mại, mang thai hộ vì mục đích thương mại, lựa chọn giới tính thai nhi, sinh sản vô tính;
h) Bạo lực gia đình;
i) Lợi dụng việc thực hiện quyền về hôn nhân và gia đình để mua bán người, bóc lột sức lao động, xâm phạm tình dục hoặc có hành vi khác nhằm mục đích trục lợi.
...
Theo quy định trên thì pháp luật Việt Nam cấm đăng ký kết hôn giữ những
, CT Scan và Siêu âm tim.
Cụ thể về từng trường hợp như sau:
- Xquang tim phổi có thể có hình ảnh mờ phế nang khu trú ở một thùy, nhiều thùy hay lan tỏa hai phế trường; ứ khí xen kẽ đám mờ rải rác; tràn dịch màng phổi khu trú, mờ rãnh liên thùy.
- Siêu âm phổi hình ảnh B - line đặc trưng của viêm phổi do vi rút, đông đặc dưới màng phổi. Siêu âm ổ
Cho tôi hỏi, việc tổng hợp, thống kê số liệu các khoản chi phí quản lý doanh nghiệp trong quản lý, khai thác công trình thủy lợi dựa vào đâu? Chi phí quản lý doanh nghiệp trong quản lý, khai thác công trình thủy lợi gồm các nội dung nào? Câu hỏi của anh H (Hà Nội).
Các phòng thuộc Kiểm toán nhà nước chuyên ngành 3 phối hợp xây dựng văn bản theo những hình thức nào? Kiểm toán trưởng Kiểm toán nhà nước chuyên ngành 3 có thẩm quyền ký những văn bản nào?
Trường hợp nào mà người bị kết án phạt tù được hoãn chấp hành án? Nếu đang chấp hành án rồi thì có được hoãn không? Thủ tục hoãn chấp hành án phạt tù được tiến hành thế nào? Phải thông báo cho người được hoãn thi hành án hình sự về việc hết thời gian hoãn trước bao nhiêu ngày?
Xin chào ban biên tập, cho tôi hỏi việc thay đổi người đại diện theo pháp luật đồng thời thay đổi chức danh trong công ty cổ phần, thì ai người có thẩm quyền quyết định? Trong công ty cổ phần, ai là người đại diện theo pháp luật? Mong được giải đáp, xin cảm ơn!
hội (Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp) tổ chức định kỳ ba năm một lần;
d) Trường hợp cơ sở có hoạt động giáo dục nghề nghiệp, Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (Sở Lao động - Thương binh và Xã hội) không tổ chức thi thì tổ chức xét chọn thiết bị tham gia dự thi các cấp. Quy trình tổ chức xét chọn do người đứng đầu cơ quan, đơn vị tổ
Bên đơn vị em có viên chức nghỉ ốm đau bệnh dài ngày thuộc khu vực kinh tế xã hội dặc biệt khó khăn. Trong thời gian nghỉ ốm 180 ngày thì vẫn được hưởng phụ cấp ưu đãi ngành. Khi hết thời gian nghỉ ốm 180 ngày, nhưng vẫn tiếp tục điều trị, thì trường hợp này có được hưởng phụ cấp ưu đãi ngành nữa không ạ, và mức hưởng ưu đãi ngành được tính hưởng
, ông Lê Văn Thanh, Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Chủ tịch Hội đồng Tiền lương Quốc gia cho biết, tất cả thành viên Hội đồng Tiền lương Quốc gia có mặt tại phiên họp đã bỏ phiếu chốt mức tăng lương tối thiểu vùng 2024 là 6%, thời gian áp dụng từ 1/7/2024.
Như vậy, Hội đồng tiền lương quốc gia sẽ trình cấp thẩm quyền và từ đó ban hành
Cho tôi hỏi hiện nay trường hợp quá cảnh hàng hóa thông qua Hệ thống ACTS thì có buộc phải thực hiện niêm phong hải quan hay không? Nếu có thì doanh nghiệp tôi thuộc trường hợp ưu tiên quá cảnh thì có được áp dụng chế độ đặc biệt không? Câu hỏi của chị Phương (Tp.HCM).
dung tuyên tuyền về Đại hội XII Công đoàn Việt Nam ban hành kèm theo Hướng dẫn 117-HD/BTGTW năm 2023 như sau:
Đại hội XII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2018 - 2023
Họp từ ngày 24 - 26/9/2018, tại Thủ đô Hà Nội. Đại hội đề ra mục tiêu “Nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi của đoàn viên và người lao động, vì việc làm bền vững, đời sống
quy định của pháp luật.
4. Được nghỉ không hưởng lương trong trường hợp có lý do chính đáng và được sự đồng ý của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.
Theo như quy định trên thì viên chức sẽ có quyền được nghỉ hằng năm, nghỉ lễ theo quy định của Bộ luật Lao động.
Đồng thời, căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nghỉ lễ
được nghỉ việc và hưởng lương theo quy định của pháp luật.
4. Được nghỉ không hưởng lương trong trường hợp có lý do chính đáng và được sự đồng ý của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.
Theo như quy định trên thì viên chức sẽ có quyền được nghỉ hằng năm, nghỉ lễ theo quy định của Bộ luật Lao động.
Đồng thời, căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao
thực hiện công việc được giao.
- Được quyền quyết định các vấn đề cụ thể theo quy chế làm việc và phân cấp của đơn vị.
- Được yêu cầu cung cấp thông tin, đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao.
- Được tham gia các cuộc họp liên quan.
(2) Thẩm quyền trong quản lý công chức, lao động hợp đồng:
- Được quyết định công
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Đối tượng nào bị truy nã theo quy định pháp luật hiện hành? Trường hợp người bị truy nã ra đầu thú giải quyết ra sao?
14:47 | 22/11/2023
