Chị phải tạm nghỉ công việc đang làm để dưỡng thai chờ sinh con. Trong thời gian đó chị có tiếp tục tự đóng bảo hiểm xã hội được 5 tháng thì ngưng lại. Như vậy thì chị có được hưởng chế độ thai sản hay không? Xin cám ơn!
Hiện tại công ty em có nghỉ chế độ thai sản khi vợ sinh con là được nghỉ 2 ngày. Còn bảo hiểm xã hội là được nghỉ 5 ngày đúng không ạ? Mà bạn công ty em mới nghỉ được 3 ngày của chế độ thai sản (bảo hiểm xã hội) rồi đi làm. Giờ bạn ấy tiếp tục nghỉ thêm 2 ngày có được hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con không? Hay ngày nghỉ đó là phải nghỉ 5
Giáo viên hợp đồng có được hưởng chế độ thai sản hay không? Tôi ký hợp đồng làm việc thời hạn một năm với một trường mầm non và đã làm việc hơn bảy tháng. Tháng vừa rồi tôi có thai, nhiều người nói tôi phải mua bảo hiểm thai sản riêng vì giáo viên làm theo hợp đồng không được hưởng chế độ thai sản tại cơ quan bảo hiểm xã hội. Cho tôi hỏi giáo viên
Tôi làm việc cho công ty theo hợp đồng lao động 2 năm, hiện mang thai một tháng, nhưng chưa được công ty đóng bảo hiểm xã hội.
Trước đó tôi chưa từng làm việc ở công ty nào. Tôi có thể đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện để được hưởng chế độ thai sản không?
Hiện tại, mình đang mang thai và sắp đến kì sinh, mình không tham gia bhxh nhưng chồng mình là quân nhân chuyên nghiệp và có đóng bảo hiểm. Vậy khi mình sinh con thì chồng mình có được hưởng thai sản không?
Tôi và chồng cưới nhau được 8 năm nhưng không thể có con nên chúng tôi quyết định nhận con nuôi nhưng tôi thắc mắc nếu nhận con nuôi tôi có được hưởng chế độ thai sản theo luật định không và thời gian hưởng chế độ khi nhận nuôi con nuôi là bao lâu? Câu hỏi của chị Trà đến từ Biên Hòa.
Theo Bộ luật Lao động và Luật Bảo hiểm thì người lao động nghỉ sinh 4 tháng có thể quay lại làm việc nếu điều kiện sức khỏe cho phép không? Khi quay lại làm việc khi mới nghỉ 4 tháng thì sẽ vẫn phải báo tăng bảo hiểm và tham gia bình thường nhưng số tháng thai sản thì vẫn được hưởng 6 tháng chứ không bị truy thu hả em? Đây là câu hỏi của chị G
Tôi đang làm việc tại công ty, có thai được 4 tháng thì không may bị sẩy thai. Bác sĩ yêu cầu tôi nghỉ tịnh dưỡng, công ty cho phép tôi nghỉ 40 ngày đúng theo quy định không? Trong thời gian nghỉ, tôi vẫn nhận được 1 tháng lương bình thường. Nhưng khi đi làm lại thì bộ phận nhân sự của công ty thông báo sẽ trừ lương của tôi 27,5 ngày công. Như
Bộ luật Lao động 2019 có quy định là phụ nữ mang thai từ tháng thứ 07 trở đi và phụ nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi có thể làm thêm giờ được đúng không? Phụ nữ mang thai có được hưởng chế độ thai sản không? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn! Trên đây là một vài thắc mắc của bạn Thanh Tâm - Long An.
Cho tôi hỏi lao động nam cần phải nộp hồ sơ trong thời hạn nào để được hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con? Thời gian nghỉ thai sản của người lao động nam được quy định như thế nào? Mức hưởng khi nghỉ thai sản của lao động nam là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Minh (Long An).
Chế độ bảo hiểm xã hội cho người lao động nhận nuôi con nuôi được quy định thế nào? Tôi là Huyền Mai, tôi đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được 3 năm. Gần đây, tôi có xin nhận con nuôi. Con nuôi tôi mới được có 04 tháng tuổi nên tôi cần dành nhiều thời gian để chăm sóc bé. Cho hỏi tôi có được hưởng chế độ thai sản trong trường hợp này không?
Trước đây, tôi đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 05/2018 đến tháng 05/2020 thì xin nghỉ. Từ tháng 01/2021 đến đầu tháng 6/2022 tôi đóng bảo hiểm xã hội tại công ty mới. Trong thời gian đó, tôi mang thai nhưng do thai yếu nên phải nghỉ việc. Vậy cho tôi hỏi khi sinh con tôi có được hưởng chế độ thai sản khi đóng bảo hiểm xã hội ngắt quãng không ạ? Nếu
Cho tôi hỏi điều kiện hưởng chế độ thai sản với lao động nam là gì? Thời gian hưởng chế độ thai sản cho lao động nam khi vợ sinh con là bao lâu? Đi nghĩa vụ quân sự có được hưởng chế độ thai sản khi vợ ở nhà sinh con hay không? Câu hỏi của anh Minh (Long An).
Mình đang có thắc mắc là lao động nữ khi làm đủ 12 tháng cho một doanh nghiệp rồi và khi họ nghỉ 6 tháng thai sản thì ngày nghỉ hàng năm có được tính nguyên 12 ngày làm việc không? Mong sớm được giải đáp ạ.
Cho tôi hỏi những trường hợp nào người lao động được hưởng chế độ thai sản? Mức hưởng chế độ thai sản của người mẹ nhờ mang thai hộ vì mục đích nhân đạo như thế nào? Chồng của người nhờ mang thai hộ vì mục đích nhân đạo có được hưởng chế độ thai sản hay không? Câu hỏi của anh Minh (Long An).
Em cho chị hỏi lao động nữ mang thai hộ phải đóng bảo hiểm xã hội đủ bao nhiêu tháng thì mới được hưởng chế độ thai sản khi sinh con? Lao động nữ mang thai hộ được hưởng chế độ khi sinh con cho đến thời điểm nào? Câu hỏi của chị NTKL từ Long An.
Cho tôi hỏi lao động nữ mang thai hộ vì mục đích nhân đạo được hưởng chế độ thai sản cho tới thời điểm nào? Được nghỉ việc đi khám thai bao nhiêu lần trong giai đoạn mang thai hộ? Điều kiện để được nhận mang thai hộ vì mục đích nhân đạo là gì? Câu hỏi của anh Tâm (An Giang).
Em ơi cho chị hỏi: Vợ mang thai hộ sinh con nhưng chỉ có chồng tham gia bảo hiểm xã hội thì chồng có được hưởng chế độ thai sản không? Thời gian hưởng tính như thế nào? Đây là câu hỏi của chị M.H đến từ Long An.
Em ơi cho chị hỏi: Người mẹ mang thai hộ mà chưa đóng bảo hiểm xã hội đủ 6 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản như thế nào? Em hỗ trợ giải đáp nhanh giúp chị nhé! Đây là câu hỏi của chị V.M đến từ Bình Thuận.
Cho tôi hỏi: Thời gian hưởng chế độ thai sản, hưởng chế độ khi nhận nuôi con nuôi đối với công an nhân nhân được xác định như thế nào? Câu hỏi của anh Hải Đằng đến từ Gia Lai.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Đóng bảo hiểm xã hội trong bao lâu thì lao động nữ được hưởng chế độ thai sản? Lao động nữ sau khi sinh con thì được phép nghỉ hưởng chế độ thai sản thêm bao lâu?
23:42 | 08/05/2022
