quy định trách nhiệm của người sử dụng lao động là:
"Điều 21. Trách nhiệm của người sử dụng lao động
..
5. Phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động, xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc theo quy định của pháp luật."
Như vậy
Danh hiệu thi đua “Lao động tiên tiến” có được xét tặng cho người lao động mới được tuyển dụng vào ngành ngân hàng dưới 7 tháng không? Trường hợp của tôi mới vào làm trong ngành ngân hàng được 7 tháng mà tôi muốn tham gia xét tặng danh hiệu thi đua “Lao động tiên tiến” có được không vậy ạ? Có căn cứ pháp lý là đi làm bao nhiêu tháng bao nhiêu năm
Tôi có thắc mắc về hoạt động kiểm định chất lượng giáo dục nghề nghiệp. Cụ thể, cho tôi hỏi khi thực hiện hoạt động kiểm định chất lượng giáo dục nghề nghiệp không khách quan dẫn đến kết quả sai so với thực tế có bị đình chỉ hay không?
Cho anh hỏi: Có được áp dụng nhiều hình thức xử lý kỷ luật lao động đối với một hành vi vi phạm kỷ luật lao động không? Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động được quy định như thế nào? - Câu hỏi của anh Quý Phạm đến từ Bình Dương.
Cho tôi hỏi nhân viên hàng không trộm cắp tài sản của hành khách thì bị xử lý kỷ luật lao động đặc thù thế nào? Người sử dụng lao động không được bố trí việc làm đối với nhân viên hàng không có hành vi trộm cắp tài sản trong thời hạn bao lâu? Câu hỏi của chị THQN từ Đà Nẵng.
Cho mình hỏi khi mình đi khám chữa bệnh thì những chi phí khám bệnh thì còn được chi trả những chi phí nào khác sẽ được BHYT chi trả? Mình phải đóng bao nhiêu phần trăm so với mức lương tháng của mình vào bảo hiểm y tế?
Tôi có thắc mắc là thời hạn giải quyết khiếu nại công ty không trả trợ cấp thôi việc lần đầu tối đa bao nhiêu ngày? Người lao động khiếu nại công ty không trả trợ cấp thôi việc nhưng không được giải quyết thì có thể kiện ở Tòa nào? Câu hỏi của chị Nhung ở Di Linh, Lâm Đồng.
Em ơi, chị chưa hiểu chỗ trả lương làm thêm giờ ấy. Là mình dựa vào mức lương trên hợp đồng đúng không em nhỉ? Vì lương trên hợp đồng là mức đóng bảo hiểm, ngoài ra các phụ cấp khác không phải đóng bảo hiểm theo quy chế lương. Vậy khi tính lương làm thêm giờ là mình lấy mức ghi trên hợp đồng đúng không em? Xem giúp chị vấn đề này với, chị đọc luật
Ban cố vấn cho tôi hỏi: Công ty tôi huy động làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ và bố trí nghỉ bù vào ngày khác. Vậy công ty không phải trả tiền lương làm thêm giờ cho người lao động như vậy có đúng không?
Cho tôi hỏi tôi bị tai nạn lao động, nhưng hiện nay tôi chưa tham gia bảo hiểm y tế thì tiền viện phí có được công ty giải quyết hay không? Muốn được nhận trợ cấp tai nạn lao động thì tôi có phải tự mình làm hồ sơ hưởng hay không? Nếu phải sử dụng đến các phương tiện trợ giúp sinh hoạt thì các phương tiện nào sẽ được hỗ trợ tiền mua? - Câu hỏi của
Công ty áp dụng nhiều hình thức kỷ luật lao động đối với một hành vi vi phạm kỷ luật lao động thì sẽ bị xử phạt như thế nào? Cho tôi hỏi theo quy định pháp luật thì công ty không được áp dụng nhiều hình thức xử lý kỷ luật lao động khi nhân viên vi phạm kỷ luật lao động có đúng không? Vậy nếu công ty vừa áp dụng hình thức kỷ luật kéo dài thời hạn
Tôi đang thắc mắc về chính sách hỗ trợ người lao động làm việc tại doanh nghiệp. Các chính sách hỗ trợ người lao động đang làm việc tại doanh nghiệp như thế nào? Mức hỗ trợ và hồ sơ hỗ trợ gồm những nội dung gì? Xin cảm ơn!
Cơ quan nào tiến hành việc chi trả lương hưu cho người lao động? Có bắt buộc phải đến nhận lương hưu trực tiếp tại cơ quan BHXH không? Người lao động đã nghỉ hưu và đang hưởng lương hưu nếu vẫn tiếp tục làm việc thì có được hưởng lương hưu tiếp không?
Tôi thấy trong đánh giá cấp chứng chỉ năng lực hoạt động xây dựng có quy định cá nhân tham gia thực hiện công việc thuộc tổ chức là người lao động thuộc tổ chức theo quy định của pháp luật về lao động. Tôi muốn hỏi người lao động ở đây được quy định như thế nào? Chẳng hạn như hợp đồng lao động hay đóng BHXH. Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Phạm vi bảo lãnh của bên bảo lãnh đối với người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài có bao gồm việc thanh toán tiền dịch vụ cho người lao động? Doanh nghiệp dịch vụ nhận bảo lãnh người lao động đi làm ở nước ngoài có quyền và nghĩa vụ gì?
Tôi có ý định thành lập công ty dịch vụ chuyên môi giới cho người lao động Việt Nam làm việc tại nước ngoài. Tuy nhiên tôi không rõ công ty tôi có cần có tài sản đảm bảo như một số doanh nghiệp kinh doanh trong lĩnh vực khác không và mức tài sản đảm bảo được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh Dũng đến từ Ninh Bình.
Cho mình hỏi mình nhận quyết định nghỉ việc từ 10/5/2022 và bàn giao sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan để chốt sổ. Đến nay đã 60 ngày. Chỉ còn 30 ngày nữa là hết thời hạn được nhận bảo hiểm thất nghiệp. Vậy trong trường hợp đến đầu tháng 9 mình mới được nhận lại sổ (quá thời hạn 3 tháng). Mà lỗi không phải do mình thì làm sao để mình được nhận trợ
Cho tôi hỏi phía doanh nghiệp có được phép phân công thêm vị trí công việc nằm ngoài nội dung công việc trên giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài hay không, vì người lao động bên công ty tôi có kinh nghiệm ở một lĩnh vực khác chúng tôi đang cần. - Câu hỏi của anh Tài đến từ Cao Bằng.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người sử dụng lao động không tiến hành thủ tục chốt sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động thì có bị xử phạt không?
08:50 | 04/05/2022
