-CP, Điều 17 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH.
Tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu như sau:
Năm nghỉ hưu
Tỷ lệ hưởng lương hưu
Số năm đóng BHXH tương ứng
Tỷ lệ cộng thêm
Từ ngày 01/01/2016 đến trước ngày 01/01/2018
45%
15 năm
Cứ thêm mỗi năm đóng BHXH thì tính thêm 2% đối với nam và 3
Tiêu chuẩn xét tặng Giấy khen trong lĩnh vực lao động, người có công và xã hội như thế nào 2024?
Căn cứ theo quy định tại Điều 8 Thông tư 16/2023/TT-BLĐTBXH tiêu chuẩn xét tặng Giấy khen trong lĩnh vực lao động, người có công và xã hội tùy từng đối tượng như sau:
Tiêu chuẩn xét tặng Giấy khen đối với cá nhân
Thủ trưởng các đơn vị có tư cách
giá trị, tính bí mật, và nỗ lực bảo mật của doanh nghiệp.
Sau đó, lập danh mục bí mật kinh doanh và phân loại theo mức độ quan trọng để có biện pháp bảo vệ phù hợp.
Cách 2: Thỏa thuận bảo vệ bí mật kinh doanh:
Tại Điều 4 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH quy định, khi người lao động làm việc có liên quan trực tiếp đến bí mật kinh doanh theo quy định của
theo quy định mới nhất?
32 nhóm công việc cần có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động theo Danh mục công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động ban hành kèm theo Thông tư 06/2020/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
1. Chế tạo, lắp ráp, vận hành, bảo dưỡng, sửa chữa, tháo dỡ, kiểm tra, kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, giám
Người ngộ độc khi sử dụng rượu thì có được hưởng chế độ ốm đau theo quy định của bảo hiểm xã hội không?
Căn cứ tại điểm a khoản 2 Điều 3 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH, có quy định về điều kiện hưởng chế độ ốm đau như sau:
Điều kiện hưởng chế độ ốm đau
1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, đ khoản 1 và điểm b khoản 2 Điều 2 của Nghị
kẹt cửa, bộ cứu hộ tự động và hệ thống điện thoại nội bộ từ cabin ra ngoài. Thang máy chỉ được hoạt động khi tất cả các cửa thang đều đóng.
2.4.6 Tải trọng nâng, tốc độ của thang máy phải đảm bảo yêu cầu theo tiêu chuẩn được lựa chọn áp dụng.
2.4.7 Thang máy phải đảm bảo an toàn theo QCVN 02:2019/BLĐTBXH và được kiểm định an toàn trước khi đưa vào
Thông tư 27/2016/TT-BLĐTBXH quy định việc chuyển xếp lương đối với người quản lý, kiểm soát viên công ty chuyên trách như sau:
- Người quản lý công ty chuyên trách được chuyển xếp lương theo chức danh đảm nhận và hạng công ty theo Bảng hệ số mức lương của người quản lý công ty chuyên trách tại Phụ lục số I ban hành kèm theo Nghị định 52/2016/NĐ
được xác định bằng tiền lương của tháng trước liền kề trước khi huấn luyện viên, vận động viên được triệu tập tập huấn, thi đấu chia cho 26 ngày.
Theo khoản 3 Điều 3 Thông tư 18/2019/TT-BLĐTBXH thì trong trường hợp vận động viên Việt Nam có số ngày tập trung tập huấn, thi đấu trong tháng vượt 26 ngày, thì ngoài tiền lương, tiền hỗ trợ quy định thì sẽ
động 2019).
Tuy nhiên, Theo Công văn 1511/BLĐTBXH-CATLĐ ngày 11/4/2024, Bộ Lao động - Thương bình và xã hội đề xuất hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2024.
Cụ thể, Bộ Lao động - Thương bình và xã hội đề xuất hoán đổi ngày làm việc từ ngày thứ Hai (29/4/2024) sang ngày thứ Bảy (04/5/2024) để
BHXH trước khi giải quyết chế độ ốm đau, thai sản của BHXH TPHCM.
