nghề nghiệp?
Căn cứ theo Mục 3 Phụ lục 8 ban hành kèm theo Thông tư 15/2016/TT-BYT quy định như sau:
Nghề, công việc thường gặp và nguồn tiếp xúc
- Khai thác, chế biến quặng chì;
- Thu hồi chì từ phế liệu;
- Luyện, lọc, đúc, dát mỏng chì và các hợp
việc người sử dụng lao động và cộng tác viên sẽ ràng buộc rất nhiều nghĩa vụ với nhau:
Tương ứng với quyền được giám sát, điều hành cộng tác viên thực hiện công việc, người sử dụng lao động cũng phải tạo điều kiện để cộng tác viên được thực hiện các quyền theo quy định của pháp luật lao động như tiền lương, thưởng, chế độ BHXH, nghỉ phép...
Cộng
thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
...
Như vậy, bạn là giáo viên đang trong thời gian nghỉ thai sản theo quy định được hưởng chế độ BHXH theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội thì vẫn được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề.
Nếu
lựa chọn 01 trong 02hình thức sau:
(1) Nộp tại Cổng Dịch vụ công Quốc gia
- Đơn vị thực hiện “Thủ tục liên thông đăng ký điều chỉnh đóng BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN và báo cáo tình hình sử dụng lao động” tại Cổng thông tin điện tử: https://dichvucong.gov.vn/
(2) Nộp tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội
- Đơn vị gửi báo cáo về Sở Lao động
.
Cảnh vệ tư pháp thực hiện áp giải thi hành án hình sự trong Quân đội được hưởng phụ cấp đặc thù thế nào? (Hình từ Internet)
Mức phụ cấp đặc thù đối với Cảnh vệ tư pháp thực hiện áp giải thi hành án hình sự trong Quân đội có dùng để hưởng BHXH không?
Theo khoản 5 Điều 2 Quyết định 10/2013/QĐ-TTg quy định chế độ phụ cấp đặc thù đối với cán bộ, chiến
tra quân khu và tương đương được tính trên mức lương cấp hàm, ngạch bậc hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).
Mức phụ cấp đặc thù áp dụng đối với Thủ trưởng Cơ quan An ninh Điều tra quân khu và tương đương có dùng để hưởng BHXH bắt buộc không?
Theo Mục III Thông tư liên tịch 139/2007/TTLT
nghiệp phải nộp đủ số thuế, BHXH, BHYT, BHTN còn nợ; tiếp tục thanh toán các khoản nợ, hoàn thành việc thực hiện hợp đồng đã ký với khách hàng và người lao động, trừ trường hợp doanh nghiệp, chủ nợ, khách hàng và người lao động có thỏa thuận khác.
Doanh nghiệp tạm ngừng kinh doanh (Hình từ Internet)
Doanh nghiệp tạm ngừng kinh doanh có được xuất hóa
, nhiều doanh nghiệp áp dụng cách tính lương tháng 13 theo mức lương tháng 12. Công thức tính lương tháng 13 theo lương tháng 12 cụ thể là:
Mức lương tháng 13 = Mức lương tháng 12
Lương tháng 13 có tính đóng bảo hiểm xã hội không?
Theo hướng dẫn tại Công văn 560/LĐTBXH-BHXH năm 2018 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội thì tiền lương làm căn cứ đóng
chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH, giấy xin nghỉ việc không hưởng lương,... về bộ phận kế toán kiểm tra, đối chiếu qui ra công để tính lương và bảo hiểm xã hội. Kế toán tiền lương căn cứ vào các ký hiệu chấm công của từng người tính ra số ngày công theo từng loại tương ứng để ghi vào các cột 32, 33, 34, 35.
(4) Ngày công được quy định là 8 giờ. Khi tổng
trong các cột từ cột 1 đến cột 31 theo các ký hiệu quy định trong chứng từ.
(3) Cuối tháng, người chấm công và người phụ trách bộ phận ký vào Bảng chấm công và chuyển Bảng chấm công cùng các chứng từ liên quan như Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH, giấy xin nghỉ việc không hưởng lương,... về bộ phận kế toán kiểm tra, đối chiếu qui ra công để tính
thành công việc của người lao động.
2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Đồng thời theo hướng dẫn tại Công văn 560/LĐTBXH-BHXH của Bộ LĐ-TB&XH như sau:
…
Đối chiếu
tham gia, điều chỉnh thông tin bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo Mầu TK1-TS (Ban hành kèm theo Quyết định 490/QĐ-BHXH năm 2023) và một loại giấy tờ chứng minh về nhân thân của người đó.
(4) Người đã hiến bộ phận cơ thể đến khám bệnh, chữa bệnh phải xuất trình:
+ Các giấy tờ quy định tại điểm (1) hoặc điểm (3) nêu trên.
+ Trường hợp phải điều trị
tổng số tiền lương và các khoản phụ cấp, tiền thưởng mà người lao động được hưởng.
Cột 12,13,14,15,16,17: Ghi các khoản khấu trừ lương của người lao động, bao gồm bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).... thuế thu nhập cá nhân phải nộp (TNCN) và tổng số tiền khấu trừ lương trong tháng. Trong đó cột 17 là tổng cộng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động nghỉ việc không đóng bảo hiểm xã hội thì có bắt buộc phải đóng kinh phí công đoàn không?
22:15 | 28/07/2022
