Tạm đình chỉ công tác có phải hình thức kỷ luật viên chức không? Khi nào viên chức bị tạm đình chỉ công tác? Thời hiệu, thời hạn xử lý kỷ luật đối với viên chức thực hiện như thế nào? - câu hỏi của anh T. (Vũng Tàu)
Đơn vị tôi có 01 công chức vi phạm pháp luật và có quyết định tạm đình chỉ công tác.
Vậy chế độ tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế của người này được tính như thế nào? theo các văn bản nào của pháp luật quy định. - Câu hỏi của anh Thế Huy đến từ Thành phố Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh.
05 căn cứ tạm đình chỉ công tác đối với cán bộ trong trường hợp cần thiết? Chế độ chính sách đối với cán bộ bị tạm đình chỉ công tác có được thực hiện như trước thời điểm bị tạm đình chỉ công tác? Thẩm quyền tạm đình chỉ công tác trong cơ quan hành chính nhà nước được quy định như thế nào?
Tôi muốn hỏi thủ tục hủy bỏ quyết định tạm đình chỉ công tác, tạm thời chuyển vị trí công tác khác mới nhất được thực hiện như thế nào? - câu hỏi của anh D.C.T (Long An)
Cho tôi hỏi, công chức nghỉ không hưởng lương trong những trường hợp nào? Công chức nghỉ không hưởng lương trong thời gian bị tạm đình chỉ công tác để phục vụ cho công tác điều tra đúng không? Nội dung câu hỏi của anh Duy Hưng tại Đắk Lắk.
Cơ quan cảnh sát điều tra quản lý phòng của người này đã bị tạm đình chỉ công tác trước thời gian điều tra và tạm tạm giam trong thời gian điều tra tạm giam đó, thì bên anh có cần phải trả cho ông này 50% phụ cấp chức vụ hay không? Câu hỏi của anh N (Cà Mau)
Cơ quan có ra quyết định tạm đình chỉ công tác hay khi cán bộ bị tạm giam, khởi tố hình sự để điều tra không? Nếu có thời gian tạm đình chỉ là bao lâu? Hủy bỏ quyết định tạm đình chỉ công tác được quy định như thế nào? Mong ban tư vấn hỗ trợ giải đáp giúp! Đây là câu hỏi của anh A.D đến từ Khánh Hòa.
Tôi muốn hỏi một số thông tin như sau: Theo quy định hiện nay thì cán bộ cấp xã bị tạm đình chỉ công tác theo quy định là trong bao nhiêu ngày? Trong trường hợp cán bộ cấp xã khi bị đình chỉ có còn được hưởng lương không?
Cán bộ có bị tạm đình chỉ công tác khi có hành động gây phiền hà cho người dân khi thực thi công vụ không? Cán bộ bị tạm đình chỉ công tác khi có hành động gây phiền hà cho người dân sẽ có những quyền và trách nhiệm gì?
Đối với các giáo viên làm việc theo chế độ hợp đồng làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập: Thời gian tạm đình chỉ công tác là bao lâu? Các hành vi bị xử lý kỷ luật đối với giáo viên có thể dẫn đến tạm đình chỉ công tác? Quy tắc ứng xử của giáo viên đối với học sinh?
Trong thời gian tạm đình chỉ công tác thì công chức cấp tỉnh được hưởng các chế độ chính sách gì? Công chức cấp tỉnh có được khôi phục lại quyền lợi của mình khi hết thời gian tạm đình chỉ công tác không? - Câu hỏi của anh Quốc Huy đến từ Bình Dương
Tạm đình chỉ công tác có phải là hình thức kỷ luật đối với công chức cấp tỉnh giữ chức vụ lãnh đạo không? Khi bị tạm đình chỉ công tác có được hưởng lương hay không? - câu hỏi của anh N.H.P (Tiền Giang).
Bị đình chỉ công tác như vậy có được hưởng phụ cấp thâm niên theo quy định hay không? Mức phụ cấp thâm niên được quy định ra sao? Nguồn kinh phí thực hiện thực hiện chế độ phụ cấp thâm niên quy định như thế nào?
Cho tôi hỏi: Người vi phạm kỷ luật trong Quân đội sẽ bị tạm đình chỉ công tác trong bao lâu theo Thông tư 143/2023/TT-BQP? - Câu hỏi của chị G.L (Quảng Ninh)
Tại Trường tôi có một giáo viên vi phạm đạo đức nhà giáo, nên Trường ra quyết định cảnh cáo và đình chỉ công tác giảng dạy trong 6 tháng, trong thời gian đó bố trí làm công việc hành chính tại Khoa. Thời gian này vẫn để hưởng phụ cấp thâm niên theo mức cũ, chỉ kéo dài thời gian tăng phụ cấp thâm niên thêm 6 tháng. Nhưng giáo viên đó không đồng ý
Chủ tịch Hội đồng nhân dân xã được hưởng các chính sách gì trong thời gian bị tạm đình chỉ công tác? Các hình thức kỷ luật áp dụng đối với Chủ tịch Hội đồng nhân dân xã như thế nào? - câu hỏi của anh P. (Hà Nội).
Tôi muốn hỏi thủ tục ra quyết định tạm đình chỉ công tác, tạm thời chuyển vị trí công tác khác đối với người có chức vụ, quyền hạn như thế nào? - câu hỏi của anh T.T.A (Hà Giang)