Tôi được công ty giải trí thuê sáng tác ca khúc. Hợp đồng thỏa thuận ngoài khoản thù lao ban đầu, tôi sẽ được hưởng 15% lợi nhuận từ việc kinh doanh tác phẩm do mình sáng tạo suốt vòng đời của nó. Tôi xin hỏi, tôi và công ty đó có những quyền gì với tác phẩm? Nếu họ không minh bạch trong việc công bố lợi nhuận kinh doanh như thỏa thuận thì làm thế
tịch, chúng tôi hưởng lương chuyên môn nghiệp vụ và nhận thù lao kiêm nhiệm. Tổ chức công ty như thế có đúng với luật không không? Có cần phải điều chỉnh điều gì không?
Tôi làm việc nhập liệu ở công ty A tại nhà, hai bên có giao kết hợp đồng. Theo đó công ty cung cấp cho tôi một chiếc máy tính để làm việc và trả công vào cuối mỗi tháng. Tháng vừa rồi công ty chỉ thanh toán 1/2 tiền công mà không giải thích thỏa đáng. Vậy cho tôi hỏi nếu tôi chiếm hữu tài sản là chiếc máy tính của công ty để bù cho phần thù lao
2005 thì dịch vụ quá cảnh hàng hóa là hoạt động thương mại. Theo đó thương nhân thực hiện việc quá cảnh cho hàng hóa thuộc sở hữu của tổ chức, cá nhân nước ngoài qua lãnh thổ Việt Nam để hưởng thù lao.
Căn cứ tại Điều 252 Luật Thương mại 2005 có quy định về quyền và nghĩa vụ của bên thuê dịch vụ quá cảnh như sau:
- Quyền của bên thuê dịch vụ quá
sử dụng đất;
c) Chi phí lập hồ sơ địa chính để đưa quyền sử dụng đất ra đấu giá;
d) Chi phí tổ chức lựa chọn tổ chức đấu giá tài sản;
đ) Chi phí thực hiện các thủ tục bàn giao đất và các hồ sơ, giấy tờ có liên quan cho người trúng đấu giá để đăng ký cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất;
e) Chi trả thù lao dịch vụ đấu giá cho tổ chức đấu giá
Công đoàn công ty chị không rõ ràng về nguồn thu chi tài chính của công đoàn, hiện tại chị là chủ công ty muốn Công đoàn phải báo cáo tài chính rõ ràng với chị và người lao động thì Luật quy định ở đâu, thủ tục nếu có?
Mình muốn hỏi về quy chế chi tiêu sử dụng nguồn kinh phí công đoàn. Quy chế này có cần 100% lao động thông qua hay không? Nguồn thu, chi tài chính công đoàn được quy định như thế nào? Quy định về phân bổ nguồn thu đoàn phí công đoàn công đoàn cơ sở được sử dụng cho các khoản, mục chi nào?
Cho tôi hỏi: Nếu ngày 30/4 rơi vào ngày thứ ba, còn ngày 1/5 là thứ tư thì không biết liệu doanh nghiệp có được hoán đổi ngày đi làm để người lao động được nghỉ 5 ngày liên tiếp dịp lễ 30/4-1/5 không? Câu hỏi của anh A từ TP.HCM.
Cho tôi hỏi mẫu quyết định cử người lao động đi công tác soạn thảo như thế nào? Chi phụ cấp cho người lao động đi công tác có được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp không? Câu hỏi của anh H (Long An).
Bên chị vừa nhận một số nhân viên vào thử việc. Chị muốn hỏi là công ty phải quản lý, chăm sóc sức khỏe cho những nhân viên này sau khi ký hợp đồng chính thức hay là kể từ khi nhận các bạn vào thử việc? Câu hỏi của chị N từ Nha Trang.
Cơ chế tiền lương, các khoản phụ cấp của Quỹ phát triển đất đối với cán bộ quản lý, người lao động được thực hiện như thế nào? Khoản thu từ việc nhận ủy thác quản lý quỹ khác được xác định là khoản thu của Quỹ phát triển đất? Nhiệm vụ và quyền hạn của Quỹ phát triển đất là gì?
Ngày 20 10: Chính sách hỗ trợ doanh nghiệp khi chi các phúc lợi cho lao động nữ theo Nghị định 145? Điều kiện để khoản chi các phúc lợi cho lao động nữ vào Ngày 20 10 được tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp?
như thế nào?
Việc sử dụng quyền liên quan quyền tác giả trong các trường hợp đặc biệt được quy định như sau:
* Các trường hợp sử dụng quyền liên quan không phải xin phép, không phải trả tiền nhuận bút, thù lao theo Điều 32 Luật Sở hữu trí tuệ 2005, được sửa đổi bởi khoản 9 Điều 1 Luật Sở hữu trí tuệ sửa đổi 2022 (Có hiệu lực từ ngày 01
;
b) Được hưởng thù lao theo thỏa thuận với những người thừa kế;
c) Được thanh toán chi phí bảo quản di sản.
2. Người đang chiếm hữu, sử dụng, quản lý di sản quy định tại khoản 2 Điều 616 của Bộ luật này có quyền sau đây:
a) Được tiếp tục sử dụng di sản theo thỏa thuận trong hợp đồng với người để lại di sản hoặc được sự đồng ý của những người thừa
Công ty tôi có phòng dịch vụ việc làm cho người lao động cả trong và ngoài nước (Hàn Quốc). Để đảm bảo việc các ứng viên sẽ tham gia phỏng vấn và chịu trách nhiệm đến lúc hết hạn hợp đồng là về nước thì công ty chúng tôi đã yêu cầu các ứng viên phải đặt cọc. Số tiền này sẽ trả lại ứng viên theo từng giai đoạn và sẽ trả lại hết sau khi hoàn thành
Công ty tôi có lao động nữ sắp đến đến ngày sẽ hết thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản. Tôi muốn hỏi, đến lúc đó, công ty có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ này hay không?
Tiền lương là gì? Người lao động có thể thỏa thuận tiền lương với người sử dụng lao động không? Người sử dụng lao động trả lương cho người lao động căn cứ vào tiền lương đã thỏa thuận đúng không? Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm của người lao động được tính như thế nào?
Tôi có mở một quán nước nhỏ, có thuê bé trai 17 tuổi là phục vụ cho quán từ 8h sáng đến 4 giờ chiều. Bây giờ do quán khách đông nên tôi muốn bé làm thêm giờ. Như vậy cho tôi hỏi, lao động dưới tuổi vị thành niên có thể làm thêm giờ với những vị trí công việc phụ bàn không? Và nếu được thì thời gian làm thêm đối với người chưa thành niên được quy
Tôi muốn hỏi khi nào người sử dụng lao động được khấu trừ tiền lương? Khi hấu trừ tiền lương của người lao động để bồi thường thiệt hại thì có phải trao đổi với tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tác giả hay chủ đầu tư là người có quyền tác giả đối với tác phẩm nghệ thuật? Nếu chủ đầu tư không minh bạch trong việc công bố lợi nhuận kinh doanh như thỏa thuận thì làm thế nào để tác giả có thể đòi được tiền và bảo đảm quyền lợi của mình?
06:01 | 06/05/2022
