Cho hỏi thì người tổ chức triển lãm nhưng không làm đúng theo nội dung trong Thông báo tổ chức thì bị xử phạt thế nào? Áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả nào? Giám đốc công an tỉnh phạt lỗi này được không? Câu hỏi của anh T.N (Đồng Tháp).
Tôi có một câu hỏi liên quan đến việc xâm phạm hệ thống thông tin hải quan. Cho tôi hỏi người truy cập trái phép vào hệ thống thông tin hải quan thì có thể bị phạt đến 80 triệu đồng đúng không? Câu hỏi của anh N.T.H ở Lâm Đồng.
Treo, dán quảng cáo bán đất nền, cho vay tiền nóng trên cột điện, đèn giao thông bị xử phạt như thế nào? Việc rải tờ rơi quảng cáo trái phép sẽ bị xử lý ra sao? Xử lý thế nào đối với người rải quảng cáo? Và công ty được thuê rải quảng cáo?
Tôi đã thành lập doanh nghiệp (20 người) và tôi cần có nội quy lao động để nhân viên có nề nếp kỷ cương, đặc biệt không ăn sáng trong giờ làm việc hoặc đi nhậu nhẹt rượu chè say xỉn bê bết. Nên tôi muốn được tư vấn các quy định về nội quy lao động cũng như các đăng ký nội quy lao động cho doanh nghiệp. Cám ơn vì đã tư vấn!
hiện (đề cập) đến thời gian làm thêm (tăng ca) trong nội quy lao động của công ty để đăng ký với cơ quan nhà nước không? Nếu có thì công ty chúng tôi nên thể hiện như thế nào cho phù hợp với tình hình kinh doanh, sản xuất, quản lý của công ty chúng tôi? Bên cạnh đó, tôi cũng muốn biết nội quy lao động có cần phải công khai cho mọi người biết hay không
Xin chào ban tư vấn. Tôi có câu hỏi mong được ban tư vấn giúp tôi hỗ trợ giải đáp. Hiện nay tôi thấy có rất nhiều những người nổi tiếng sử dụng hình ảnh cá nhân của tôi để quảng cáo. Có những quảng cáo không đúng với sự thật như vậy thì người nổi tiếng đó có bị xử phạt hay không? Mong được ban tư vấn hỗ trợ giải đáp. Cảm ơn rất nhiều.
Tôi là chủ công ty trách nhiệm hữu hạn 2 thành viên, tôi muốn hỏi trường hợp muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối người lao động công ty có hành vi bôi nhọ, nói xấu công ty trên mạng xã hội làm ảnh hưởng xấu đến hình ảnh và danh tiếng công ty có được hay không? Các phương án tôi có thể áp dụng để chấm dứt hợp đồng lao động trong trường
Người lao động cần làm gì khi bị sa thải trái pháp luật? Người lao động có được bồi thường khi bị sa thải trái luật không? - Câu hỏi của anh Nam (Phú Nhuận)
Tôi có vấn đề cần được giải đáp. Tôi có ký hợp đồng lao động với một số nhân viên, tuy nhiên có một nhân viên đã tự ý nghỉ 6 ngày liên tiếp mà chưa xin phép. Tôi có thể lấy lý do nhân viên này nghỉ không xin phép để làm căn cứ chấm dứt hợp đồng lao động hay không?
Cho tôi hỏi doanh nghiệp tôi có thực hiện điều chuyển một số người lao động để phục vụ cho nhu cầu sản xuất kinh doanh của doanhh nghiệp thì lương của những người lao động này sẽ được tính theo công việc mới hay công việc cũ? Trường hợp người lao động không đồng ý điều chuyển, tự ý bỏ việc thì xử lý kỷ luật thế nào? Câu hỏi của anh Minh từ Biên
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau hành vi quấy rối tình dục chỉ trở thành căn cứ để kỷ luật sa thải người lao động khi nào theo quy định? Quấy rối tình dục tại nơi làm việc là gì? Quấy rối tình dục tại nơi làm việc có thể xảy ra dưới những hình thức nào? Câu hỏi của anh K.O.Q đến từ TP.HCM.
Doanh nghiệp chỉ có 12 người lao động thì có cần phải ban hành nội quy lao động không? Đăng ký nội quy lao động như thế nào? Hồ sơ đăng ký nội quy lao động bao gồm những gì? - Câu hỏi của anh Minh Hùng đến từ Bạc Liêu.
Tôi có thắc mắc theo quy định hiện nay thì hộ kinh doanh chấm dứt hiệu lực mã số thuế thì có được tiếp tục sử dụng hóa đơn điện tử có mã của cơ quan thuế hay không? - câu hỏi của anh M.T (TP. HCM).
Tôi hiện đang là công nhân tại một xí nghiệp may, hôm qua đồng nghiệp của tôi bị công ty sa thải vì lý do không may đủ số lượng liên tục trong một tháng hơn và phải thôi việc ngay trong hôm nay. Điều này gián tiếp gây áp lực cho tôi vì sợ một ngày mình cũng sẽ bị sa thải nếu không hoàn thành chỉ tiêu. Vậy cho tôi hỏi công ty tôi làm như vậy có
phẩm mà không được sự đồng ý của chủ thể quyền sở hữu trí tuệ hoặc chưa được phép lưu hành hoặc đã có quyết định cấm lưu hành hoặc tịch thu;
e) Quảng cáo, tuyên truyền, chia sẻ thông tin về hàng hóa, dịch vụ bị cấm;
g) Cung cấp, chia sẻ hình ảnh bản đồ Việt Nam nhưng không thể hiện hoặc thể hiện không đúng chủ quyền quốc gia;
h) Cung cấp, chia sẻ
Trình tự thực hiện ngừng sử dụng hóa đơn điện tử khi có hành vi lập hóa đơn nhằm bán khống hàng hóa bị cơ quan chức năng phát hiện được quy định thế nào? DN có hành vi lập hóa đơn nhằm bán khống hàng hóa bị cơ quan chức năng phát hiện được tiếp tục sử dụng hóa đơn điện tử trong trường hợp gì? câu hỏi của anh Tuấn (Hà Nội).
Công ty có được sa thải người lao động sau khi không đồng ý tự làm đơn xin nghỉ việc theo yêu cầu của giám đốc không? Nếu sa thải người lao động trái pháp luật thì công ty có phải bồi thường không? Công ty xử lý kỷ luật sa thải nhưng người lao động không biết như vậy có đúng hay không?
"Cho tôi hỏi về các trường hợp ngừng sử dụng hóa đơn điện tử năm 2022? Doanh nghiệp đã ngừng sử dụng hóa đơn điện tử có được sử dụng lại hóa đơn không?" Câu hỏi của chị Minh Ngọc đến từ Đà Nẵng.
Cho tôi hỏi người lao động của Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam mang vũ khí, chất cháy nổ vào nơi làm việc thì bị xử lý kỷ luật ở mức nào? Người lao động tham gia đánh bạc tại nơi làm việc thì có bị sa thải không? Câu hỏi của chị N.M.T từ Sóc Trăng.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người tổ chức triển lãm nhưng không làm đúng theo nội dung trong Thông báo tổ chức thì bị xử phạt thế nào?
04:02 | 21/10/2023
