Cho tôi hỏi chứng quyền có bảo đảm có thuộc loại chứng khoán được phép giao dịch tại Sở giao dịch chứng khoán hay không? Giá sàn của chứng quyền có bảo đảm sẽ bằng với đơn vị yết giá nhỏ nhất trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh Thông từ Bình Dương.
Công ty tôi là công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên, vừa rồi nhận được thông báo của Tòa án về quyết định giải thể công ty tôi, vậy trình tự, thủ tục giải thể theo quyết định Tòa án đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên được thực hiện như thế nào? Trong thời gian bao lâu kể từ ngày nhận được quyết định giải thể của Tòa án thì
Công ty nơi tôi làm việc là một công ty cổ phần có đầy đủ điều kiện để được xác định là công ty đại chúng theo quy định của pháp luật về chứng khoán. Hiện nay công ty tôi có dự định phát hành cổ phiếu để hoán đổi cổ phần, cho tôi hỏi để một công ty như công ty của tôi được phép phát hành cổ phiếu để hoán đổi cổ phần cho cổ đông công ty chưa đại
Tôi có một câu hỏi như sau: Tổ chức tham gia của công ty thông tin tín dụng là gì? Công ty thông tin tín dụng phải có tối thiểu bao nhiêu tổ chức tham gia? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.T ở Lâm Đồng.
Cho tôi hỏi có phải đối với công ty trách nhiệm hữu hạn có vốn điều lệ dưới 10 tỷ thì người đảm nhận vị trí kế toán trưởng chỉ cần đạt trình độ chuyên môn ở mức trung cấp chuyên nghiệp là đủ đúng không? Thông báo tuyển dụng kế toán trưởng của công ty trách nhiệm hữu hạn cần nêu rõ những thông tin nào? Câu hỏi của anh Q từ Cà Mau.
Công ty muốn giao kết hợp đồng lao động với anh có thời hạn 1 năm. Tuy nhiên, nội dung hợp đồng lao động chỉ quy định làm việc mỗi tháng làm việc không quá 14 ngày. Vậy, hợp đồng này có vi phạm pháp luật hay không? Trong trường hợp này, công ty có phải đóng bảo hiểm xã hội cho anh không ?
Cho anh hỏi như sau: Tiêu chuẩn và điều kiện của Kiểm soát viên của công ty cổ phần là gì? Trách nhiệm của Kiểm soát viên của công ty cổ phần là gì? Tiền lương Kiểm soát viên của công ty cổ phần được quy định như thế nào? - câu hỏi của anh Hoài Tâm đến từ Thành phố Hồ Chí Minh
Theo quy định về việc tự công bố sản phẩm, bên công ty tôi kinh doanh mặt hàng bia thủ công tự nấu đã có đủ hồ sơ gồm phiếu xét nghiệm mẫu bia, giấy chứng nhận cơ sở đủ điều kiện sản xuất, vậy công ty có thể tự in bản công bố hợp quy sản phẩm và đăng trên trang của công ty còn lại nộp một bản hồ sơ lên Sở Y tế để lưu đúng không?
Cho tôi hỏi công ty chứng khoán có các loại giá trị rủi ro gì? Xác định giá trị rủi ro hoạt động của công ty chứng khoán thế nào? Chi phí duy trì hoạt động của công ty chứng khoán được xác định ra sao? Câu hỏi của anh Quyết (Hà Nội).
Nhờ bên em tư vấn giúp anh quy định pháp luật về thuế giá trị gia tăng và xuất hóa đơn khi chuyển giao tài sản từ công ty bị sáp nhập chuyển đổi sang công ty nhận sáp nhập? Xin cảm ơn. Câu hỏi của anh Đ từ Thanh Hóa.
Cho hỏi công ty chậm trả lương, nhân viên có được nhân thêm tiền lãi không? Công ty chậm trả lương có bị phạt không? Câu hỏi từ anh Minh đến từ Phú Yên.
Tôi có một câu hỏi liên quan đến việc công bố thông tin trên thị trường chứng khoán như sau: Mẫu giấy ủy quyền công bố thông tin trên thị trường chứng khoán mới nhất hiện nay được quy định thế nào? (đối với tổ chức) Trường hợp nào có thể tạm hoãn công bố thông tin trên thị trường chứng khoán? Tôi rất mong mình có thể nhận được câu trả lời trong
Công ty chị khai thác tài nguyên là nước giếng tự khoan, mỗi tháng có nộp tờ khai thuế tài nguyên, vậy này có làm báo cáo quyết toán cuối năm như báo cáo tài chính không vậy em? Cho chị hỏi thêm trường hợp nào được phân bổ thuế tài nguyên? - Chị Hồng đến từ Dĩ An.
Công ty có bắt buộc phải bố trí để NLĐ được nghỉ bù sau mỗi đợt làm thêm giờ nhiều ngày liên tục trong tháng không? Nếu không nghỉ bù thì thời giờ làm thêm đó của NLĐ sẽ được công ty trả lương như thế nào? Theo quy định pháp luật, việc nghỉ bù chỉ được áp dụng trong trường hợp nào?
Tôi muốn hỏi: Hồ sơ đăng ký chào bán cổ phiếu lần đầu ra công chúng để chuyển đổi công ty trách nhiệm hữu hạn thành công ty cổ phần bao gồm những gì? Câu hỏi của chị Thu đến từ Gia Lai.
Có được phép chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động không? Công ty mình muốn luân chuyển vị trí Trưởng nhóm của một số anh/chị từ phòng này sang quản lý phòng khác, và chuyển nhân viên từ phòng này qua phòng khác. Vậy khi điều chuyển, bên mình chỉ làm quyết định nhân sự thì có đúng luật không?
Công ty tôi là công ty cổ phần, năm trước kinh doanh bị lỗ khoảng 01 tỷ. Hiện tại công ty tôi đang lên kế hoạch hoạch chào bán cổ phiếu. Vậy cho tôi hỏi năm nay công ty tôi có thể chào bán cổ phiếu lần đầu ra công chúng không? Câu hỏi của anh Quang Duy ở Lâm Đồng.