lao động (sau đây gọi là Quyết định số 613/QĐ-TTg);
[...]"
Theo đó, bạn đang hưởng trợ cấp tuất hằng tháng thì không thuộc trường hợp không được tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH). Mặt khác, theo khoản 6 Điều 1 Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2014 và Điều 43 Luật Việc làm 2013 thì khi có hợp đồng lao động với thời hạn từ 03 tháng trở lên thì bạn vẫn thuộc
Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
“9. Người hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng mà đang giao kết hợp đồng lao động thì không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc”.
Căn cứ các quy định trên thì người lao động đang hưởng lương hưu thì không thuộc đối tượng đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Cho nên yêu cầu
báo bằng văn bản đến cơ quan bảo hiểm xã hội (BHXH) nơi chuyển đi để cơ quan bảo hiểm xã hội giải quyết và chốt sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động đồng thời đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội với cơ quan bảo hiểm xã hội nơi công ty anh chuyển đến.
Hiện tại, vẫn chưa có quy định cụ thể về thời hạn phải gửi thông báo khi thay đổi thông tin tham gia
.
Nội dung này cũng được hướng dẫn tại tiểu mục 2.2 Mục 2 Công văn 2219/BHXH-CĐ năm 2018 hướng dẫn nghiệp vụ về chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức do Bảo hiểm xã hội thành phố Hồ Chí Minh ban hành:
Chế độ thai sản:
...
2.2 Chính sách
- Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản có thể nghỉ làm nhiều
sản của sĩ quan công an khi vợ sinh con được pháp luật quy định như thế nào?
Căn cứ khoản 2 Điều 4 Quy trình giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, chi trả chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành kém theo Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019 như sau:
Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả
...
2.2.4. Lao động nam
Trường hợp nào khi thử việc người lao động sẽ phải đóng bảo hiểm xã hội?
Căn cứ theo quy định tại Mục 3 Công văn 2447/LĐTBXH-BHXH năm 2011 hướng dẫn giải quyết vướng mắc trong thực hiện Luật Bảo hiểm xã hội do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành như sau:
Đối với người lao động có thời gian thử việc ghi trong hợp đồng lao động mà hợp
con;
...
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
Như vậy, điều kiện để lao động nữ sinh con được hưởng chế độ thai sản là đóng được từ đủ 06 tháng BHXH trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Xác
.
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi đã nghỉ việc ở công ty cần chuẩn bị những giấy tờ gì?
Căn cứ Điều 4 Quy trình giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, chi trả chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019 thì bạn cần chuẩn bị hồ sơ bao gồm:
- Giấy khai sinh hoặc trích lục
được tính để hưởng phụ cấp thâm niên theo quy định pháp luật.
Cho nên trường hợp của bạn đã giảng dạy 2 năm, tham gia BHXH đầy đủ thì khi đáp ứng điều kiện quy định tại Khoản 1 Điều 4 Nghị định này thì bạn sẽ được hưởng phụ cấp thâm niên.
Phụ cấp thâm niên
Mức phụ cấp thâm niên được quy định ra sao?
Căn cứ Điều 4 Nghị định 77/2021/NĐ-CP quy
niên hạn."
Cho nên theo quy định trên thì anh phải xem mình có đáp ứng điều kiện trên hay không và có thời gian tham gia BHXH bắt buộc bằng hoặc lớn hơn thời gian tập sự được quy định ở trên hay không? Nếu đáp ứng đủ các điều kiện này thì anh sẽ được miễn tập sự.
độ tuất theo quy định của pháp luật về BHXH thì không được hưởng trợ cấp xã hội hàng tháng đối với người từ đủ 80 tuổi trở lên.
Trợ cấp tuất thân nhân người cao tuổi
Chính sách bảo trợ xã hội hiện nay như thế nào?
Căn cứ Điều 18 Luật Người cao tuổi 2009 quy định về chính sách bảo trợ xã hội như sau:
- Người cao tuổi quy
đến trường hợp của bạn, bạn đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 9/2019 đến 8/2020 theo thời hạn hợp đồng và từ tháng 10/2020 dự kiến sẽ không tham gia nữa, bạn dự sinh vào 26/11/2020 nên 12 tháng trước khi sinh xác định từ tháng 11/2019 đến tháng 10/2020. Trong thời gian này bạn đã đóng được 10 tháng BHXH nên bạn đủ điều kiện hưởng thai sản.
