Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Kéo dài thời hạn nâng lương

Pháp luật Bị xử lý kỷ luật khiển trách thì công chức nhà nước có đủ điều kiện để được xét chế độ nâng lương thường xuyên hay không? 18:04 | 18/08/2022
Tôi là công chức đang bị xử lý kỷ luật khiển trách thì có được xét nâng lương thường xuyên hay không? Việc bị xử lý kỷ luật có làm ảnh hưởng đển thời gian được xét nâng lương thường xuyên của tôi hay không? Chị Giang ở TP. HCM đặt câu hỏi.
Pháp luật Công chức nhà nước có thể nâng ngạch chuyên viên chính theo quyết định cũ đã ban hành sau khi hết thời hạn kỷ luật không? 04:03 | 11/09/2022
Mình xin tư vấn một việc: Bạn mình là công chức nhà nước thi chuyên viên chính đã có quyết định công nhận thi đỗ chuyên viên chính, tuy nhiên giai đoạn đó bị kỷ luật nên không được bổ nhiệm chuyên viên chính. Đến nay đã thực hiện xong quyết định kỷ luật, hết thời hiệu quyết định thi hành kỷ luật, hoàn thành tốt nhiệm vụ thì có được bổ nhiệm chuyên
Pháp luật Cá nhân có được quyền yêu cầu kéo dài thời gian chứng thực hợp đồng đặt cọc theo quy định không? 11:13 | 06/06/2023
Cho hỏi: Cá nhân có được quyền yêu cầu kéo dài thời gian chứng thực hợp đồng đặt cọc theo quy định không? Thủ tục chứng thực đặt cọc được quy định như thế nào? Người thực hiện chứng thực không được phép chứng thực các loại hợp đồng gì? câu hỏi của anh Quyền (Hạ Long).
Pháp luật Sinh viên bị kéo dài chương trình học có được tạm hoãn nghĩa vụ quân sự? Chế độ chính sách của công dân trong thời gian đăng ký nghĩa vụ quân sự, khám, kiểm tra sức khỏe 10:45 | 31/05/2022
Tôi đang học đại học, khóa đào tạo 5 năm, thời gian gia hạn tối đa khóa đào tạo là 8 năm. Tuy nhiên, tôi đang học năm thứ 6 vì chưa hoàn thành chương trình học. Vậy, trường hợp này tôi có được tạm hoãn nghĩa vụ quân sự không?
Pháp luật Người sử dụng lao động có được quyền điều chuyển người lao động sang làm công việc khác khi người lao động vi phạm kỷ luật lao động không? 07:05 | 21/06/2024
thức xử lý kỷ luật lao động 1. Khiển trách. 2. Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng. 3. Cách chức. 4. Sa thải. Và theo quy định tại Điều 29 Bộ luật lao động 2019 quy định về việc chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động như sau: Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động 1. Khi gặp khó
Pháp luật Viên chức ngành hàng không chức danh loại B khi nâng phụ cấp thâm niên vượt khung phải có điều kiện về thời gian ra sao? 08:32 | 20/03/2023
Cho hỏi viên chức ngành hàng không chức danh loại B khi nâng phụ cấp thâm niên vượt khung phải có điều kiện về thời gian ra sao? Bên cạnh đó nếu viên chức ngành hàng không bị cách chức thì thời gian xét nâng phụ cấp thâm niên vượt khung có ảnh hưởng không? Xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn Bảo Trân đến từ Bà Rịa - Vũng Tàu.
Pháp luật Đuổi việc nhân viên làm việc không hiệu quả cuối năm để không phải thưởng tết 2023 có được không? 09:47 | 23/12/2022
nội quy lao động; 3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật này; 4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong
Pháp luật Người lao động có được từ chối đi công tác xa theo phân công của công ty hay không? Từ chối đi công tác sa có bị sa thải không? 16:53 | 25/11/2022
làm việc được quy định trong nội quy lao động; 3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật này; 4. Người lao động tự ý bỏ
Pháp luật Điều kiện xét nâng bậc lương thường xuyên đối với người lao động của Bộ Tư pháp ra sao? Tổ chức xét nâng bậc lương thường xuyên vào thời gian nào? 13:35 | 18/02/2023
Cho hỏi điều kiện xét nâng bậc lương thường xuyên đối với người lao động của Bộ Tư pháp ra sao? Bên cạnh đó thì tổ chức xét nâng bậc lương thường xuyên cho người lao động của Bộ Tư pháp vào thời gian nào? Cảm ơn, mong được phản hồi. Câu hỏi của bạn Lâm đến từ Bình Dương.
Pháp luật Hoạt động chăn nuôi trồng trọt áp dụng thuế suất ưu đãi thuế thu nhập doanh nghiệp bao nhiêu % và trong bao nhiêu năm? Có được kéo thêm thời gian không? 07:27 | 17/07/2022
Có thể cho tôi biết thu nhập nhận được từ hoạt động sản xuất, kinh doanh ở ngoài Việt Nam có được hưởng ưu đãi thuế thu nhập doanh nghiệp hay không? Ngoài ra thì đối với hoạt động chăn nuôi trồng trọt áp dụng thuế suất ưu đãi thuế thu nhập doanh nghiệp bao nhiêu % trong bao nhiêu năm? Có được gia hạn thêm hay không?
