Tôi muốn hỏi nếu công ty không cho người lao động nghỉ phép năm thì sẽ bị xử phạt như thế nào? Còn đối với trường hợp người lao động tự nguyện đi làm vào những ngày nghỉ phép năm thì trả lương cho họ như thế nào? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn!
lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Thêm vào đó, như đã phân tích ở trên thì ngày 26 tháng 8 không phải là ngày nghỉ lễ, tết được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương do Nhà nước
trường Ba Đình, Hà Nội khai sinh ra nước Việt Nam Dân chủ Cộng hòa (nay là nước Cộng hòa Xã hội chủ nghĩa Việt Nam).
Để hòa vào ngày vui của cả đất nước thì tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về những ngày lễ, tết mà người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương thì người lao động sẽ được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương 02 ngày (ngày
Ngày 8 tháng 9 là ngày gì? Ngày 8 9 2024 dương là bao nhiêu âm? 8 9 2024 là thứ mấy?
>> Xem thêm: Lời dẫn chương trình Trung thu Chú Cuội Chị Hằng 2024 ý nghĩa?
>> Xem thêm: Lời chúc Tết Trung thu cho nhân viên công ty 2024
>> Xem thêm: Tháng 8 âm lịch 2024 là tháng gì?
>> Xem thêm: Ngày 8 8 âm là ngày bao nhiêu dương 2024? 8 8 Âm Lịch 2024
đồng về tác hại của thuốc lá tới sức khỏe, kinh tế, môi trường, an ninh.
Thông thường vào Ngày thế giới không thuốc lá, người dân sẽ được tuyên truyền không hút thuốc lá trong thời hạn 24 giờ.
Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về các ngày nghỉ lễ như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong
người lao động như thế nào?
Theo khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày
(ngày 10 tháng 3 âm lịch).
Trường hợp người lao động là người nước ngoài thì phía công ty cũng chỉ giải quyết cho người lao động được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
Như vậy có thể thấy lễ Giáng Sinh không thuộc những ngày lễ mà người lao động được phép nghỉ hưởng nguyên lương.
Do đó, người lao động theo
Tôi muốn hỏi vào dịp Tết Âm lịch 2023, Thành phố Hồ Chí Minh sẽ tăng cường kiểm tra và xử phạt xe dù bến cóc đúng không? - câu hỏi anh Vinh (Lâm Đồng).
Xử lý thế nào khi thông tin tiếp nhận thông qua đường dây nóng không thuộc thẩm quyền giải quyết của Kiểm toán nhà nước? Quy trình xử lý thông tin tiếp nhận thông qua đường dây nóng không thuộc thẩm quyền giải quyết của Kiểm toán nhà nước? Nguyên tắc quản lý, sử dụng đường dây nóng của Kiểm toán nhà nước?
đau căn cứ vào thời gian điều trị tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.
Trong đó, số ngày nghỉ việc được hưởng chế độ ốm đau tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Ví dụ: Đồng chí Trung úy QNCN Nguyễn Hải Vân, hiện đang công tác tại nhà máy Z thuộc Tổng cục CNQP; ngày 14 tháng 4 năm 2016 đồng chí Vân
nhà trường và giáo viên
Tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc nghỉ lễ, tết như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d
trên).
Mặt khác, theo quy định tại khoản 3 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày
lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9
, không có nghĩa vụ phải tổ chức lễ nói chung và lễ Giáng sinh nói riêng cho người lao động.
Người lao động có được nghỉ vào ngày lễ Giáng sinh 2023 hay không?
Căn cứ theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương
động.
Từ đó, ngày Quốc tế Lao động (ngày 01/5) hằng năm là một trong những ngày lễ lớn của đất nước, ngày hội của GCCN và nhân dân lao động Việt Nam.
Theo đó, hiện nay tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch
2007 của Thủ tướng Chính phủ về việc tổ chức bắn pháo hoa nhân dịp Tết Nguyên đán, một số ngày kỷ niệm của đất nước, của các địa phương và các ngày hội văn hóa, du lịch, thể thao.
- Quyết định 75/2007/QĐ-TTg ngày 28 tháng 5 năm 2007 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Kế hoạch tông thể phát triển công nghiệp điện tử Việt Nam đến năm 2010 và tầm nhìn
nhiêu ngày nghỉ lễ, tết trong năm 2024?
Theo quy dịnh tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
- Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
- Tết Âm lịch: 05 ngày;
- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch
thể:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày
Mẫu bảng chấm công làm thêm giờ theo Thông tư 200 là mẫu nào? Hướng dẫn cách lập bảng chấm công làm thêm giờ? Doanh nghiệp có bắt buộc phải lập bảng chấm công làm thêm giờ theo Thông tư 200 hay không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Nếu người lao động tự nguyện đi làm vào những ngày nghỉ phép năm thì trả lương cho họ như thế nào?
23:30 | 30/05/2022