Hướng dẫn báo tăng, báo giảm BHXH BHYT, BHTN trước khi giải quyết chế độ ốm đau, thai sản bởi BHXH TPHCM? (Hình từ internet)
Người lao động được hưởng chế độ ốm đau trong trường hợp nào?
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 3 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH, quy định người lao động
nghỉ lễ 30 4 - 01 5
Ngày 12/4/2024 Bộ LĐTBXH có Thông báo 1570/TB-BLĐTBXH tại đây năm 2024 về việc đề xuất hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2024 đối với cán bộ, công chức,viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập và doanh nghiệp.
Thực hiện ý
động bằng tiền hay không?
Tiền thưởng Tết có phải đóng bảo hiểm xã hội không?
Căn cứ theo Công văn 560/LĐTBXH-BHXH năm 2018 hướng dẫn như sau:
Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được thực hiện theo quy định tại Điều 89 Luật bảo hiểm xã hội, Điều 17 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 của Chính phủ, Điều 30 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH
hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành phải từ đủ 18 tuổi trở lên, trừ lĩnh vực nghệ thuật, thể dục, thể thao.
Tham khảo thêm Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm tại Thông tư 11/2020/TT-BLĐTBXH.
Người học nghề tham gia
(tương đương mức suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên) theo quy định tại Thông tư số 01/2019/TT-BLĐTBXH ngày 02 tháng 01 năm 2019 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định về việc xác định mức độ khuyết tật do Hội đồng xác định mức độ khuyết tạt thực hiện;
c) Trường hợp người lao động còn thiếu thời gian đóng BHXH tối đa không quá 06 tháng
đối với người lao động quy định tại điểm đ khoản 1 Điều 2 của Luật này căn cứ vào thời gian điều trị tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.
Đồng thời theo quy định tại khoản 3 Điều 4 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
Thời gian hưởng chế độ ốm đau
3. Thời gian hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động nghỉ việc do mắc bệnh thuộc
-CP quy định người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01 tháng 01 năm 2021 có thể nghỉ hưu trước tuổi nhưng không quá 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định.
Tại Phụ lục ban hành kèm theo Thông tư 19/2021/TT-BLĐTBXH
lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch).
Ngày 30/4/2024 rơi vào ngày thứ 3, ngày 01/5/2024 rơi vào ngày thứ 4.
Như vậy, dịp lễ 30/4 và 1/5 năm 2024, được nghỉ 02 ngày liên tiếp.
Tuy nhiên, ngày 12/4/2024 Bộ LĐTBXH có Thông báo 1570/TB-BLĐTBXH năm 2024 tại đây về việc đề xuất hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày
/4/2024 rơi vào ngày thứ 3, ngày 01/5/2024 rơi vào ngày thứ 4.
Như vậy, dịp lễ 30/4 và 1/5 năm 2024, được nghỉ 02 ngày liên tiếp.
Tuy nhiên, ngày 12/4/2024 Bộ LĐTBXH có Thông báo 1570/TB-BLĐTBXH năm 2024 tại đây về việc đề xuất hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2024 đối với cán bộ, công chức
Lịch nghỉ lễ 30 4 2024 của ngân hàng thế nào? Cập nhật mới nhất lịch nghỉ lễ Ngân hàng năm 2024?
Nóng: Cập nhật lịch nghỉ lễ 2/9/2024 của Ngân hàng
Xem thêm: Lời chúc 30 4 và 1 5 năm 2024 cho khách hàng
Ngày 12/4/2024 Bộ LĐTBXH có Thông báo 1570/TB-BLĐTBXH về đề xuất hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ 30 tháng 4 và 1 tháng 5 năm 2024.
Cụ thể
1/5 năm 2024, được nghỉ 02 ngày liên tiếp.
Tuy nhiên, ngày 12/4/2024 Bộ LĐTBXH có Thông báo 1570/TB-BLĐTBXH năm 2024 tại đây về việc đề xuất hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2024 đối với cán bộ, công chức,viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Cán bộ hưu trí có được tăng lương hưu từ 01/7/2024 không khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27?
03:31 | 18/11/2023