Pháp luật Người lao động theo Phật giáo có được nghỉ làm hưởng nguyên lương vào ngày Lễ Phật Đản hay không? 15:52 | 24/04/2024
Cho tôi hỏi, người lao động theo Phật giáo có được nghỉ làm hưởng nguyên lương vào ngày Lễ Phật Đản hay không? Người sử dụng lao động có thái độ phân biệt giữa người lao động theo Phật giáo và đạo Công giáo có bị phạt tiền hay không? Câu hỏi của anh G (Thanh Hóa).
Pháp luật Thời hạn công chứng tối đa là bao lâu? Công chứng không đúng thời hạn quy định thì công chứng viên bị xử phạt thế nào? 18:20 | 22/01/2024
Tôi có một câu hỏi liên quan đến thời hạn công chứng như sau: Thời hạn công chứng tối đa là bao lâu? Và cho tôi hỏi thêm là công chứng không đúng thời hạn quy định thì công chứng viên bị xử phạt thế nào? Tôi rất hy vọng mình có thể nhận được câu trả lời trong thời gian sớm nhất có thể. Đây là câu hỏi của chị N.T.U đến từ Bà Rịa - Vũng Tàu.
Pháp luật Người lao động nghỉ liên tục 07 ngày làm việc mà công ty ra quyết định sa thải thì có đúng không? 15:06 | 28/02/2024
Sa thải có phải là hình thức xử lý kỷ luật lao động không? Căn cứ tại Điều 124 Bộ luật Lao động 2019 về hình thức xử lý kỷ luật lao động: Hình thức xử lý kỷ luật lao động 1. Khiển trách. 2. Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng. 3. Cách chức. 4. Sa thải. Như vậy, sa thải là một trong hình thức xử lý kỷ luật lao động theo quy định
Pháp luật Có được sa thải người lao động không đạt KPI? Trừ lương người lao động không đạt KPI có đúng luật? 10:04 | 24/05/2024
Cho tôi hỏi công ty tôi vừa ra quy định mới là sẽ xem xét sa thải hoặc trừ lương những người lao động không đạt số lượng KPI đã giao. Vậy trường hợp sa thải và trừ lương này có đúng quy định pháp luật hay không? Tôi xin cảm ơn. Câu hỏi của chị T (Hải Dương).
Pháp luật Phát hiện người lao động sử dụng hồ sơ giả để xin việc thì người sử dụng lao động cần xử lý như thế nào? 07:57 | 21/02/2023
, tại Điều 124 Bộ luật Lao động 2019 quy định về hình thức xử lý kỷ luật lao động như sau: Hình thức xử lý kỷ luật lao động 1. Khiển trách. 2. Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng. 3. Cách chức. 4. Sa thải. Đồng thời tại Điều 127 Bộ luật Lao động 2019 có nêu: Các hành vi bị nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật lao động 1. Xâm phạm sức khỏe
CHỦ ĐỀ NỔI BẬT
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Pháp luật
Mạng nội bộ là gì? Khi hòa mạng nội bộ vào mạng viễn thông công cộng có cần ký hợp đồng không?
Pháp luật
Hợp đồng kỳ hạn trong lĩnh vực chứng khoán là gì? Hợp đồng kỳ hạn được giao dịch thỏa thuận dựa trên những loại tài sản nào?
Pháp luật
Trung tâm dữ liệu quốc gia thực hiện nhiệm vụ nghiên cứu và hợp tác quốc tế về những vấn đề gì?
Pháp luật
Tổ chức, cá nhân trước khi thăm dò khoáng sản phải báo trước với cơ quan nào về việc thăm dò khoáng sản?
Pháp luật
Vô ý gây sự cố cho hệ thống điện của bên bán điện sẽ bị xử phạt bao nhiêu tiền? Thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính đối với hành vi trên là bao lâu?
Pháp luật
Người nước ngoài có thuộc đối tượng được khám sức khỏe tại Việt Nam để đi học, đi làm việc hay không?
Pháp luật
Thỏa thuận áp đặt điều kiện ký kết hợp đồng mua hàng được coi là không gây ra hạn chế cạnh tranh một cách đáng kể khi nào?
Pháp luật
Trẻ em gây thiệt hại về tài sản của người khác thì cha mẹ phải bồi thường thiệt hại cho những khoản chi phí nào?
Pháp luật
Mẫu Phụ lục bảng kê chi tiết cá nhân thuộc diện tính thuế theo thuế suất toàn phần được quy định thế nào?
Pháp luật
Trong hoạt động tín ngưỡng pháp luật nghiêm cấm những hành vi gì? Việc tổ chức hoạt động tín ngưỡng phải dựa trên mấy nguyên tắc?
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào