;
c) Chia, tách, hợp nhất, sáp nhập; bán, cho thuê, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp; chuyển nhượng quyền sở hữu, quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp, hợp tác xã;
d) Do thiên tai, hỏa hoạn, địch họa hoặc dịch bệnh nguy hiểm.
2. Tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, trợ cấp thôi việc và các quyền lợi khác của người
Tại sao cần chia sẻ, cập nhật dữ liệu về đơn vị và người lao động đang làm việc trong quá trình phát triển người tham gia BHXH, BHYT bắt buộc?
Chia sẻ, cập nhật dữ liệu là một giải pháp trong khai thác và phát triển người tham gia Bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (BHTNLĐ- BNN), Bảo
Cho anh hỏi: Có chịu thuế thu nhập cá nhân với khoản bồi thường thiệt hại do đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật không? Nếu đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật thì người sử dụng lao động phải thực hiện các nghĩa vụ gì với người lao động? Có bao nhiêu trường hợp được miễn thuế thu nhập cá nhân? - Câu hỏi của anh Thành
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau doanh nghiệp có bắt buộc phải thông báo cho người lao động khi hết hạn Hợp đồng lao động hay không? Mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng lao động? Câu hỏi của anh T.U.U đến từ Thái Bình.
Công ty có quyền giam lương của người lao động để đảm bảo nghĩa vụ bồi thường do đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật không? Nếu không được phép mà vi phạm thì bị phạt bao nhiêu? Câu hỏi của chị Thu (Gia Lai).
Cho tôi hỏi trong trường hợp người lao động chỉ ở một mình và bị tai nạn giao thông trên đường về phải nhập viện 05 ngày liền mà không thể thông báo cho công ty, gây ảnh hưởng khá nhiều cho công việc. Trường hợp này công ty có được phép sa thải người lao động này không? Mẫu quyết định sa thải người lao động mới nhất áp dụng cho công ty TNHH hiện
đồng lao động đã giao kết; phải trả tiền lương, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp trong những ngày người lao động không được làm việc và phải trả thêm cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng 02 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động.
Sau khi được nhận lại làm việc, người lao động hoàn trả cho người sử dụng lao động các
Cho tôi hỏi về việc gian lận trong kinh doanh bảo hiểm. Trách nhiệm, phòng chống quy định về gian lận trong kinh doanh bảo hiểm? Quy định xử phạt về hành vi gian lận trong kinh doanh bảo hiểm thế nào? Cảm ơn!
Tôi đang làm việc cho một công ty ở TP.HCM. Mới đây lãnh đạo công ty yêu cầu tất cả nhân viên ký bản cam kết bảo mật để bảo vệ bí mật kinh doanh với nội dung không làm việc cho đối thủ cạnh tranh trong thời hạn ba năm sau khi nghỉ việc vì bất kỳ lý do gì. Tôi xin hỏi công ty yêu cầu như vậy có đúng quy định của pháp luật không?
Cho tôi hỏi mẫu phụ lục hợp đồng lao động về việc cam kết bảo mật thông tin và trách nhiệm vật chất như thế nào? Có được yêu cầu người lao động ký phụ lục hợp đồng cam kết bảo mật bí mật kinh doanh hay không? Có được sa thải người lao động tiết lộ bí mật kinh doanh của doanh nghiệp không? Câu hỏi của anh N.M.T (Long An).
Cho tôi hỏi: Mẫu Giấy ủy quyền công ty, doanh nghiệp mới nhất? Quy định về thời hạn đại diện theo Bộ luật Dân sự 2015 ra sao? - Câu hỏi của anh B.P (Phú Yên)
về chế độ, chính sách Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế;
...
Theo quy định nêu trên thì Phòng Phóng viên có thể yêu cầu Phòng Thư ký tòa soạn xuất bản các ấn phẩm bản in do mình chuẩn bị.
Phòng Phóng viên có chức năng giúp Tổng Biên tập Tạp chí Bảo hiểm xã hội công việc gì?
Theo khoản 1 Điều 10 Quy chế tổ chức và hoạt động của
-CP, mức đóng BHXH đối với người lao động (không bao gồm người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn) được xác định như sau:
- Bảo hiểm xã hội: 8%
- Bảo hiểm thất nghiệp: 1%;
- Bảo hiểm y tế: 1,5%.
Như vậy, tổng mức đóng bảo hiểm năm 2024 (gồm BHXH, BHYT, BHTN) của người lao động là 10.5%.
Hiên nay vẫn chưa có văn bản mới của nhà nước
Lao động 2019 quy định nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật như sau:
(1) Phải nhận người lao động trở lại làm việc theo hợp đồng lao động đã giao kết; phải trả tiền lương, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp trong những ngày người lao động không được làm việc và phải trả
Xin chào ban tư vấn! Tôi có câu hỏi mong được ban tư vấn giúp đỡ hỗ trợ giải đáp. Tôi có biết thông tin về Nghị định 38/2022/NĐ-CP vừa được ban hành quy định về tăng lương tối thiểu vùng. Vậy khi mức lương tối thiểu vùng tăng như vậy thì mức đóng bảo hiểm xã hội có tăng không? Mong sớm nhận được sự phản hồi từ ban tư vấn. Xin cảm ơn!
Theo tôi được biết, đối với chính sách hỗ trợ bảo hiểm nông nghiệp đối với các tổ chức, cá nhân, Nhà nước sẽ quy định những nguyên tắc áp dụng cụ thể. Vậy đó là những nguyên tắc nào? Khi thực hiện bảo hiểm nông nghiệp dựa trên hợp đồng bảo hiểm, hợp đồng đó cần tuân thủ những nội dung gì? Cần tuân thủ điều kiện gì khi lập hợp đồng?
Hợp đồng bảo hiểm tài sản trên giá trị có đương nhiên bị vô hiệu theo quy định của pháp luật kinh doanh bảo hiểm không? Cụ thể, tôi mua hợp đồng bảo hiểm tài sản cho chiếc xe ô tô của mình với số tiền bảo hiểm là 400 triệu đồng. Tôi mua xe sang tay qua một người bạn với giá là 400 triệu nhưng gần đây tôi phát hiện giá trị thật sự của xe chỉ có 300
Doanh nghiệp xã hội là gì? Doanh nghiệp xã hội có quyền và nghĩa vụ như thế nào theo quy định của pháp luật hiện nay? Trách nhiệm của doanh nghiệp xã hội là gì? Tải trọn bộ các văn bản về doanh nghiệp xã hội hiện hành?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty có bắt buộc thưởng Tết cho người lao động khi đuổi việc người này vào cuối năm hay không?
16:02 | 15/11/2023