Trợ cấp một
y tế sử dụng để chi trả cho các chi phí y tế nằm ngoài phạmvi chi trả của bảo hiểm y tế cơ bản theo thỏa thuận trong hợp đồng bảo hiểm. Bảo hiểm y tế bổ sung có thể do tổ chức bảo hiểm y tế thuộc BHXH Việt Nam thực hiện và hạch toán độc lập với Bảo hiểm y tế cơ bản hay do các doanh nghiệp bảo hiểm thực hiện."
Nguyên tắc về bảo hiểm y tế tại Dự
bảo hiểm y tế bổ sung.
7. Khi có đủ điều kiện, Bảo hiểm xã hội Việt Nam xây dựng và trình Hội đồng quản lý BHXH triển khai thực hiện các gói sản phẩm bảo hiểm y tế bổ sung trên nguyên tắc:
- Quỹ Bảo hiểm y tế bổ sung hoạt động tự chủ hoàn toàn về tài chính, độc lập với quỹ bảo hiểm y tế;
- Chi phí quản lý bảo hiểm y tế bổ sung được trích từ quỹ
nằm ngoài phạm vi chi trả của bảo hiểm y tế cơ bản theo thỏa thuận trong hợp đồng bảo hiểm. Bảo hiểm y tế bổ sung có thể do tổ chức bảo hiểm y tế thuộc BHXH Việt Nam thực hiện và hạch toán độc lập với Bảo hiểm y tế cơ bản hay do các doanh nghiệp bảo hiểm thực hiện.
Phương thức đóng bảo hiểm y tế theo Dự thảo Luật Bảo hiểm y tế
Tại Điều 16 Dự thảo
sổ sách liên quan đến công tác tài chính theo quy định của pháp luật
- Tham gia các hội đồng: thi đua khen thưởng, xét học bổng,…và các hoạt động tổ chức đoàn thể trong nhà trường
- Hàng tháng tính lương cho giáo viên, trích lương để đóng bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN… và chi lương
- Phải trả nhà cung cấp về thiết bị vật tư trường học, phải trả học
tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
Theo đó, điều kiện hưởng chế độ thai sản là cần phải đóng từ 06 tháng BHXH trong khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh.
Như vậy, chị đóng bảo hiểm xã hội được 3 năm, tuy nhiên bạn không cung cấp thời gian bạn dự kiến sinh nên chúng tôi không thể xác định thời gian 12 tháng trước khi sinh. Do đó
, trường, lớp, máy, thiết bị, vật liệu thực hành, các chi phí khác hỗ trợ cho người học và tiền lương, tiền đóng BHXH, BHYT cho người học trong thời gian đi học. Trường hợp người lao động được gửi đi đào tạo ở nước ngoài thì chi phí đào tạo còn bao gồm chi phí đi lại, chi phí sinh hoạt trong thời gian ở nước ngoài.
/người/tháng đến dưới 3.000.000 đồng/người/tháng.
Lưu ý: Đối tượng quy định tại điểm h khoản 1 Điều 1 Nghị định này thì không thực hiện điều chỉnh.
Khi nào điều chỉnh tăng lương hưu?
Theo đó, nếu dự thảo được thông qua thì chính thức có hiệu lực từ ngày 01/7/2023 đồng nghĩa với việc lương hưu và trợ cấp BHXH cũng sẽ được tăng từ 01/7/2023.
thức sau:
+ Nộp tại Cổng Dịch vụ công Quốc gia
Đơn vị thực hiện “Thủ tục liên thông đăng ký điều chỉnh đóng BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN và báo cáo tình hình sử dụng lao động” tại Cổng thông tin điện tử: https://dichvucong.gov.vn/
+ Nộp tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội
Đơn vị gửi báo cáo về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội theo hình thức
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Có được đóng bảo hiểm khi đang hưởng trợ cấp tuất hằng tháng không? Điều kiện để hưởng trợ cấp tuất hằng tháng được pháp luật quy định như thế nào?
08:07 | 25/05/2022
